SPb، OOO «شمال د ځمکې د": د کارکوونکو کتنې

طلبګار یو څه "Severnaya Zemlya" څخه د کارکوونکو د نظر په پیتربورګ او روسي نورو ښارونو ته راوړي. دا حقيقت چې اوس غږوي کې د استخدام يو مهم رول لري. دا تل مهمه ده چې پوه شي چې څه جوړوي يو ځانګړي کارفرما. ښايي، سره ستاسو په مسلک د هغه شرکت ناوړه اغېز همکاري. بيا دا ضروري نه ده په ټولو سره دا معامله. یا، د هغې په خلاف، چې دا پرمختګ رامنځ ورکوي.

د فعالیتونو

څه تاسو ته بايد پاملرنه د دغه بهیر په پیل کې ورکړي؟ البته، د شرکت د فعاليتونو. د هغې، "Severnaya Zemlya" د کارکوونکو ښایسته ښه کتنې شوه. وروسته د ټولو، موږ سره د ترانسپورت شرکت معامله. نه فريب او يا چل. دا يو عادي شرکت، په لوژستیکي او د مالونو د ترانسپورت چې بوخت وو.

يوازې دلته يو د يو شرکت د شهرت د جوړېدو فعاليت کافي نه ده. دا ډیره مهمه ده چې پوه شي چې څنګه کارونه په شرکت چارې دي. څه LLC "Severnaya Zemlya" د کارکوونکو د کار او همکارۍ د عملياتو په بهير د فیډبک ترلاسه کړ؟ که د شرکت په ښه توګه د مصرف کوونکو په سترګو کې پخپله جوړ، په دې مانا نه ده چې د هغې د کارکوونکو په ورته توګه چلند وکړي. له همدې امله دا ضروري دې ټولو پوه دی.

دندي

د مثال په توګه، تاسو کولای شي چې دا ټکی، چې څنګه د کار وړاندیز ځای پاملرنه وکړي. د رښتيا درته ووايم، چې دا يو مهم رول لوبوي. وروسته د لوړو زده کړو سره د ځينو وان د خلکو نه غواړي چې د کار، حق؟ نو، مونږ د څه د هغه د دلچسپۍ ته اړتيا لري.

LLC "Severnaya Zemlya" په پلان کارکوونکو کتنې راوړي خورا مثبت. او ددې ټولو له دې مننه چې دا حقیقت چې د الف شرکت د دندو په پراخه کچه د يو لوژستیک مدیر څخه د عادي قاصد وړاندې کوي،. د مثال په توګه، تاسو کولای شی دلته هم د خدمتونو د وړاندې کوونکو او يا مشاورين پيدا کړي. نو چې هر څوک کولای شی تر لپاره د کار يوه خالي واخلی.

يوازې هغه څه چې نه حساب کوي - دا د اداري دندې ده. دوی معمولا نه لري چې د خالي په منځ کې ځای پرځای شي. خو تاسو ته وړتیا ته مدیر حالت "بدلون" ژمنه. په اصل کې دا د یو لوی سازمان عادي. په دې ډول، موږ باید تر اوسه د منفي نظرونو ويره له امله د لوړ پوړو اداري دندې په منځ خالي نه شتون وي نه. تاسو ته به یو ریښتینی فرصت ته وښيي خپل غوره اړخ، او همدارنګه د سر د موقف ترلاسه لري.

لومړۍ غونډه

د «شمال د ځمکې د" (UPB)، د کارکوونکو د مثبت طبیعت بیا کتنه او سره د احتمالي استخدام د لومړي اشنا لپاره د بهیر هم کوي. موږ د مرکې په اړه خبرې کوو. دغه پيښه کولای شي په ځینو مواردو کې آن پړاو سیاالنو د وېرولو لپاره. خو نه په LLC "Severnaya Zemlya". په دې برخه کې د کارکوونکو (SPB او په ټول روسیه نورو ښارونو) کتنې يوازې مهرباني وکړئ.

لومړی، د ټول بهير به په يو پاک او ښکلي دفتر کې ترسره شي. نو هم سره يو څوپوری کارکوونکو. هيڅوک به د بې ادبه وي، تاسو په ناحقه یا arrogantly چلند وکړي. دا حقيقت دی ته وهڅول.

دوهم، زيات شمېر خلک وايي، چې د مرکې په شان په يوه دوستانه خبرې اترې څه ده. او په داسې حال کې چې دا به ستاسو د ټولو پوښتنو ته ځواب. په دې ډول، نه د تشنج یا د ناراحتي نه ده.

دریم، د سوانح د نشتوالي - د غیر همکارۍ یو دلیل نه ده. LLC "Severnaya Zemlya" د کارکوونکو کتنې (پیتربورګ، مسکو، او داسې نور) په دې احساس ښه دی. يوه محاوره کې هغه زده کوي د ټولو، چې هغه په مينه، او تاسو نه غوښتنه وکړي چې د غوښتنلیک د فورمې د ډکولو په ترڅ کې د راتلونکو کارفرما. په دا تاسو ته په تفصیل سره تشریح ستاسو د کار تجربه لري، ستاسو د شخصیت او کيفيتونه چې کیدای شي د دندې لپاره ګټور دي.

