Pareto اصل: د اساساتو د محتوا او د غوښتنلیک

د نامتو ایټالوي ټولنپوه او اقتصاد Vilfredo Pareto دې، کشف شو په توګه د په ایټالیا کې د شتمنۍ د ويش، په کوم کې Pareto موندلي چې د هېواد د شتمنۍ 80٪ ده ملکیت 20٪ د نفوس تحلیل په پایله کې. دا عجیبه دا ده چې په ورته وخت کې د امریکا د کارمند په راتلونکي کې "د کیفیت مدیریت تيوري پلار" Dzhozef Dzhuran په اړه، هم په پای کې راغلي چې دا ډول یو اړيکې لري يو منظم، خو د پای هغه د د د نخود د حاصل، چېرته چې د بوټو 20٪ ورکړل شول مشاهدې پر بنسټ طرح د نبات 80٪. په حقیقت کې د ډیر مهاله "Pareto اصل" د هغه پورې اړه لري، هغه په دې نوم د عزت ورکړه Vilfredo Pareto.

د ایټالیا ساینس پوه د دې اصل ته په نورو سيمو کې د غوښتنليک د وغځول، خو تر ټولو مهمه دا خپل اهمیت دا د استملاک په مدیریت د Pareto اصل، چې په دې حقیقت چې د تولیدي فعالیت 80٪، د خلکو د وخت یوازې 20٪ مصرف څخه جوړه ده په توګه. له امله د داسې يو عددي بيان، د Pareto اصل دی تر اوسه هم په توګه د راجع "80/20 واکمنۍ." په فلسفي له پلوه، دا په دې مانا چې د اتفاقی مؤثریت لري په لاندې ډول ویشل: د دلايلو له خوا د هغو ټولو د کړنو په پایله کې 80٪ ورکول 20٪، او د هغې په خلاف، د لاملونو 80٪، د پایلو یوازې 20٪. په لومړي نظر، د دې نسبت هېښوونکې ښکاري، دا ستونزمنه ده چې تصور چې د وخت 80٪، د مثال په توګه، نږدې پرته راوستلو هیڅ نتایج ولګول. که څه هم، په راتلوونکې احصایوی تحلیل د خپل لوړ اعتبار يوه برخه وښودله. له امله د دې حقیقت چې دا ډول یو اصل چې د کار د کيفيت د ارزونې، د اصل منعکس کولای شي Pareto موثریت کې د فعالیتونو د یو منصفانه په پراخه کچه د مختلفو امر.

تناسب تحلیل ته اجازه ورکوي چې د اصلي هغو سیمو کې چې دا په خپله په اغیزمنه توګه تر سترګو په ګوته کړي. هغه دوه د لارښوونو.

لومړی، د Pareto اصل لپاره تر ټولو 20٪ د لاملونو، چې ورکوي 80٪ د برياليتوب کچه د لټون ته رهبري کوي.

دوهم، د 80/20 د واکمنۍ لپاره د لاملونو د ډېر وخت مصرف کار نه کوي د لټون هڅوي.

که څه هم، په عمل کې کار واخلي، دې اصل ته باید په عادلانه محتاط وي، لکه څنګه چې باید د څیړنی څيز انتخاب انتخابی وي. که نه، داسې خطي ناوړه اصل کولای شي چې د ناسمو پایلو سبب. د اصل منطقي غوښتنلیک لپاره په هر تحلیلي نظام خپل شمولیت، چې تاسو ته اجازه لپاره د پیچلو شیانو او پدیدو د اړتیا ارزونه وړاندې کوي. د بېلګې په توګه، که تاسو په يو ځای کې چې ستاسو د معاشونو د ادارې له خوا د یو ځل او د ټولو، او یا د اوږدې مودې لپاره د ټاکل شوي دي کار وکړي، نو بيا تاسو ته يوازې هغه څوک چې ورته 80٪ چې یوازې 20٪ موثریت ورکوي کړي. د دې لامل په حقیقت چې دا مهمه نه ده چې څنګه تاسو د کار، ستاسو د کړنو به نه د معاشونو د رشد مست پروت دی.

Apply د Pareto اصل دی په عصري مدیریت ډېر ګټور دي. د دې پای منطق حقیقت دا دی چې د وخت موږ د پام وړ ګټه یوازې 20٪، د فعالیتونو د پاتې 80٪ لګولې ده چې ګټه نه د شرکت نه د کارمند په ځان. سربیره پردې، په ډیرو مواردو کې د دې تر ټولو "بې ګټې وخت" په مختلفو ډولونو ده کړي، تولید د کړنلارو (بيروکراسي، ناسم عالمانو د لوژستیک، د شریکانو سره د معیوبینو د اړیکې، او نور) دي. د د اصل په پای کې، چې له د دې پورتني د استعمال په طبيعي ډول په لاندې مفهوم او د استعمال ده چې د ټولو په اړه د ظرفیت د هغو 20٪ چې 80٪ جوړه او اغیزمن پایله ضروري غلظت.

د 80/20 اصل کولای شي په بریالیتوب سره په سوداګري ده، چې بايد ډېر سخت وي د خپل جوړښت، د شراکت معاينه او د اړتیا په صورت کې، د پرمختګ یوه نوي ستراتیژیک موډل وده وکارول شي. شاوخوا ورته کیدای شي په بازار مقررات، خدمتونو، د پانګې اچونې د فعاليتونو د کارولو لپاره مناسب.

په یاد ولرئ چې د هر ډول فعاليت د مطالعې، د دې تناسب ښکارندوینه کولای شي په هرځای کې د کورنۍ د اړيکو ليدل شي، ښکته. له همدې امله، په تصميم او که نه د کارولو تر ټولو مهم Pareto، پریکړه وکړي چې تاسې لپاره يو لومړيتوب او تر ټولو مهم دي.