لپاره د یوه کاري سفر په خدمت دنده - يو شکلي او يا د ساتنې؟

د خپل کاري سفر په کارکوونکی د لاندې اسنادو د راجسټر لخوا بدرګه: رسمي دندې لپاره د یوه کاري سفر، نظم او د سفر سند. د يوي عمومي قاعدي، په مخکې د یوه کارمند له خوا د يوه اړونده غوښتنلیک په صادرولو حساب ضروري مرستو وزيرانو. او يا د کاروبار د پیسو سفرونو له خوا د دایمي دندې راستانه کړل، او د دغه شرکت به د پیسو د بیرته مصرف کړي دي. په دواړو حاالتو کې، د تادیاتو لپاره پر بنسټ د ده له مخکې راپور او اسناد ځینو لګښتونو تصديق (د مقصد د ټکټونو او د شا، د هوټل له لارې، .نه).

د اندازه کولای شي چې د انتقال د یو شخصي حساب په نقدي صندوق دفتر کې یا ترلاسه سازمان بېلوي. ماموریت راپورونه به شي د خپلو له بشپړېدو وروسته درې کاري ورځو دننه وشي. کله چې په بهر کې د سفر، د دورې له لسو ورځو کې لوړه شوې ده.

د یو ماموریت د لیږلو دا حکم يو موټي فورمه. دا د بشري منابعو د رياست په زیاتره چمتو. برسيره پر دې، د سند د سازمان د مشر له خوا لاسلیک شو، او د هغې د شمېر، نېټه او د عنوان په جلا ثبت دي د ريکارډ د کاروبار د امر سفرونه. Seconded کارکوونکو سره د لاس په امر سره بلد دي او د یوه کاپي خپل لاسونه تر لاسه.

په یوه کاري سفر په خدمت دنده یو الزامي سند دی، ځکه چې د سفر د محتوا منعکسوي. وړاندې له دې چې سند به د سازمان د مشر له خوا لاسليک شي، چې دا حال د کارمند د سوپروايزر سره موافقه وکړه. دا مهمه ده چې پوه شي چې د کارکوونکو ساتنه د قانون له خوا د ځانګړو کتګوریو کې هم شته دی او حق لري چې د سفر څخه د وتلو لري:

- اميندواره ښځې؛

- د ښځو د ماشومانو سره تر 3 کلونو پورې؛

- هغه کارمندان چې د کم عمر 18 کاله دي؛

- د کارکوونکو د بنسټ د سازمان په کار شاګردي قرارداد او د یو ماموریت دی چې د روزنې اړوند نه استول؛

- واحد مور او پلار، که د ماشوم د 5 کالو کم دي کلن؛

- مور او پلار د يوه معيوب ماشوم پالنه؛

- کارکوونکو له پاره يو ناروغ د کورنۍ د غړي پاملرنه کوي.

له افشا څخه / رضايت ته د سفر، بشپړ نوم، موقف او د لاسلیک د ورزیاتولو نېټه - پر یوه کاري سفر په خدمت دنده کولای حالتونه د، چې د خلکو د پورته کتګوریو کې لست او د کارکوونکي شمېره خوندي دي. دواړه حقایق (تړون او یا مخالفت) یوازې یو لیکلی تصدیق فورمه ته اړتيا لري. د حقوقي غوښتنو کله چې لاسوند بشپړېده به له جګړې حالاتو د ژغورلو سخت اطاعت.

برسېره پر دې، د سفر د خدمت دنده لري په پلي کولو کې د چې د کارمند په واسطه په لنډیز فورمه وړاندې د یوه راپور. او دا عمل بايد د شرکت د شخصي لاسليک او فوري سوپروايزر او په سر او تایید. سره د کار د سفر د محاسبې مخکې ترسره راپور ستونزو مخنيوی، تاسو باید د هویت د معلوماتو په ټولو اسناد وګورئ. په لقب، د لومړي نوم، منځنی نوم، يا د سفرونو په وخت هر ډول توپیرونو به د تعديل او د وخت ضایع اضافي اسنادو ته اړتیا لري.