Structural بې کارۍ: لامل ګرځي، frictional بې کارۍ خلاف

بیکاري بڼه له خوا د صنایعو او د تولید په پروسه بدلونونه د ځينو ډولونو د کمښت له امله، د جوړښت په نامه. خپل اصلي دوه لاملونه: د مختلفو محصولاتو د تقاضا په جوړښت کې د بدلونونو، او همدارنګه په بدلونونه اقتصادي جوړښت. د محصولاتو غوښتنه دا ده پرله پسې په کتابتون کې، په وخت، لکه څنګه چې په يوه قضيه دا زیاتوی، په دوهم صورت کې دا يوه تيره کمښت نظارت کړی. دا کړنه په ووب دا حقیقت چې د کار وخت کمیږي، د کارګرانو له دندې ګوښه کړي. Structural بې کارۍ ښايي له خوا د صنعتي کې د بدلونونو له امله وي تولید جوړښت. د وخت په تيريدو، د یو ځل مهمه او ضروري برخو کې، لکه د تور او سپين تلويزيون يا لوکوموتيو د تولید د ورکیدل. د کمپيوټر د تجهیزاتو، ګرځنده تیلیفونونه، LCD تلوېزيونونه، او داسې نور د توليد - نور عصري له خوا بدل شوي دي په دې برخه کې، چې په په اقتصاد کې د تقاضا اشغال بدلوي. د مثال په توګه، مسلکونو لکه د موټر چلوونکي، ښیښه نږدې راتلونکې او د lamplighter ورک، خو پر ځای يې يو طراح، پروگرامر، marketer، او داسې نور په دې ډول، جوړښتي بې کارۍ ښيي چې د جوړښت د عملیاتي ځواک او د دندو د جوړښت تر منځ يو غټ واقع دی. په ساده، هغه کسان چې لري او د مسلک، او د مهارت کچه، کولای شي رد شي، او یوازې ځکه چې هغوی د صنعت د جوړښت د عصري شرایط نه دي پوره کړي.

Structural بې کارۍ او د خلکو چې په د يو صنعت تولیدات نوعه د تقاضا جوړښت د بدلون له امله د خپلې دندې له لاسه يو موټې کوي. کله چې د یوه ځانګړي صنعت د پرمختګ په زياتېدو وليدل، د خپلو توليداتو د تقاضا لوړوي ډراماتيکه توګه، او په دې توګه ده د کارکوونکو د زياتولو لپاره يو ضرورت. کله چې د صنعت د توليداتو د تقاضا رالويږي، بايد د تولید د کمولو او د کارکوونکو کېږدي. Structural بې کارۍ ده محاسبه د ټولو جوړښتي وزګارو کسانو په شمېر کې نسبت چې د ټول شمیر په توګه کاري ځواک، چې د يوې سلنې په توګه څرګند کړ.

Structural بې کارۍ ډېر وختونه په پرتله frictional بې کارۍ. تر اوسه، د دغو نوعو دواړه له يو بل سره د پام وړ توپیر لري. ښايي تر ټولو مهم توپير په حقيقت چې د frictional بیکاره مهارتونه چې هغوی کولای شي ګټه لري پروت دی، خو د جوړښتي وزګار نه مخکې د روزنې پرته يو کار تر لاسه کولای شي، ځکه چې د مهارتونو د چې دوی مخکې دي، unclaimed پاتې شي. دواړه د بې کارۍ د دغو ډوله دي په عمده توګه تړلي - د کار لټون، یوازې د لټون لپاره لري د خپلو موده. Structural بې کارۍ کولای شي یو ډیر اوږد وخت دوام وکړي، نو پرته له بيا روزنې او د بيا وړتوب په ساده توګه ناشونی دی د ورته د عصري سکتور د یوې دندې پیدا. د درز وزګارو ته د کار د موندلو په صورت کې، دوی کولای شي ډېر ژر او زياتره دا 2-3 ورځو بيخي. په ورته وخت کې، د بې کارۍ دواړه ډوله یوه طبیعي او حتمي پدیده ده، آن په ټولو ډېر پرمختللي هېوادونه. او دا ټول د صنعت، چې د ده له خوا د پرله پسې بدلونونه خصوصيات ورته جوړښت او تقاضا جوړښت له امله د د، د ټولو پاملرنه چې د علمي او تخنيکي پرمختګ. په دې برخه کې، د اقتصاد د پراختيا به په دې ورشي او يا لوړه، دې توګه د جوړښتي بې کارۍ د خونديتوب لمسوي. یو نظر چې د هر ډول بې کارۍ دی د عادي فعاليتونو د اقتصاد لپاره يوه اړينه پديده ده. په دې خبرپاڼه کې د بحث وړ ده، ځکه چې د بې کارۍ ډیر مفهوم دی لا کولای شي په بشپړه توګه د مثبت نه وي، په ځانګړې توګه که خپلو اجراآتو ده په ډراماتيکه توګه زیات شي. د عالي جوړښتي بې کارۍ په مدیریت او د کار سازمان د سرغړونو وايي.