"شکلونو له ګروپ:" د شرکت د کارکوونکو د بیا کتنه

نن په د کار په بازار، هلته د دریښتینو سکتور، چې د ده په نوم يو ټوله برخه ده "اجارې او د کرايې لپاره د پرسونل د انتقال." دا په فعاله توګه په پرچون سوداګرۍ کارول او یا، د مثال په توګه، چې په بازار کې د نورو شرکتونو د استازيتوب په دندو کې وساتي. دا د اعدام پرسونل چې د اجارې، د lessor او د بل شرکت له خوا ګومارل شوي دي د ځانګړو دندو او د دندو د انتقال شامل دي.

په اړه چې، د سره اجاره پرسونل، چیرې چې کارول کیږي، لکه د خدمتونو د څه شرکتونه کار د ګټې څه دي، موږ به په دې ليکنه کې تر پوښښ لاندې. هم ما ته د صنعت مشرانو یو ستاسو پام ورته راګرځوو موږ ته ووايي هغه څه ده چې په دا ډول شرکتونو کار معمولا پرسونل استخدام کړ.

څه وسپارل؟

د پیل شي، دا ټکي باید جوت چې دسطحې انتقال دندو او دندې، چې د تولید د پروسې یوه جلا برخه ده او د (د ټول) د میکانیزم په نورو برخو مه تعامل نه (يعنې د بل شرکت د کارکوونکو د اعدام) شي. هم په دې توګه کارکوونکي په کار ګوماري چې د کار يوه ټاکلې وخت ته اړتيا لري، او د يو دايمي بنسټ يې کار نه لري مانا لري. دا ده چې، د مثال په توګه، که موږ د مغازو په اړه خبرې کوو، لکه په ګودام توکو د استوګنې یا د محصولاتو د اړېکو د دندو کولای شي د یو کس له یوه څخه بهر ادارې ته انتقال - دا به دا چټک او ارزانه څخه که دغه دنده چې د نوي کارکوونکي ګمارل شوي وو، ترتیب پر دايمي بنسټ. بل مثال - د دې لپاره چې د ګودام د توکو يو واحد هرکلي ته اړتیا لري. دا جوته ده چې د داسې يوه دنده د خلکو د پوره کار وساتي احساس نه کړي - چې د "د کرايې" څه وخت لپاره د خپل کار ډير ګټور دی.

د ټولو دغو او د دغه شرکت چې په بهرنيو سرچينو بوخت دي ښه دنده د نورو پریکړو. د هغوی د ماموریت - تر څو د کمپنۍ لپاره د بااستعداده پرسونل برابر کړي او د عامو خلکو يو ښه فعالیت ورکړي. دغه ټولګه ادارو د هغو خلکو ته چمتو دي چې د کار د ټولو ډولونو سره څه ډول زيات شمېر. د دغو شرکتونو پېرېدونکي عمدتا لوی پرچون شبکې ته خدمت وکړي.

شکلونو له شرکت - د دې صنعت د لوبغاړی

او، په توګه ژمنه وکړه چې د دې ادارې د کارکوونکو د اجارې د کار چې موږ د یوه ځانګړي شرکت د مثال په توګه په پام کې. موږ د "شکلونو له ګروپ" سره د کارکوونکو د لیږد د کار د ترسره چلند په اړه خبرې کوو.

په دې سيمه کې، د شرکت له 2004 کال راهيسې فعاليت کوي، او په هغه وخت کې د هغې مخکې لري څه په اړه نيول شوې دي. د ډیټابیس "شکلونو له ګروپ" له 700 څخه زيات مشتريان نظریات. په ورته وخت کې اوس د دې شرکت د دوسيه دي پروفایل نږدې 20 زره خلکو، په منځ کې چې د 4،000 دي تقریبا پرله پسې اشغال. مرکز د پرسونل ډلې پرله پسې وده کوي، په اوسط ډول، دلته په اړه 300 کسان هره ورځ په موخه د خپل پروفايل لپاره د يو ځانګړي خالي وساتي راشي. په ټولیزه توګه د هېواد د ډلې 14 سيمو د 800 مختلفو شیانو خدمت کوي. دا مغازو، سودا Mall، رستورانتونو او نورو تاسيساتو شامل دي.

