قانون, روغتیا او خوندیتوب
په شرکت کې د کار خونديتوب: څوک او څه باید وشي
په شرکت کې د کار خونديتوب د هغو اقداماتو یو تدبیر دی چې په کار کې د کارمندانو د روغتیا او ژوند خونديتوب ډاډمن شوي
د کار محافظت خدمت مسوولیتونه
- د کار کوډ اړتیاوو سره د کارکوونکو د چمتو کولو تنظیم
د روغتیا او ژوند په اړه. - د کارځای، مسلکی ناروغیو په ټپونو د مخنیوي لپاره د مخنیوي کارونو ترسره کول.
- کار موخه د کاري شرایطو ښه کولو لپاره موخه ده.
- د خوندیتوب په برخه کې د کارکوونکو مشوره. منظم معلومات وړاندې کول.
- په شرکت کې د کار د خوندیتوب په اړه د تفتیشونو او تفتیشونو څخه کار اخیستل.
- د کاري شرایطو د ښه والي او د هغې د خوندیتوب لپاره د پروګرامونو پراختیا او تطبیق.
- د ګډ تړونونو په پراختیا او لاسلیک کې برخه اخیستنه، چې د کاري شرایطو ښه والی او د هغې خوندیتوب سره معامله کوي.
- د خوندیتوب او کاري شرایطو سره د تړلو شرکتونو له کارکوونکو څخه د شکایتونو او لیکونو غور کول.
- د اړتیا وړ مرستې چمتو کول او د داخلي تحقیقاتو کنترول کول که چیرې صنعتي جریمه رامنځته شي.
قانوني بنسټ
هغه کسان چې د وړتیا وړتیا په شرکت کې د کار مصؤنیت لري، مکلف دي چې د تاسیساتو پورې اړوند د روسیې فدراسیون مقننه قوې او نورمال اقدامات ترسره کړي. او همدارنګه د محلي حقوقي نورمونو له لارې لکه ډله ییز تړونونه او موافقتونه. اصلي تنظیمي سرچینه، چې د کار په ساتنه کې باید هر ډول شرکت کې تنظیم شي، د آر ایف قانون قانون 181-FZ د 1999 کال د جوالی 17 17 دی.
د مختلفو تصدیو لپاره د قانوني اړتیاوو ځانګړتیاوې
د تولید اړیکو په برخه کې یو مهم اړخ دی
Similar articles
Trending Now