د سوداګرۍد بشري منابعو د مدیریت

انضباطي جرم او د انضباطي عمل ډولونه

د کار د نظم او د خپلو سرغړونه په غاړه په هر ارګان مهم دی.

انضباطي اقدامات د خلکو د هغو ژمن یو انضباطی جرم جذب شوي دي. د دې پوښتنې په تفصیل سره په پام کې.

انضباطي جرم - دا ناسم اجرا او يا په ټولو مسلکي د کار مکلفیتونو غیر پوره. څه ځانګړتیاوی دا؟

انضباطي جرم لاندې لازمي عناصر لري:

  • جرم؛
  • د کار مکلفیتونه (د ناسمو کړنو) د ناکامۍ؛
  • wrongfulness؛
  • د د د د کارکوونکو او د پايلو په ناقانونه عمل تر منځ اړیکی.

د عمل د کارمند يا نه اقدام مني قانونه که اړوند قانوني اعمالو له مخې کانکریټ د کار د مکلفیتونو مات.

د کارکوونکو د غیر قانوني کړنو ګناه کیدای شي د نیت په بڼه او يا په ساده توګه د غفلت له لارې څرګنده شي. که ناسم کړنو او یا د کارکوونکو د استخدام ژمنو پراساس د هغه ګناه نه وه، نو په دې چلند په توګه د انضباطی جرم نه احساس نه بولي. دا قاعده دا په داسې هر حالت کې د تطبيق وړ.

انضباطي جرم نه دی نو که کارمند شوي ناقانونه عمل، چې د کار د دندو سره تړاو نه ترسره کړ.

د کار مکلفیتونو په تلوالیزه کارمند څرګنده پوره ناکامي ده د کار له ژمنو سره چې د دې قرارداد یا د کار د قانون له خوا تعریف شوي.

که یو عنصر دی ورک دی، دا د یو انضباطی جرم، چې ده، د مامور باید ترسره نه شي په غاړه نه ګڼل کېږي.

دا ډول انضباطی مسووليت اړونده ده کله چې د جرمونو د ارتکاب انضباطی د بندیزونو د هغه کارمند باندې تطبیقیږي. دا قاعده هم باید درناوی وشي. عمومي او ځانګړو: انضباطي غاړه کولای شي په دوه ډوله وي.

ټول د اصولو د کار قرارداد له خوا برابر بنسټ وکارول شي. دا د مسؤليت ډول د ټولو کارکوونکو ته په بشپړه توګه د تطبيق وړ، پرته یوازې د هغو کسانو چې د يوه ځانګړي مسووليت په غاړه اخيستي.

د دلم د درې ډوله دي : د داخلي مقرراتو معياري، سيمه ايزو، او صنعت. د کارګمارونکو او، سره سم، کارکوونکي باید په جدي توګه د هغوی پيروي وکړي، که نه نو دا به یوه انضباطی جرم وي.

یو خاص مسولیت دی د مقرراتو، لکه د اساسي قانون او نظم د احکامو پر بنسټ شوي دي. دا یوازې د خلکو د ځینو کتګوریو احترام تطبيق وړ دي.

د ځانګړې مسؤليتونه موخه، لکه څنګه چې د عمومي مخالفت، دا ده چې د سرغړونکو د لوړو سزا غوښتنه وکړي.

د استخدام حق لري چې د انضباطی بندیزونو یو درخواست، که يو انضباطی جرم ژمنه شوې لري. د انضباطي عمل شامل دي: ګوښه، جريمه، غندنه او يادونه. د ملکي کارکوونکو، دولتي کارکوونکي او پوځي پرسونل د نورو انضباطی جریمو د اجرا وړ دي.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ps.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.