په دغو ټولو ځایونو "شکلونو له ګروپ" استازيتوب. مسکو په ورته وخت کې ده د یو مرکزي او اصلي پلاتفورم همغږي - دلته ده د شرکت د مرکزي دفتر. مګر، لکه د کارکوونکو د سپارښتنې له خوا ښودل شوي، زياتره له نورو ښارونو کې د خلکو د يوې ډلې نيسې، کله کله هم له ولايتونو څخه د هغوی د راجلبولو او په لویو سیمه ییزو مرکزونو کې کار وکړي.

Ryzhkov Nikolay Vladimirovich - د مدیریت د جوړښت "شکلونو له ګروپ" په مهمو کسانو يو. د رسمي معلوماتو له مخې، دا ده چې د د حکومت د ډله بدن مشر.

د شرکت په اړه د يو بل په زړه پورې حقیقت دا دی چې دا د پر بیلاروس د خپلو فعاليتونو د جغرافيې وغځول.

د فعاليت حدود

لکه څنګه چې تاسو پوهيږي، د شرکت په یوه مشخص دنده طبقي ترسره کارکوونکو د برابرولو بوخت دی. برسېره پر دې، د ادارې تر ټولو مهمه دنده له اقتصادي پلوه لږ پرمختللو سيمو شي په نامه یو آله خلکو. دا، البته، د ټولنیز لوري یوه دنده، له ولايتونو څخه يو فرصت د هغې خلکو ته د شکر ته ښې پيسې په کابل کې تر لاسه کوي. لکه څرنګه چې د "شکلونو له ډلې" څخه د کارکوونکو د نظرياتو په فعالیتونو کې د سربېره د کار، د شرکت هم د خونې او د بورډ د کارکوونکو لپاره ورکوي او سازمان د کارکوونکو د ترانسپورت.

دندي

د بستونو او تخصصي، چې تاسو کولای شي چې د شرکت د لاسه په لست کې، په خپل رسمي ویب پاڼه وړاندې کړې. که تاسو ته ښکاره کړی ته ولاړ شي، دا روښانه شي چې د شرکت "CTC ګروپ" په دوو مهمو برخو کې کار کوي - دفتر پوستونو او برخه وخت. لومړۍ کټګوري کې سره هم د انفرادي څانګو د رييس د يوه کمپيوټر، کار د مدیرانو، د دفتر د امنیت، د کارپوهانو شامل دي. دا ده چې، د دې کارکوونکو د شرکت لپاره استخدام شوي دي. پوستونو دلته خورا زيات دي. د مثال په توګه، د "شکلونو له ګروپ" (Togliatti) د دفتر مشر ته اړتيا لري، د دې د خالي ځايونو به د يو مرکزي ويب پاڼه کې خپاره شي. او په ورته وخت کې د خلکو کولای شي کوم بل ښار څخه راغلي، او د دایمي استوګنې هلته پاتې شي، که ترتیبات.

د خالي په بله کټګوري کې - د تش په نامه برخه وخت. دلته، په څرګنده، د کارکوونکو د ستر شمېر ګمارل. دا وېشنيزه د پخلنځي د کارکوونکو، کارګر، جواليان، cashiers، موټر چلوونکي، پاکوونکي او داسې نور شامل دي. دا ده، چې موږ ګورو، چې دا یو ځانګړې چې د ځانګړې پوهې، مهارتونو او یا د پوهنې ته اړتيا نه لري. د کار او هر درخواست کولای شي، اصلي خبره - ته په يوه مرکه تېر شو او د اساسي شرايط پوره کړي.

د نوماندانو لپاره شرايط

څنګه کولای شو چی د شرکت "شکلونو له ډلې" څخه د کارکوونکو د نظر وايي، د کار نه خاص شرايط نه دي جوړ. څرګنده سره پاک په توګه ورته به د MGIMO يوه ديپلوم ته اړتيا نه لري. له بلې خوا، هغه خلک چې راشي او د کارکوونکو د اجارې د ادارې، ډېر د ورستنيو شهرت اغیز وکړي. له همدې امله، د دغه شرکت د موخو په منځ کې دا ده چې هغه کسان چې په دا به د کار څارنه وکړي.

په ځانګړې توګه، دا چې څرنګه په موثره توګه اشاره کوي او د جوړولو کار به په ښه نیت ترسره شي، او که نه زغم د غلا او يا د شتمنيو له منځه وړل، په توګه یو سړی به د خپلو ملګرو په غبرګون.

