بنسټیزې ستونزې کله چې د پروموټر په توګه کار کوي

تر اوسه پورې، زموږ د هیواد په لویو ښارونو کې نږدې خلک نه دي پاتې شوي چې څوک نه پوهیږي چې پرمختګ څه دی. ډیری، او شاید موږ ډیری لیدلي چې د ښارونو په واټونو، لوټرو بازارونو او هټیو، د پیرودلو مرکزونو کې د پروموشنل فعالیتونو ترسره کولو څرنګوالي. ځینې، د ډاډ لپاره، پخپله پخپله برخه اخیستې: دوی یو څه خوندور کړی، ډالۍ ترالسه کړي کله چې سامانونه، پاڼې پاڼې د رخصتۍ په اړه معلومات سره.

د پرمختګ اصلي کس، البته، هغه کسان چې ډیری خلک یې موږ ته بلنه ورکوي چې په دوی کې برخه واخلي، د خوښۍ مسکرا سره، موږ ته یوه نشریه یا د پیرود لپاره انعام ورکړئ. نن ورځ سوداګر، شاید د ځوانانو د مسلکونو تر منځ یو ترټولو مشهوره وي، ځکه چې دا ځانګړي مهارتونو ته اړتیا نلري (اصلي شی د زړه پورې بڼه او د کار کولو هیله ده) او د مطالعې سره د کار سره یوځای کول آسانه کوي. او تر ټولو مهمه، د پرمخ وړونکی کار ممکن د ښی پیسو د ترلاسه کولو امکانات برابر کړي او پداسې حال کې چې دا د خلکو سره د خبرو کولو وخت مصرفوي.

خو اجازه راکړئ د هغو ستونزو په اړه خبرې وکړو چې ځوان ځوان یا نجلۍ ته سترګې په لار دي چې د پرووموټ د جوړولو تمه څرګنده کړه. ډیری مشکلات شتون نلري، مګر د بلې سیمې په څیر، دوی دي او دوی باید معلومه شي چې په بریالي توګه د دوی څخه مخنیوی وشي او په دې زړه پورې مسلک کې له وخته مخکې مایوسه نه وي.

1) د پرمختګ غوره کول. په پرمخ وړلو کې د ګډون لپاره وړاندیزونو سره خاليتیا ډیرې دي، یوازې یوه ورځپاڼه پرانیزي یا انټرنېټ ته الړ شئ. د هر عمل لپاره پیسې په بیلابیلو لارو، په هر ساعت کې د 150 روبرو څخه پیل یا د هغې څخه پورته (مسکو لپاره ډاټا). تادیات اساسا په بهرنۍ ډاټا، د غوښتونکي د کار تجربه او کاري شرایطو پورې اړه لري. د واټونو ذخیره معمولا د هټۍ څخه پورته کیږي، په ځانګړې توګه په سړه موسم کې. په نندارتونونو کې کار، په کلبونو او بهر کې کار هم حتمي دی، مګر په دې حالت کې، د قاعدې په توګه نجونې او هلکان د نمونې ډاټا سره اخیستل کیږي. په هر حالت کې، د نوښت نماینده ورکوونکي نشي کولی تر ټولو لوړه غوښتنه وکړي، د پیل لپاره د ځینو تجربو اخیستلو لپاره اړین دي. ښایي، د لومړي ګام وروسته، تاسو به پوهیږئ چې دا ډول فعالیت تاسو ته په بشپړه توګه نه رسوي، د بیلګې په توګه، طبیعي شرم او د اجنبیانو سره د اړیکو ستونزې. له همدې کبله، د پیل لپاره، دا د معیاري نرخونو کې د ساده میکانیکونو سره د ذخیره کولو لپاره هڅه کول ارزښت لري.

