کارپوه سروې او نورو معلوماتو د راټولولو ميتود

په معاصرو ادبياتو، یو کولای شي د لومړنيو ټولنپوهنې د معلوماتو د ټولولو لپاره د څو انتخابونو پيدا کړي. د هغوی په منځ، د اسنادو د تحلیل، د ټاکنو د ټولو ډولونو سره. زیاتره کارول او څارل. د موږ په زړه سروې میتود - ده سره ځواب اړیکو مرکه. او ټولو پوښتنو ته مخکې له مخکې جوړ شوی.

په خاصه توګه، د اړیکو ده ترسره کوي چې لومړني مالومات، چې د مرکه په مخ کې د کار اړین دی په ګوته کړي. زیاتره پوښتنې دي څو خلکو څخه غوښتنه وکړه. وروسته د ټولو، د سروې په موخه د يو ځانګړي شخص چې د ټولو مطالعه نه ده. همدارنګه، لپاره د معلوماتو د راټولولو لپاره کارول کیدای شي پوښتنلیکونه - یو تخنیک ته د مرکو ډېر ورته. دا یوازې په لیکلو هر څه پېښېږي. شته، هم، هلته مخکې تعریف او لیکل پوښتنې دي. له پورتني دا نتيجه اخيستل کيږی چې د سروې - ده څخه د دنده څو ځواب لومړني معلومات تر لاسه.

څنګه دقيق او پراخ خلک به د پوښتنې ته له ځواب د ځواب او د مرکه، چې د مخابراتو د ټول چاپیریال رامنځته کوي چې د پوهې سره تړاو لري. په حقیقت کې - د دواړو تر ټولو نفوذ عوامل. هم مهم وخت او ځای، په غیر مسؤلو کسانو ته، چې کېدای شي ډېر د بهیر له خنډ سره ورته د کوټې په شتون.

شته يو ماهر سروې - ده، په حقیقت کې، د همدې مرکه، لکه څنګه چې پورته تشریح. دغه ميتود د يو پراخه ساحه لري. معمولا د هغه د ستونزو په اوږدو کې نسبتا پیچلي ماهیت ته نه وي اوارې شوې. دا نه يوازې د مرکه، او جدي کارپوهانو چې کولای شي يوازې د حق معلومات اولری ته اړتیا لري. ځواب هم ګټه لوړ پوړي خلک - .. د شرکت، څارونکو، چارواکو، او داسی نور رييس په خاصه توګه، د یو کارپوه د سروې په اړه د 20-30 د خلکو د ګډون ته اړتیا لري. زیاتره وخت، د دغه ميتود د لوی شرکتونه د ستونزو پوه شي، چې د خپل د لاملونو د موندلو کې مرسته کوي. په اصل کې، د کمپنیو د ریسانو او څښتنان په ځان لکه په يوه مرکه وکړي، خو که دوی په دې موضوع وړتيا نه لري، چې دا غوره ده چې د مسلکي کسانو ته دا واچوي. هغوی د دې فرصت په ريښو څېړنې ترسره کړي، T. E. په خپله د مسایلو د مسودې څخه تر ټول معلومات راټول سمبال کړي دي.

زياتره کارپوه سروې سره د يو لوی په پرتله دي موضوعي څيړنه، او په حقیقت کې په لاره ده. مرکه خورا د کار خورا ډیر مصرف ته یو کاري د حل توليدوي. دلته يو ډېر مهم کس مسلکي دی، پوښتنه وکړي، دا ضروري لپاره د ځواب تر ټولو هوسا شرایط رامنځ ته نو هغه کولای شي د تر ټولو لوی او په صداقت سره دابرخه او غیر مبهم ټولو پوښتنو ته ځواب دی. دا چې ولې د دغه ميتود د انټرنټ ډېر عام نه دی. کله ناکله پيسې لګوي، خو د ځواب په ارزښت په اړه دا په لومړي سر فکر کوم، چې د دې حقیقت ځان عیار چې د هغه په اند ډېره مهمه ده چې دا او يا هغه ستونزه چې د حل لپاره دی ته اړتيا لري، چې د مرکه په زړه پورې او د پام وړ دا ده چې له هغه سره اړیکه نه وو. لپاره يوازې د يوه با صلاحيته کس مرکه غوره، پوه یو ځانګړي سیمې ته چې د موظف دنده پورې اړه لري. د مثال په توګه، په تفریحي پوښتنې کولای شي د تجربه لرونکو کارکوونکو د کلتور، د فعالینو په برخه کې د کار، پيښه جوړونکو په برخه کې پوره کړي.

کارپوه سروې شي د دواړو داخلي او په غياب کې ترسره شي. د د مرکې لومړۍ فورمه تاوان ده چې دواړه د خلکو د ډېر وخت لګوي. هم بهر د ټولو پروسس وروسته د منابعو ډېر مالومات راټول شوي. د دې لپاره نه ارزښتناک وخت ضايع، د مخابرو پوښتنو وکاروي، خو دا د يادولو وړ ده چې د داخلي غونډې لپاره د دندو نور بشپړ معلومات ورکوي. وروسته ټول، که د ماهر نه یوازې د دې پوښتنې په لفظي ځواب تر لاسه کولای شي، خو هم د غير لفظي ژمنې، چې ده هم ډېر مهم "پاتې".