د کار شرايط

د ګټو هم د "شکلونو له ګروپ" موضوع په هکله په عمومي توګه هغه څه چې د کاري شرايطو کتنې دي. موږ وکتل د هغو چې د شرکت لپاره کار کړې دې سپارښتنې د يو شمېر - وايي چې د کار د ده په رښتيا سخت د هغوی د ټولو.

تاسو راهیسې په توګه ګمارل (او ګومارل) د کارکوونکو د يوه بهرني شرکت ته راشي او د يو ځانګړي کاري، چمتو شي چې له تاسو څخه به د یو زیات وخت ته اړتیا ترسره کړي. هغه مامورین چې تمه دلته راځي، چې د لومړي معاش واخلم، او تر هغه وخته چې د هغوی ډزې نه ناست دي، اصلا هلته څه وکړم. خبره دا ده چې "شکلونو له ګروپ" (د کارکوونکو کتنې تایید دا) د خپل لري د کنترول ميتودونه هر بنده. په داسې يوه لاره چې یو کس باید لومړی د یوې میاشتې لپاره کار (د څار په صورت کې) هر څه دی جوړ، نو هغه به د خپل د کار مالی مرسته تر السه. که د هغه د سرغړونې لیدل شي او يا هغه پرېکړه کوي، چې د هغوی په خپل ووځي، هغه پيسې نه ورکوي. دا ده چې، د هر لومړي سر کې لري چې پوه شي ولې هغه ته د دې شرکت ته راغلل.

شرايط

ښه د کور برابرول. د "شکلونو له ګروپ" کتنې یو شرکت چې له نورو ښارونو کې د کار د جذبولو په توګه ولاړ شي. البته، د خلکو ځای باید د حل. د ليليې د ستونزې، په کوم کې، چې د کتنې له خوا تشريح، هر څه خورا پاک او سوتره وي حل کړي. په همدې میاشت کې Watchkeeping هر کارمند د بستر او nightstand برابر کړي. اصطلاح نسبتا ساده، خو په عمومي توګه په بشپړه توګه د منلو وړ. د کوټې د کارکوونکو په همدې توګه تاسو نه اوسيږي. له همدې امله، تاسو د شان همفکره خلکو د شرکت حساب کولای شي او څوک به په سختو وختونو کې ملاتړ وکړي.

د جبران

د معاشونو ښه دی. OOO "شکلونو له ګروپ" سازي لپاره د خپل کار د يوه رښتيا ښه معاش، نو هر چا له خوا د هغوی د کار د دوی د ډوډۍ لپاره يو ښه چانس لري. البته، د کار اسانه خبره نه ده - مخکې د سړي واچوي د بېلابېلو دندو کې يو زيات شمېر ته په اغیزمنه توګه ترسره شي. د دې لپاره چې هغه او ثواب.

لکه څرنګه چې يادونه وشوه، د پیسو د STW په پای کې واقع دی. ډاريږي، چې تاسو به دوکه شي، دا ضروري نه ده - د کمپنۍ کار کوي په دې لومړۍ بڼه کې نه دی.

له کارکوونکو Feedback

البته، په دې شرکت پر انټرنېټ خورا ډیر د کار په اړه معلومات. کتنې دلته ډېر توپير لري، تر څنګ، دوی په څانګو سره توپير لري. چا "شکلونو له ګروپ" (پیتربورګ) غږ لپاره د کار یو لوی ځای، خو په مسکو کې چا ترلاسه بد مدیر اوس هم په د مرکې په پړاو کې ده. دلته، لکه هغوی چې وايي، ټول په انفرادي توګه. کېدی شي چې تاسو سره د زرشويانو د نېکمرغه نه وي، د مثال په توګه، او یا همکارانو. په عمومي توګه، دا تجربه لازم نه دی - لکه د شخړو د نسبتا ساده حل.

په خپله، د شرکت يو ستر آمر، د خلکو ته د کار د يو زيات شمېر د جلبولو. دا یو څرګند ګټه، ځکه چې په دې برخه کله ناکله ده چې تاسو د يو زيات شمېر ته اړتيا لري - مودې لپاره تر اصلي دنده، د مثال په توګه. او د يو دايمي بنسټ دلته کار کوي او که نه، نو تاسو پرېکړه وکړي. سخت کار، خو د معاشونو د ده ښه. او تر ټولو مهمه - په وخت او ځنډ څخه پرته د معاش ورکړي.