2) د ادارې ټاکنه. نن ورځ یوازې ماسکو کې شتون لري چې شاوخوا 150 ادارې د ډیری بیلابیلو سایټونو لپاره د پرومو فعالیتونو تنظیم کوي، او ټول یې د تولیدوونکو ته اړتیا لري. او، که تاسو د خپل ځان لپاره د پیرامیټونو لپاره مناسبه ونډه وموندئ، د خالي ځای ته په چټک ځواب ځواب ورنه کړئ، هغه اداره ته پام وکړئ چې اداره یې کړي. له بده مرغه، ټولې ادارې په ښه باور او صادقانه توګه کار نه کوي. ډیری خپرونکي د بې ثباتي ادارو قربانیان دي چې د دوی عاید پیسې یې ندي ورکړې، په ډیرې اندازې سره توضیح شوي یا د اوږدې مودې لپاره ځنډیدونکي پیسې پرته جریمه شوي. له همدې امله، لومړی هڅه کول د انټرنټ په اړه د دې ادارې په اړه بیاکتنې ومومئ او ولولی چې کوم پروټوټونکي د هغې په اړه لیکلي چې مخکې یې هلته کار کاوه. برسېره پر دې، د هغو مهمو ادارو ته غوره والی ورکړئ چې د ودې په بازار کې اوږد او بریالي کار کوي. پرون د یوې کوچنۍ، یواځې پرانستې پرانيستې ادارې سره ګډوډ مه کوئ، او آن د یو شخصي سړي سره هم ناوړه ده. د دې احتمال چې تاسو به په دې قضیه کې تنخواه درکړل شي ډیر لوړ دی. د اضافي اضافې ساتلو لپاره، کله چې تاسو د قرارداد یا د کار قرارداد په دنده ګومارلو تشخیص کړئ، بیا هم، بیا د چمتو کولو لپاره چمتو شئ ترڅو ستاسو د معاش څخه مالیه ورکړي.

3) کله چې ادارې ته راشي، هغه فضا ته پام وکړئ چې هلته واکمن وي. د افسوس او ډیری خلکو څخه مه ویره مه کوئ - دا د دې سیمې لپاره عادي خبره ده. د HR مدیر سره، د مخکښ پروژې مدیر سره خبرتیا ترلاسه کول ډاډه شئ . د ټولو هغو پوښتنو څخه چې تاسو یې لیوالتیا لرئ له شک نه ډارېږئ - په یوه محاصره اداره کې به تاسو ته د غچ پرته ځواب ورکړئ. که تاسو احساس کوئ چې مهم مسایل بې ځایه شوي یا میړه شوي (د بیلګې په توګه، د پیسو یوه ستونزه)، بیا فکر وکړئ که دا اداره د دې ادارې سره د اړیکو وړ وي. د جزا په اړه مسایلو روښانه کولو لپاره ډاډه شئ، ترڅو جزاونه ستاسو لپاره ناامنه نه وي. د کاري شرایطو او لیکلو جرایمو سره لارښوونې مه هیروئ.

4) معدنیات. تمه مه کوئ کله چې اداره ته راشي، نو تاسو به په فوري توګه په پروژه باندې خپور شي، ډیری احتمال، تاسو به د اړتیا انتخاب طرزالعمل څخه ډډه وکړئ - کاسټن. په ځینو پروژو کې کیدای شي په دوه مرحلو کې ترسره شي - داخلي کاسټن، چیرته چې د پروژې مدیر له ادارې سره خبرې کوي، او که تاسو یې تیریږئ، تاسو ته د مستقیم پیرود کارولو سره بلنه ورکول کیږي. پیرودونکی د هر سیالیو سره یو شخصي مرکه ترسره کوي، په کوم چې هغه د پروموټرو غوره کوي، د عمل د پیرونو لپاره خورا مناسب. دا غوره ده چې په جامو کې کاسټین ته راشي، یو نرم نرم او مینیکور سره، د زیاتو زیږون زیاتوالی، پوزې او توټیو په یو مهم ځای کې. ډیری پیرودونکي د خپلو پرووموټانو په لیکو کې د داسې ډول وړتیا څخه هرکلۍ نه کوي. تاسو به د کار تجربه په اړه وپوښتل شي، دوی به د خپل ځان په اړه ووایی، شاید ممکن د عمل په اړه څه شی) په دې حالت کې، په ادارو کې تاسو باید مخکې له مخکې د عمل شرایطو سره لارښود خپور کړئ (. د کاسټ کولو څخه ډارېدل اړین ندي - دا یو معیاري مرکه ده، کله چې کوم کار ترسره کول. دا غوره ده چې هرڅه په صادقانه توګه ووایاست، خپل کاري تجربه په پام کې نه ونیسئ یا نور کال توضیح کړئ - یو تجربه کونکي پیریدونکی به په سمه توګه وګوري او بیا به تاسو بیا استخدام نشو. مګر په ورته وخت کې، اړینه ده چې خپل ځان د غوره اړخ څخه وښایئ ، ستاسو د ټولو وړتیاوو په اړه، او ممکن د دې کار پورې اړوند نه وي. دا اکثرا داسې کیږي چې غوره کاروونکو ته د کاري تجربې پرته ویاړ ورکړل شوی، مګر لکه څنګه چې اوس د "فعال ژوند لپاره د فعال ژوند" سره په زړه پورې ده. نو، هرڅه دلته تاسو پورې اړه لري!

