د ټکنالوژي مدیریت تصميم نيونې په توګه Crowdsourcing

دغه اصطلاح "crowdsourcing" د لومړي ځل لپاره د ليکوال Dzheffom Haui له خوا په 2006 کال کې معرفي او د کار قرارداد پرته اشخاصو ته د ځينو تولید دندو د انتقال استازيتوب کوي. دا تاسو ته اجازه درکوي چې په د سوداګرۍ په ګټه د خلکو د پام وړ شمیر د احتمالي استعمال او د پام وړ د مدیریت د تصميم نيونې له فعالو ستونزې حل کړي.

د بهرنيو سرچينو crowdsourcing تر منځ اصلي توپير دی کله چې مراجعو ته د شرکت د پيسو لپاره د لاس مسلکي تر منځ د کار ویشي، او crowdsourcing د لګښتونو له امله د د اماتور مسلکي، الرښوونه په یو ځانګړي کاروبار د ستونزو د حل مهارتونه وړیا ګټه راکمه دي.

Crowdsourcing - د کارن د محاسبې له دغه نوښت، د ټکنالوژي مدیریت تصميم نيونه، په کوم کې جوړونکو په ژوره توګه د د غړو د تجربې او مسلکي تکیه کوي. دا استدلال کولای شي چې crowdsourcing تکنالوژۍ پر بنسټ د راتلونکي مشتريانو يو وړيا په بدل کې له کمپنۍ سره خپل نظرونه جوړ شوی دی.

په اوسني حالت، د کارولو crowdsourcing خورا مشهور دي، دا مهمه نه ده چې د نظر هغه څه چې د پریکړې په کچه د مدیریت د حل لارې ، موږ نه ګڼل کېږي. د بېلګې په توګه د وېب په ساحه کې د محتوا، د نندارچيانو له خوا ډک دی. د داسې منابع مثالونه له خوا OpenStreetMap، چې د لیدونکو د خپلو معلوماتو د محصول د جوړولو د ټولنیزو شبکو او د خبرونو د خدمتونو، د ويکيپېډيا په، څو غونډو، او د نورو منابعو دي.

په دې ډول، په پروکتر او Gamble، د ادارې پر سرچینو د InnoCentive.com، چې د سهامي شرکت په چوکاټ کې پلي کیږي، په وړاندې کولو لپاره د بریالیتوب لوی نغدي مکافاتو د حل یوه ستونزه خپروي. د هغوی وړاندیزونه دي څخه زيات 160 زره رضاکارانو ته واستول.

په Threadless، د په شیکاګو کې د T-کمیسونه د تولید لپاره د دې شرکت، تکنالوژۍ مدیریت د crowdsourcing پریکړه کولو طريقه د ډیزاین په پروسه کې پلی کیږي. د ګډون فورمه ده آنلاین سیالۍ ترسره کوي. لکه څنګه چې تکنالوژي ادارې پريکړو crowdsourcing غوښتنلیک پلي کېدای شي، د مثال په توګه، کله چې د هارډویر، په ځانګړي ډول د کمپيوټر نه کار نه شي کولای. په دې صورت کې دا ده ورکړل لپاره لږ فیس ترسره د عادي خلکو یو زیات شمیر. دلته، د مثال په توګه، دا زموږ د کار په دې ډول سره تړاو لري، د ثبت د متن په توګه.

د بهرنیو پوهنتونونو تکنالوژۍ مدیریت تصميم نيونې له خوا په منظمه توګه سره د تازه ډیټابیس د جوړولو او د زده کوونکو د لوړپوړو، د پيښو کې چې زده کوونکي کولای شي د ګډون د رسنېو د خپريږي. د پراختیا او له داسې سازمان د crowdsourcing مفهوم د کارولو له لارې په زده کوونکو کې بوخت خپله د اډې د ډکولو.

په د کاروبار د فعالیتونو په برخه کې، د crowdsourcing په کارولو کې د روزنې په برخه کې دی تر لاسه تحرک او د شرکت د کارکوونکو د زېرمو کار کوي. په دې برخه کې تجربوي زده کړو کې د ډېرو کورنيو او بهرنيو پوهانو د لیکنو کې وړاندې شوي دي، په ځانګړې توګه، NP Bialiatski، BL Bazarov، gg Zaitsev، پښ Samygin، AI Turchinov او نور. رامنځته کول د پرسونل د زيرمې، په ګډون د يوې بلې زيرمې له نظره، دغه بهیر خورا اوږد، د کار زیاته ده، اړتیا لپاره هر شرکت پام وړ چمتو او وړ سازمان. د هغې د پلي کولو د کار، مستقیم ګډون او د پروژو د پرمخ لپاره د ګټې د يو شمير crowdsourcing يوه طريقه ده. د کارګمارونکو لپاره - دا یو فرصت دی چې د وړ، ليوالتيا د کارکوونکو لپاره د کار او یا په راتلونکي زيرمې د شمولیت په لټه کې ترلاسه کړو؛ د خالي غوښتونکو - د تشویقي ته د پوهې، شخصي لپاره د پروژې د ډلې د لا ګټور کار ودې سره محتویات وده - د د د خپلو نظریاتو د عملي تحقق امکان، په اداره عمل د انفارميشن ټکنالوژي د غوښتنليک د ازمایښت.