څنګه کولای شو چی په بریالیتوب سره په يوه مرکه تېر شو او بیا کار پیدا: 21 چل

کله کله د مرکو کولای خورا ارعاب ښکاري، خو سره له تاسو سره خورا عادي خلکو سره پوهاوي وکړي. دا په دې مانا چې د هغوی له خوا ورته رواني اصولو په توګه د نورو اغیزمن کیږي. ساده ټکي به تاسو ته ستاسو د چلند د ښه والي کې مرسته وکړي او د مثبت اغېز وکړي. که تاسو په رښتيا د کار غواړم، خو تاسو نه پوهېږم چې څنګه د لاسه دا، د دې ټکي ښايي تاسې سره مرسته کوي تر څو پوه شي چې څرنګه د نورو سره د اړیکو د جوړولو او ستاسو د وروسته د ترلاسه کولو چانس زیات کړي.

د سه شنبې په سهار په يوه مرکه وټاکي

د یو، چې د مرکه ټايپونه، نه تاسو - چې د څېړنې، د کامل شېبه له مخې. له همدې امله، نو تاسو کولی شی په وخت غوره کړي، د سه شنبې په لس دیرش غونډه کې په ډاګه کوي. دا به د خپل ملګري په نسبي هوساينه شېبه وي. مخکې غونډو دي ناوړه، ځکه چې مرکه اوس په کار ته راغلي او هغه ته اړتيا لري چې په راتلونکو ورځ د قضیو په اړه. د ماښام د وخت، ډېر بد، ځکه چې هلته به نور خلکو ته د تاسو په اړه فکر نه کوي، او د کار د وروسته په اړه به څه.

مه د مرکې لپاره د قوي نوماندانو وروسته ژر تر ژره راشي

دغه څېړنه ښيي چې د پرسونل د افسرانو پر بنسټ چې د بل شو مرکې په همدغه ورځ د هر کانديد په اړه د هغوی نظر کړي. د ځينو راپورونو له مخې، د خلکو سره مرکې وروسته د يو څو قوي نوماندانو تمه پرتله کم درجي ترلاسه کړ، او برعکس، هغه کسان چې د کمزورو کانديدانو وروسته مرکې ارزول شوي لوړه ده. دا لا څرګنده نه چې آیا دا پدیده ده، او خلک دي نو په قصدي subconscious خو کوي،، که تاسو د نورو کانديدانو وړتوبونو کچه په هکله پوهېږي، او تاسې کولای شی چې وټاکۍ، هڅه کوي، د لږ مهارت وروسته به راشي.

د جامو حق رنګ غوره

ډول ډول رنګونه مختلف برداشت توليدوي. د بشري حقونو د څانګې د مدیرانو ویشت درې سلنه سپارښتنه آبي، پنځلس - تور. د ځواب يو ربعه کې پیژندل چې د بد رنګ - نارنج، دا په ګوته کوي چې د مسلکي نشتوالی دی. خړ او سپين - ترڅنګ تور او آبي رنګونه ښه.

د مرکه عمر ځوابونه تړاو

تاسو د مرکه په اړه چې هغه غواړي له تاسو څخه اورو، چې د خپل عمر په اساس او ډېر پرې پوه شي. ستاسو سلوک بايد د هغه کس چې تاسو څه ډول پوښتنو وټاکل شي. که دا ځوان، ستاسو دوسيه وښيي او د توان ډیرو ستونزو سره هم مهاله د حل لپاره څرګند کړي. که یو سړی له دېرشو تر پنځوسو، نندارې ته خلاقيت او د کار او ژوند په انډول وړتيا. که چيرې يو کس د زړو، د سخت کار او لاسته راوړنو ته درناوی وښيي. د ژورې تقاعد د عمر خلک باید وفاداري وښيي او کار ته ستون شي.

ستاسو د ارغوی پرانیستې وساته

د خپل لاسونه غورځنګ اغیز څه احساس تاسو کړي. که تاسو ارغوی وښيي، تاسو اخلاص وښيي، او د هغه د ګوتو په ګډه پیسی پیسی - باور. آيا د هغه د وسلو د نه قات او په ميز باندې د هغه د ګوتو دوستۍ ته.

سره مرکه په عام څه موندل

که تاسو پوه شئ چې د ټولو مينه شخص چې له تاسو سره په يوه مرکه ترسره کوي، هڅه کوي چې په دې موضوع سره خبری پيل کړي. يوه فرضيه چې د ورته والی په د خلکو اوتا د ګټو لپاره دی.

د پرسونل اشارو تکرار

د يوه رواني پديده ده چې په ګوته کوي چې د خلکو په شان د يو بل سره زيات دي، که دوی د یو بل په اشارو تکرار، شتون لري. دا بايد هماهنګ او unobtrusively ترسره شي. که تاسو په خپل بدن د ژبې په ګټه نه ښيي، چې تاسو داسې څرګندوي چې تاسو کولای شي نه د یوه ټیم په توګه ولوبوي. که تاسو د مخاطب د اشارو تکرار، هغه ګورې نه، خو تاسو د خواخوږۍ احساس کوي.

حمد ځان هر شرکت

هغه خلک چې وښيي د شرکت لپاره د خواخوږۍ، پرته د ځان د ودې په هڅه کې، معمولا د ترلاسه دنده ترسره کړې. دا ډول د کارکوونکو ډیر مناسب ښکاري. نو تاسو د خپل ليوالتيا وښيي.

