په سازمان کې د کار د ساتنې په اړه د کار په تنظیم کې مقررات: نمونه

په سازمان کې د OSH په اړه د کار په تنظیم کې مقررات، کوم چې نمونه به یې تشریح شي، یو لازمي سند دی. دا عمومي اړتیاوې، د OT د چمتو کولو په ساحه کې د خدماتو او واحدونو چارواکو مسؤلیت تاسیس کوي.

فیچر

په شرکت کې د کار د ساتنې په اړه د کار کولو تنظیمونه د TC او نورو صنعت مقرراتو سره مطابقت لري. دا تالیف په بیلابیلو موسسو کې د PA تجربه په پام کې نیسي. په دې سند کې د ساختماني واحدونو، کارمندانو او نورو اشخاصو دندې او دندې شاملې دي چې موخه یې د هغو شرایطو جوړول دي چې د دوی د مسلکي فعالیتونو په بهیر کې د کارمندانو روغتیا او ژوند ساتلو لپاره اړتیاوې پوره کوي. دا معمولي کړنالره هغه صنعت ته پام کوي چې په کې کار ترسره کیږي. په ځانګړې توګه د کار په ساتنه کې د کار کولو تنظیم او د تعلیمي پروسې خوندي کول د فدرالي معیارونو تنظیمولو او تعلیمي فعالیتونو سره مطابقت لري. په ورته وخت کې، د اسنادو اړتیاوې په ټولو ساحو کې پلي کیږي چې د دې ملکیت حقوقي ډول او شکل پرته، په دې ساحه کې ښکیل دي.

مسؤل کسان

د DOS په کار کې د کارموندنې او خوندیتوب په اړه د کار تنظیم په ګوته کوي چې د اوسنیو قوانینو نورمونو سره سم تعقیب عمومي کنټرول، د لوړ مدیریت جوړښتونو، مقرراتو پلي کولو، د روغتیایی پاملرنې په اړه لارښوونې پلي کول د ادارې مشر ته سپارل کیږي. د اقداماتو یو پالن جوړونه، د دوی کړنې څارنه د هغه چارواکي کار کولو پورې اړه لري چې د ډیزاین امر یې السلیک کړي.

مشخصیت

په ښوونځي یا وړکتون کې د کارموندنې د ساتنې په اړه د تنظیم تنظیم په ګوته کوي چې د روغتیا پاملرنې په ډګر کې فعالیتونه باید په الندې ډول وي:

1. د دندې او مسؤلیتونو روښانه ویش چې اداري او تخنیکي خدماتو ته سپارل شوي.
2. د HSE لپاره د پالنونو پلي کولو یقیني کول، ټول معیارونه د معیارونو او نور تنظیم کونکو اسنادو لخوا ترتیب شوي.
3. د TC سره د اطاعت کنترول پلي کول.

د سر دندې

هغه برخه چې دوی یې د یوې اصلي په توګه عمل کوي تعریف کړي. لومړی، د مدیر لپاره دندې مقرر شوي دي:

1. د صحي فعالیتونو لپاره د روغتیایي پاملرنې په اوسني اړتیاوو سره سم د مناسبو او خوندي شرایطو د رامنځته کولو لپاره اقدامات ونیسئ.
2. د ټولو کارمندانو، معیارونو اړتیاو، لارښوونو، امرونو او امرونو لخوا د دندو سره سم اطاعت کول.
3. د ټولیزې موافقې د لاسلیک کولو، او همدارنګه د دې شرایطو بشپړول یقیني کړئ.
4. د لوړو زده کړو راپورونو ته د خپلو مسلکي فعالیتونو د لیږد په برخه کې د لوړ چارواکو چارواکو راپورونو ته سپارل، او همداراز د HSE فعالیتونو لپاره مختص شوي فنډونو پراختیا د بهرنیو چارو د احصایې کمیټې لخوا ټاکل شوي فورمو او وختونو سره سم مطابق.