5) په مستقیم ډول د کار ځای. که تاسو د انتخاب کولو کړنلاره په بریالیتوب سره پای ته ورسوله او تاسو مخکې له مخکې په یو مشخص ټکي کار کولو ته اړول، یاد وساتئ چې دلته تاسو د ځینو ستونزو سره هم انتظار یاست. راځئ چې د هغوی په اړه لږ څه خبرې وکړو. ستاسو څارونکی د کار ځای کې یو څارونکی دی، څوک چې د مستقیم عمل په ځای کې مستقیم د هغه د پروموژی ټیم مسؤولیت لري. د کار پرمخ تللو په وخت کې، تاسو باید څارونکي ته بلنه ورکړئ او د نقشه پته، د کار وخت، د تبلیغاتي موادو ترلاسه کولو کړنالره وټاکئ. ټول هغه پوښتنې چې ستاسو په ځای کې رامنځته کیږي د څارونکي لخوا پریکړې کیږي. هغه مکلف دی چې د مودې د ادارې سره اړیکه ونیسي، د شخړې د حالت حل کولو لپاره، د اعلاناتو د موادو رسولو لپاره،. څارونکي د ادارې په وړاندې ستاسو د کار مسوولیت په غاړه لري، مګر ډیری وختونه، څارونکی نه غواړي چې خپلې دندې په صادقانه توګه ترسره کړي او د هغه د غلطۍ له کبله تاسو ستونزې لرئ، د بیلګې په توګه، د اعلاناتو مواد پای ته رسیدلی. په دې حالت کې، دا اړینه نه ده چې څارونکي پټ کړئ، حتی که هغه دا کار وکړي، نو دا به ښه وي چې ادارې ته په چټکۍ سره غږ واستوئ او ستونزې د مدیر ته راپور ورکړئ، او یا د بلې څارونکي لخوا د کار کولو لپاره بې پروایه رویه، دوی کولی شي د ټیموونکي په شمول ټول ټیم وځنډوي.

په پای کې، راځئ چې د خلکو واقعیت یاد وساتو - "شیطان دومره انځورناک نه دی لکه چې انځور شوی دی." زموږ د مشورې او عام احساس سره وسله، تاسو به په بریالیتوب سره په ټولو ستونزو باندې بریالي کیږئ او د پرمخ وړونکو سترو بریا صفو سره یوځای شئ. یوازې یاد ولرئ چې د پرووموټو کار د نورو په څیر یو مهم او مسؤلیت کار دی. اصلي شی دا ده چې کله ستونزې را منځته کیږي، هر څه وکړئ چې په بریالیتوب سره یې حل کړي. د یو پروټوټر په توګه کار کیدای شي د بریالي مسلک لپاره ښه پیل وي، ځکه چې تاسو مختلف فرصتونو لرئ ترڅو د بیلابیلو دلچسپی خلکو سره خبر شوئ، زده کړه وکړئ چې څنګه د نورو سره اړیکه ونیسئ، د پلور پلور فعال مهارتونو ته وده ورکړئ او حتی د خپل ژوند ملګرتیا ومومئ. او مه هېروئ، د هرې موټرو اصلي وسلې یوه خوله ده. غواړم تاسو بریالیتوب او ښه سفر وکړئ!