په يو وخت کې د باور او زغم څرګندونه

ددې لپاره چې په کاروبار بریالۍ وي، او مونږ باید وکوالی شی سيالي او همکاري وي. که تاسو ته د حاصل لیوالتیا ښيي، خو په ورته وخت کې په ځان باور لري، تاسو ته تر ټولو مثبت احساس توليدوي.

وي ستاسو د کمزورتيا په اړه صادق

په د کمزورتيا به د څه په اړه تاسو ته ووايم چې کولای شي د مثال په توګه د قوت په سترګه وکتل شي، په اړه د يوې پوښتنې په ځواب کې د لومړي Impulse، چې د perfectionism د تمایل په اړه معلومات ورکړي. خو په دې وروستیو مطالعاتو او څيړنو ښودلې چې دا د خلکو لاډير. ښه دا ده چې صادق وي. د مثال په توګه، دا مني چې دا نه تل پوره تنظیم شي. دا عادلانه غږونو او به د پرسونل د خواخوږۍ سبب شي.

د حقيقت چې تاسو ډاډه احساس چمتو

چې خورا پیاوړي احساس، هڅه کوي، د اوس مهال کله چې د مسؤلیت ستاسو په لاس کې وه په اړه فکر کوي. دا کیسه به د يو ستر احساس کړي.

وي بیان په

که تاسو غواړی چې هوښیار سړی ښکاري، نه هم په آرامه او خبرې نه کوي. که چيرې يو کس وايي، په چټکۍ سره او په سمه توګه، د بیان په intonation، هغه داسې ښکاري چې ډیر تکړه او هوښيار وي.

ته په سترګو کې مخاطب وګورئ

آيا ډیر شرمیدل نه وي په سترګو د خپل مخاطب وګوري. هغه خلک چې په ښکاره چلند او د سترګو د تماس په توګه په پرتله هغه کسان چې ښکاري لرې ډیر هوښیار ګڼل کیږی. هڅه وکړئ چې د مرکې په ترڅ کې په اړه دا هېر نه.

وي دوستانه، خو روڼ

که تاسو د عصبي، تاسو په ښکاره لږ چلند او په مستقيمه توګه، ورو خبرې وکړي. هڅه وکړئ څو دوستانه وي، چې د ډاډمن وي، يوازې د پوښتنې ځواب کړي.

خپل بالقوه څرګندونه

کېدی شي چې تاسو غواړي، چې د خپلو ټولو تیرو لاسته راوړنو د خپل ملګري ته ووايي، خو دا ښه ده چې په هغه څه چې تاسو کولای شي په راتلونکې کې په رسیدلو تمرکز کوي. ځکه چې دوی غواړي ورکوی دا خلک چې د ناسم معلومات زیات پاملرنه وکړي. له همدې امله، د راتلونکي په کیسه ده، په تېرو په اړه خبرې اترې په پرتله ډېر بريالی.

لپاره د سختې پوښتنې چمتو کوي

ډاډ لپاره د پوښتنې چې تاسو نه غواړي چې هم ځواب چمتو کړي. د مثال په توګه، په پام کې څنګه ځواب که تاسو ته د ګوښه ستاسو د غبرګون په اړه وپوښتل دي. ځواب بايد د ارام او مثبت وي.

آيا ډېر نه موسکا

تاسو باید تل دعینکو نه، خو په دې اړه د هغه په مخ پراخه ته دپيسو به نه تاسو ته يوه ښه پايله ورکړي. مطالعات ښیي چې د ډير زيات موسکا - دا د بریالیتوب لپاره مهم نه دی. دا په خاصه توګه د جدي دريځ چې تاسو مديريتي مهارتونو ته اړتیا ریښتیني. موسکا ده په مرکه کې یوازې د پلورونکي يا مشاور پوستونو مثبت ګڼل.

وي ليوالتيا

څېړنو ښودلې ده چې خلک ښيي ګټو او د انرژۍ، د دندې تر لاسه زياتره کارونه. که تاسو د خپل ليوالتيا ښيي، چې تاسو د چانس چې تاسو به د دويمې مرکې په بلنه ورکړل شي زیات کړي.

آيا د مرکې مخکې د وړو خبرې اترې ونه باسو

که تاسو کولای عام چا سره چټ مخکې له هغه پيل يو جدي پوښتنه، تاسو يو غوره احساس. خلک سره د ترلاسه کولو د کار زياتره دغه کار کړی مهارت.

مه حفظ عبارتونه تکرار

په مرکه کې زيات شمېر خلک د دودیزو جمله تکرار، له خوا په یوه سوانح تمرکز کوي. په حقیقت کې، دا غوره ده چې د پوښتنې وروسته له تفريح څخه واخلي او صادقانه ځواب څخه ژر تر ژره حفظ عبارتونه ځواب.

پوښتنه وکړئ چې ولې تاسو د مرکې بلنه

دا پوښتنه ښايي عجيبه ښکاري، خو، د دې تاکتيک کار کوي. دا تاسو ته اجازه درکوي د مرکه د پام ورته راګرځوو او تاسو هغه څه په اړه چې تاسو غواړی د استخدام په اړه ګټور معلومات ورکوي.