دا ټول هغه دندې نه دي چې په شرکت کې د کار د ساتنې په اړه د کار کولو په تنظیم کې شاملې دي . د نمونې سند د څارونکي لپاره لاندې نسخه لري:

1. د نوي تجهیزات، خونې کمشنر ته اجازه نه ورکوي چې د ځانګړو جوړې شوې کمیسیون لخوا پرته د منلو وړ وي. په عین وخت کې، د OT خدمت یو کارمند، د سوداګرۍ اتحادیې استازی، او که اړتیا وي، د دولت څارنه باید پدې کې حاضر وي.
2. هر هغه کړنې ته فشار ورکړئ چې د کار محافظت لپاره اوسنی قواعد، مقررات او معیارونه سرغړونه کوي.
3. د کاري پالنونو او حفظ الصحې د ښه والي لپاره د جامع پالنونو پلي کول، په سمه توګه د دوی لوړ چارواکو ته راپور وړاندې کول.
4. د درست محاسبې مسولیت او د کارمندانو روغتیا ته د زیان رسولو خساره.
5. د OT د مدیریت سیسټم پلي کول ډاډمن کړي. د انعام فنډ د ویش په پروسه کې، مدیر باید د هغو کارمندانو لپاره چې د OSH سره کار کولو کې لوړ مسلکي فعالیت ترسره کړي د فنډ تخصیص چمتو کړي.

تقویت

هغه برخې چې په سازمان کې د OSH په اړه د کار په تنظیم کې معیاري معیارونو کې شاملې دي) نمونه په مقاله کې وړاندې کیږي (موخه د تولیداتو د فعالیتونو پایلې په اړه د کارکوونکو د روغتیا او ژوند پیژندل او لومړیتوب دی. سند مکلف دی چې د PA لپاره ځانګړي خدمتونه چمتو کړي یا په دې ډګر کې د وړ متخصصینو جذبولو لپاره. د کارکوونکو شمیر او د دې څانګو جوړښت د مدیر لخوا ټاکل کیږي. په ورته وخت کې، هغه باید د اغیزمنه او عادي کار ډاډمن کولو شاخصونه په پام کې نیسي، د دولتي ادارو سپارښتنې.

د کار په ساتنه کې د کار تنظیم په مقرراتو کې مقررات د کارکوونکو او کارکوونکو لپاره د خوندي او صحي شرایطو ته اړتیا لري. قانوني فعالیتونه د چارواکو مسولیت په غاړه لري، مشر د قانون له مخې په ترتیب سره د امرونو څخه سرغړونه کوي. د GEF په کاري کار کې د کار تنظیم په اړه د مقرراتو په اړه DOW د ځانګړي ځانګړي فعالیت لپاره ټاکل شوي شرایطو کې د لارښوونو او مقرراتو پوهه باقاعده لارښوونې، روزنې، د پوهاوي ته اړتیا لري.

د TC نورمونو پلي کول

د کار په ساتنه کې د کار کولو تنظیم کول د عصري وسایلو معرفي کول، د ټپیانو مخه نیسي، د کارمندانو او د حفظ الصحې شرایطو برابرولو لپاره د کارمندانو ناروغیو مخنیوی کوي. هغه تدابیر چې د ادارې لخوا چمتو شوي د ځمکې وضعیت ته وده ورکړي باید د ټیم لخوا بحث او تصویب شي. کارکوونکي په دې حق لري چې د دوی د اعدام په اړه کنټرول وکاروي.

د کار په ساتنه کې د کار کولو تنظیم کې مقررات شامل دي چې ودانۍ، سامانونه، پروسې باید ترسره شي. د سند سره سم، د تاسیساتو او وسایطو عملیات، د ساحې کارول، د تولید چاپیریال منفي عوامل، د سیسټمونو او حفظ الصحې او کورني محافظت نصبول تر سره کیږي.

د کار په ساتنه کې د کار کولو تنظیم په مقرراتو کې د هټیو، پلاټو عملیات منع کوي، که دوی د پرسونل روغتیا او خوندیتوب لپاره مناسب شرایط برابر نه کړي. د نوي ودانیو او بیارغونې تاسیساتو پیل کول یوازې د روغتیا ساتنې او د ایډیډولوژیکي څارونکو ادارو اجازه لري، تخنیکي معاینه او د سوداګرۍ د اتحادیې سازمان چې دا به یې کاروي. دا اجازه نلري چې د تجهیزاتو د تولید تولید ماډل ته انتقال شي چې د OT اړتیاوې پوره نه کوي.

د کار د ساتنې په برخه کې د کار تنظیم په اداره کې اړین دی ترڅو د سمبال شویو مناسب ځایونو او د هغو شرایطو جوړونه چې د واحد صنعت او د انتحاري قواعدو سره سم وي، د پاکوالي معیارونه، د قانون له مخې تعقیب او تصویب کړي.

