څنګه کولای شو چی د ناروغ اجازه ورکړي

د ته ډیر کارکوونکی د ګټو د "څنګه ناروغه ورکول" پوښتنه. په حقيقت کې، حتی د ټولو په غاړه او سالم کارمند باید د یو وخت راشي چې هغه به په موقت ډول نافعال شي. په دې موده کې د معاش کم، او د درملنې او بیرته د لګښت په زياتيدو دي.

ناروغ رخصت څنګه ورکړي، او تر کومې کچې، په څو عواملو پورې اړه لري. لومړی د معاش په اندازه. که یو کارمند ته ځي د هغه د کار "پاکټ" لپاره د معاش سره او یا کوم رسمي توګه په دې روغتون کې په کار نه دي، تاسو کولی شئ هغه نه حسابوي. د نور "سپين" په رسمي معاش، د پیسو به لوړه وي.

د معاشونو، په يو ځای کې د کار تجربه لري او څومره سربېره زياتره خلک د معلولیت د ګرميدو نه مخکې په تېرو 24 میاشتو کې کار کاوه. که کار کاوه، د پیسو به محاسبه شي، چې د خپل په اوسط ډول د معاش په اساس، او که نه - د بنسټ د حد اقل معاش. که یو کارمند د زیات 8 کاله لري پرله پسې خدمتونو په شرکت کې، د خپلو ګټو د اندازه به د 100٪ په اوسط ډول هره ورځ عايد برابر وي. که هغه 5 څخه زیات کلونو لپاره کار کاوه، خو په پرتله 8 لږ، د پیسو په اندازه کې 20٪ ته راټیټ شي، او که د پنځو کلونو نه کار کاوه، د ورکړې دی چې د اوسط ورځنی عايد 60٪ ته راټیټ شي. که يو کس په يو نوی ځای کې ترلاسه او روغتون ته لاړم، په کال کې نیم نه کاوه، نو هغه به د پیسو پر بنسټ، د شمېرنې د حد اقل معاش اندازه، چې د 2012 کال په پای کې له 4611 روبله پېسې.

څنګه کولای شو چی د روغتون د محاسبې د مودې لپاره د عاید په پام کې نیولو لپاره ورکړي؟ د وروستيو بدلونونو له مخې، د معاش يوازې د دواړو جنتري کاله مخکې په پام کې نیول شوی دی. په بل عبارت، که د یوه کارمند په بدل موقت توانېدلی، چې په 2012 کال د سپټمبر د کار، د محاسبه به د 2010 کال او د 2011 کال له پلوه جوړ شي. دا وګرځي چې د هغه اندازه په کال کې به بدل نه ناروغه-ورکړي. دغه پيسې به په جنوري او په نومبر کې 2012. مخکې د ګټې اندازه محاسبه ورته وي، دا ضروري څو اوسط ورځنی عايد محاسبه ده. دا له خوا دا ترلاسه هر محاسبه موده مبلغ د workdays شمېر وېشنه ده ترلاسه.

د ناروغ رخصت، د مثال په توګه محاسبه:

راځئ چې په 2010 کال کې د یوه کارمند وايي، او په 2011 کال کې تر لاسه 240 زره.، او 270 زره روبله، په ترتیب سره. بيا د محاسبې د مودې لپاره جامع عايد به برابر 510 زره وي. د کاري ورځو (730) د شمېر له خوا يې وویشئ او په اوسط ډول هره ورځ عايد تر لاسه - 698،6 روبله. چې د معلولیت د ټولې مودې لپاره د وړیا مرستې په اندازه تر لاسه کړي، چې تاسو ته اړتيا لري چې دا د ورځې پر ناروغ رخصت د شمېر له خوا ضرب. فرض دا 9 ورځو. بيا 698،6 * 9 = 6287000. په پایله ارزښت باید یو وخت فکتور د څو چنده شي. که چيرې کارکوونکی د شرکت د 7 کلونو لپاره کار کړی، نسبت به مساوي 0.8 وي. سره سم، د وخت په روغتون کې مصرف لپاره امتيازات مجموعي مبلغ، به مساوي 6287 * 0.8 = 5030 روبله وي. دا د هغې د نارينه او ترلاسه دا وه.

که ناروغ رخصت ورکول که د معيوبيت له امله وه شراب مستۍ؟ ورکړل، خو یوازې پر رتبه او دریښتینو د معاشونو په اړه پرته د حد اقل معاش په اساس. په همدې ډول، د پیسو دي کم که چیری ناروغ د رژیم او د ډاکټر د حکم مات او يا نه په په ټاکل ورځ د استوګنې په ښکاري. که نارسائي د د کار په يوې ترافيکي پيښې له امله و، نو مامور به د معاش، چې دا مهمه نه ده څومره وخت هغه هلته کار کاوه به مساوي د عايد د 100 په سلو کې وي، ترلاسه کړي. په اوسط ډول هره ورځ د معاش دی چې د معاش د مشرانو حد نه شي کولای د وړتیا د کار کولو څخه تجاوز - دا 1137 روبله. که د کارکوونکي د معاش لوړه ده، په محاسبه به د دې پیسو په اساس جوړ شي.

څنګه کولای شو چی د ورکړي لپاره robonkom پاملرنې پر ناروغ رخصت؟ دا په هماغه لاره محاسبه ده، د خدمت او د عوایدو د کلونو په پام کې نیولو سره. خو دا بل ډول ورکول کيږي. د لومړي 10 ورځو - د رتبه د اساس او بنسټ او هره ورځ په اوسط عايد، او په لاندې ورځو دي د عايد يوازې 50٪ ورکړې.