د روغتون د نسايي ولادي په محاسبه څنګه ده؟

دا موضوع د هيله میندو او د هغوی کورنیو اکثریت اغيزه کوي. په ځانګړي ډول کله چې دا ضروري ته وښیې چې دی شک د تور کړې چې د یو سازمان د محاسبې د رياست له خوا د صحيح پکشی.

د سم د روغتون محاسبه ولادي په مستقيمه توګه تړاو سره د لنډ مهاله معلولیت اړونده ثبت پاڼه. په دې صورت کې د يوې ښځې ته اړتيا لري چې پوه شي چې د طب د سند د معالج ډاکټر له خوا صادر - نسايي زیږون کلینیک، چې د هغې په درملتون دی. د قانون هم د 30 اوونيو ته د اميندوارۍ سره جنين (140 جنتري ورځو (70 70 +)) او د سره څو نازېږېدلي ماشوم د حمل 28 اوونيو نصب او وخت کاروي پاڼه (په 194 ورځو کې (84 + 110)).

اوس په روسیه کې شته چې د محاسبې لپاره د حمل او د زیږون د روغتون ترسره مخې دواړه زاړه او نوي اصول دي،. د هر د بڼې په پام کې.

د 2010 کال او د 2011 کال د قوانينو تر منځ اصلي توپير. دا د اوسط عايد په محاسبه د کړنالرې په دی. په دې ډول، د پخواني اصول لاندې د محاسبه د الګوریتم په لاندې توګه دي:

- لومړی، تاسو باید د بلونو موده نصب کړي. د قانون په توګه، دا د 12 مياشتو په ولادي رخصت، يعنې د وتلو څخه مخکې 365 ورځې. په دې حالت کې وايي، چې یوازې یو کارفرما.

- (. 12 میاشتو)، دوهم، د ټولو بلونو موده دي بې برخې څخه د مختلفو رخصتيو، ناروغ، او داسې نور پړاوونه دي چې د بيمې د ونډې تابع نه.

- دریم، دا ضروري ده چې د اوسط عايد محاسبه دورې څخه چې د بيمې ورکول معلوم کړي. په ورته وخت کې د ټولو څخه ياد دي، چې د رخصتۍ څخه منع کړي. پر عايداتو باندې د کار نور ځایونه ترلاسه کړ، هغه ونه شمیرل شي.

- څلورم، نه د اوسط ډول هره ورځ عايد په محاسبه. د دې، د محاسبې د مودې لپاره د عوايدو د مبلغ نه (جنتري، پرته له ناروغۍ، او با معاشه، او داسې نور) په ورته وخت کې په د ورځو په شمير باندې تقسيميږي. په دې ډول، موږ د اوسط ډول هره ورځ د عوايدو په کچه ترلاسه کړي. دا مهمه ده چې په ياد ولرو چې د ارزښت د روغتون او د ولادي رخصتۍ په محاسبه په راتلونکې کې پورته باید څخه زيات نه 1 زره. 139 حرج وي. 99 پوليس.، I.e. 415 زره / 365، چې 415 زره - .. آیا د 2010 کال د يو منځنی عاید جوړ حد.

څنګه کولای شو چی د محاسبه ولادي رخصت د نوي پروګرام په چوکاټ؟

- لومړی، په د محاسبه مودې لپاره د زاړه الګوریتم برعکس د فرمان د خپرولو 2 جنتري کاله مخکې شوي دي. 2011 کاله - ځکه نو که د يوې ښځې په يوه رخصتيو، سږ کال په محاسبه موده په توګه ځي لپاره چې دا د 2010 کال کې ونیول شي. (ښايي حده په 2012 کال کې).

- دوهم، ښايي د نوې قاعدې اصلي ګټه، د حل ورځو د شمیر تل مساوي 730، په توګه ده هيڅ ده ايستل.

- دریم، دا چې د محاسبې د مودې، د ماليې د بيمې د ټولو عوايدو په ګوته ضروري ده. په دې صورت کې، چې د 2010 کال د قانون له مخې حد دی 415 زره.، او 463 زره په 2011 کال کې.

- څلورم، له خوا د محاسبې د مودې په 730 لپاره د مجموعي عوايدو وېشنه په اوسط ډول هره ورځ د عوايدو محاسبه کړي.

برسيره پر دې، د روغتون د نسايي ولادي په محاسبه په توګه د زاړه او نوي اصول د همدې کرښو واقع دی. د اوسط ډول هره ورځ د عوايدو ارزښت د ورځې په یوه روغتون پاڼه یو ډاکټر ته راجع د شمېر له خوا ضرب. لکه څرنګه چې يادونه وشوه، دا کیدای شي د 140 يا 194 ورځو پورې د حمل څنګه واقع دی.

ناروغ د معاشونو او ولادي ووځي، یو د واکمنۍ په توګه، د په بشپړ نږدې د معاشونو د ورځې. امتيازات باید د درملنې د ښځو د ټولو ضروري اسنادو د سپارلو په موضوع وروسته له 10 ورځو وروسته نه وټاکل شي. کله چې دغه مبلغ د ماليې تابع نه ده، او دا د تقاعد د ونډې او اجباري د ټولنیزې بیمې ونډې نه تر السه کړي. دا هم مهمه ده چې پوه شي چې په يوه حالت کې چې يوه ښځه لري د بیمې تجربه د کار د 0.5 کلونو کم وي، د وړیا مرستې په اندازه به د حد اقل معاش لپاره د يوې مياشتې څخه زیاته نه وي، د هېواد په بېلابېلو سيمو کې د مختلفو عواملو په پام کې نیولو.