د کارکوونکو لپاره اړتیاوې

د شرکت اداره مکلفه ده چې د TB، د اور وژنې ساتنه، صنعتي روغتیا ساتنې او نور OT مقرراتو په اړه معلومات وړاندې کړي. کارمند باید په جدي ډول هغه لارښوونې تعقيب کړي چې د ساحې په اړه د عملیاتو او چلند لپاره اړتیاوې رامینځ ته کوي. په ځانګړې توګه، دا د کارموندنې په ساحو کې د تولید ورکشاپونو کې کار کوي. دا لارښوونې د معیاري سند سره سم چمتو کیږي او د شرکت لخوا د ټاکل شوي سوداګریزو اتحادیې جوړښت سره یوځای د تصدۍ مدیریت تصویب شوی. کارکونکي باید د ماشینونو، ماشینونو، تجهیزاتو او تجهیزاتو د سمبالولو لپاره اړتیاوې پوره کړي، PPE، هغه ته چمتو شوي.

د ادارې لپاره مقررات

د شرکت اداره د HS لپاره د الرښوونو په اړه د ټولو اړتیاو کارمندانو لخوا په منظمه توګه کنترول لري. د ادارې دنده باید په وخت او سمه توګه ترسره شي او د ټولو پیښو ثبت چې ثبت شوي وي ثبت کړي. په ورته وخت کې د شرایطو په وضاحت کې، د مجرمینو اشخاص باید د سوداګریز اتحادیې استازو، او که اړتیا وي، نورو ادارو کې ګډون وکړي. د پلټنو او محاسبې موادو پر بنسټ، مدیریت اړین دی چې د پیښو د علتونو د له مینځه وړلو لپاره په مناسب وخت کې مناسب اقدامات وکړي.

مواد او اسانتیاوې د فعالیتونو د پلي کولو لپاره

د دوی تخصیص د تاسیس شوي پروسیجر سره سم د شرکت مدیریت لخوا ترسره کیږي. د هغو توکو او فنډونو لګښت چې د OT پورې اړوند فعالیتونه ترسره کوي د نورو موخو لپاره اجازه نه لري. د دوی د کار ترتیب د ټولیزو تړونونو له خوا رامینځته شوی دی. دوی د برښنا د اړونده سوداګرۍ اتحادیې تر مینځ پای ته رسیدلي دي. کارګر ډله د OT فعالیتونو د ترسره کولو لپاره د فنډونو سمه ګټه کاروي.

پرمختللی

د شرکت اداره مکلف دي چې د زیانمنو شرایطو سره کار کولو کې کارکونکي چمتو کړي، او همدارنګه د تودوخې ځانګړي رژیم سره کار وکړي یا د ککړتیا، وړیا ځانګړي جامې، بوټانو او نور شخصي محافظتي وسایلو سره کار وکړي. اداره باید د مینځلو، ذخیره کولو، وچولو، انفینشن کولو، کنترول کولو، ډیاساسنګ او د مشخص پی پی ای ترمیم لپاره چمتو کړي. هغه کار کونکي چې د ککړتیا اړوند اړوند فعالیتونه کې ښکیل دي باید د وړیا فلش ایجنټانو سره چمتو شي. په هغه ځایونو کې چې په زیان کې د زیانمنو مرکبونو منفی اغیزه ممکنه ده، پرسونل د معادل مواد سره چمتو کیږي.

طبي معاینې

د مدیریت مسوولیت دا دی چې د کارمندانو منظم طبی معاینه یقیني کړي. ابتدايي ازموینې د شرکت په وخت کې د داخليدو پرمهال ترسره کیږي - په جریان کې د جدي یا زیانمنو او خطرناکو شرایطو پورې اړه لري. د روغتیایی شاهدانو لپاره چې د ترانسپورت په لیږد کې ښکیل دي حاضر دي. د کار کولو وړتیا وټاکي او د حرفوي ناروغیو مخه ونیسي. د تولید منفي عوامل لیست، په کوم فعالیت کې چې د دورې او لومړني تفتیشونو ترسره کولو لپاره ټاکل شوي، او همدارنګه د دوی د پلي کولو پروسیجر، د روسیې فدراسیون د روغتیا وزارت لخوا تاسیس شوی.

پایله

د رایو سره د فعالیتونو د تنظیم تنظیم کول د هرې شرکت په فعالیتونو کې د پام وړ عملي اهمیت دی. د پرسونل د مسلکي فعالیتونو د تطبیق لپاره د صحي او خوندي شرایطو چمتو کول د سر دنده ده. د قانون اړتیاوو سره سم عمل نه کولو لپاره، مسؤلیت چمتو شوی.

په ورته وخت کې د شرکت کارمندان مکلف دي چې تاسیس شوي الرښوونې، نورمونه او مقررات پلي کړي. په دې شرکت کې د پرسونل او ادارې یوازې ګډې هڅې د مسلکي فعالیت لپاره خوندي شرایط رامنځته کولی شي.