څنګه د یوې ادارې د کارکوونکو شمیر اوسط شمیرل کیږي

په 2012 کې د کارکوونکو منځنۍ شمیره اړینه ده چې د کارمندانو شمیر د راتلونکی مسؤلیت سره محاسبه کړي ترڅو په بریښنایي توګه یا د کاغذ شکل وسپاري او په 2013 کې د SPE، UTII یا USN د درخواست کولو حق ترلاسه کړي یا تصدیق کړي. دا ډول معلومات د CPV 1110018 په اړه د احصایوي راپور ورکولو "د تیر کال دپاره په اوسط ډول د کارکوونکو شمیر په اړه" د جنوری تر 20 پورې، نه وروسته د مالیې مقام ته سپارل کیږي. د قانون لخوا تاسیس شوی مودې کې د معلوماتو چمتو کولو کې ناکامۍ لپاره، 200 R Ubly.

د دې پوښتنې لپاره: "څنګه د کارکوونکو منځنۍ شمیره محاسبه کول؟" - د اپریل 18، 2007، د Rosstat پریکړه، د 2008 کال د اکتوبر په 3 تعدیل شوې شمیره به، د ځواب ورکولو کې مرسته وکړي. دا دلته دی چې د اړینو ارقامو د پیژندلو لپاره د آسانولو فورمول ورکړل شوي. نو، د کارمندانو اوسط شمیر د پیسو د شمیرې لپاره د کارمندانو شمیره د اړین مودې لپاره ویشل کیږي. ډاټا باید د کال د هرې ورځې لپاره ترلاسه شي او د کال په ورځو کې 365 یا 366 ورځې ویشلې وي، نه د لاندې کارمندانو په ګډون:

- د بهرنۍ وختې کارګران؛

- په GPA کې کارمندان؛

- کارکونکي د پوځي خدماتو لپاره بلنه ورکړه

- دویمه درجه کارمندان؛

- هغه ښځې چې د زېږېدو اجازه لري.

هغه کسان چې د وخت په وخت کې کار کوي باید د هغو ساعتونو په اساس حساب شي چې د کار په وخت کې کار کوي . که چیرې د موسسې مالکین معاش ونه ترلاسه کړي نو دوی به په پام کې ونیول شي کله چې حساب کول.

په هر سند کې د کارکوونکو اوسط شمیر محاسبه کول؟ د دې کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د وخت پاڼه، د کار قراردادونه، د بل ځای په لیږدولو امر ، د سوداګرۍ سفرونو امرونه او د رخصتۍ امرونه . د ټولو مبلغونو منبع تشخیص کړئ د کارکوونکو کارمندانو کټګورۍ او د کال یا میاشت د پیریدو ورځو له لارې ویش.

د کارموندنې پرته ډیری ډیری PIs د ناڅاپي پوښتنې پوښتنه کوي چې څنګه د خلکو اوسط شمیر محاسبه کیږي. د دې پوښتنې لپاره ریښتینې ځواب شتون نلري. یو څوک وایي چې تاسو باید 1، یو څوک ولیکئ - 0 مګر یو ناباوره شتون لري: ډیری فورمه د 0 شمېره سره د IFTS سرور معاینه نه کوي، نو دا غوره ده چې د کارمندانو شمیر د مساوي اندازه معلومه کړي. په راتلونکې کې به د IFNS څخه لږ ادعاونه وي او د راپور ورکولو فورمه د ناوخته جمع کولو له امله به د جریان تطبیق نه وي.

ځینې سازمانونه غوره کوي چې کارمندان په میاشتنۍ توګه حساب کړي تر څو د اسنادو لوی غړی د کال په پای کې بیاکتنه ونه کړي. دا اړینه ده چې د لست اندازه او ویش د هرې میاشتې د کلیدي ورځو په ګوته کړئ. د کال په پاى کې، ترالسه شوي ورځې په ساده ډول خلاص شوي، د راپور فورمه ډکه شوې. په دې محاسبه کې، یو بل هم شتون لري. که چیرې تنظیم د کال په کال کې تصویب شي، نو دا به د کارمندانو د شمیر په اړه د راپور ورکولو معلوماتو آسانه وي. او د آی پي اوسط شمیرې محاسبه کول؟ په یاد ولرئ چې دوی اړتیا نلري چې دا فورمه د تایید په اړه د مالیې واک ته وسپاري. لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، ټول خورا ساده دي.