په پای کې، تاسو به وي ډاډه چې د مرکې وروسته بېرته غوښتنه کوي. او، د یو قانون په ډول، په ساده توګه يو ښه کس، چې تاسو په دې او يا دا چې ګامونه اوچت کړي دي. نه ورکوی غوښتونکو خورا نادره. او دا هغه څه دي "Severnaya Zemlya" (SPB) د کارکوونکو کتنې د (او نه يوازې په پیتربورګ) يوڅه ښه راوړي. نو، د نه ډاريږي، چې دلته تر لاسه شي.

rant

خو ده دا رښتيا؟ ولې، بیا، د سهامي شرکت تل ډزې ته اړتيا لري؟ دا مونږ به وروسته معلوم. او تر اوسه بل ټکی، لګيږي بالقوه کارکوونکي. موږ د ژمنو چې تاسو کې د استخدام د استخدام ورکړي په اړه خبرې کوو.

"Severnaya Zemlya" (پیتربورګ) په دې احساس د کارکوونکو کتنې، اوس هم يو مثبت کرکټر شو. وروسته د ټولو، د دې شرکت په رښتيا غوره مسلک فرصتونو، او همدارنګه د اجرایوي پوستونو د ودې ضمانت تاسو. برسېره پر دې، لوړ معاش، پوره ګټو په کڅوړه، د کار ضمانت او د يو ځانګړي مهال ویش د کار په وخت د پیسو - دا ټول په مستقيمه توګه د مرکه کې ده ژمنه وکړه.

خو نه هېر چې تاسو یو ځل د خپل مسلکونه (دا ټینګار کوي)، او له وخت سره د پيسو د لوړ عايد خبر نه. دا هغه څه دي اکثرا د شرکت د کارکوونکو نوي جلبوي. په دې ډول د استخدام رامنځټه په توګه د دندې لپاره د امکان خلکو څومره. خو په LLC "Severnaya Zemlya" ولې د کارمندانو بدلون ستره؟ د دلايلو ته په دوامداره توګه د نویو غوښتونکو وګوري څه دي؟

په لومړۍ ورځ

د مثال په توګه، د کار په لومړۍ ورځ په اړه د شکایتونو معمولا نه لیدل. دغه بهیر خورا مهم دي. زياتره په ورځ د کار په مصرف ساده انکار وروسته کارکوونکو ته پوسټ او د استخدام په ټولیزه توګه. له نیکه مرغه، LLC "Severnaya Zemlya" (پیتربورګ) دلته نظرياتو څخه د کارکوونکو د لاسه ده لږ او ډیر عادي.

دا روښانه ده چې د يوه شرکت د ليوالتيا په لوژستیک بوخت دي، د ځانګړو شته. خو هم کرکه. تاسې به په هغه د نندارې په لومړۍ ورځ په کار شي، او تاسو، او څنګه او څه وکړم تشريح کړئ. په عمومي توګه، په کار کې ستاسو د دندې او مسولیتونه لري څرګند کړي. لکه د روزنې او یا د لومړي عمل څه. البته، نه د درملنې به وي. تاسو به کور ته لاړ کله او ژمنه وکړه. او دا د ټولو، البته، پر شرکت د شهرت یو مثبت اغېز ولري. د د کار په دوهمه ورځ نه منفي احساسات ونه رسوي. زه غواړم چې بیا بیا کار وکړي. يوازې د اوږدې مودې لپاره د دې احساس ته د خوندي شي؟

مهال ویش

دا ټول په ډیرو عواملو GRT پورې اړه لري. د شرکت "Severnaya Zemlya" (SPB) بیا کتنه د کارکوونکو اکثرا نه د پيل ښه ته خپل رسمي کار وروسته له يوې اونۍ په اړه ترلاسه کړي. څه پېښ سوي دي؟ د مثال په توګه، د کار ساعتونو کې د سرغړونې له امله.

دا ده چې، د خپل کار په پام کې، تاسو به د یو قرارداد کې چې ستاسو د محصول پروسه به د کار ثبت شي لاسلیک کړي. دا ښايي ليرې او يا ثابت مهال ویش (2/2، 3/2، 5/2 او داسې نور) وي. خو په عمل کې، هر څه به بيخي بل ډول ته مخه کړي، لکه د کاغذ پر مخ.

د مثال په توګه، هلته به ستاسو په ورځ د دایمي ځای ناستی او بدلون وي. د ډیر ښه حالت کې نه وي، دا نه ده؟ دلته به هم وي ناوخته (ډېر ځنډ) څخه د کار، او همدارنګه ثابت محصول شي "لامبو" لاړ اجازه. په ځینو مواردو کې، دوی ښايي بيخي ورک شي. دا ټول، البته، ډېر خوښ کارکوونکو نه ده.

ټولنیزه مجموعه

د ژمنه ټولنیزې ګټې، هم، به نه شي په بشپړ ډول سره وکتل. ولې؟ د خپلو دندو د تړون ته د ګمارونکي نو مسوولانه چلند. آيا هک پک نه شي - دا ډیره په یوه آشنا پدیده ده چې ګڼ شمېر مخ.

LLC "Severnaya Zemlya" د کارکوونکو د ټولنیز بسته ساتلو اصطلاحات پیتربورګ او روسي نورو ښارونو کتنې دا نرم کړي، terrible. د غرمې ډوډۍ په توګه لکه د وقفې، نه. او د دې د تطبيق ته د کار د ټولو پوستونو. حتی که تاسې سره په تلیفون اسانه Operator د دي، تاسو به د کار تر دې کچې چې دا به وخت هم چې د قهوې یوه پیاله وڅښي نه لري دانلود.

هم د هر روغتون يا د رخصتيو په وخت د پیسو د مدیریت څخه نه شي ترلاسه کېدای. او یا د ټولو د جیب څخه ورکول، او یا د مشرانو د اوږدې مبارزې لري، او بیا په توګه د پيسو يوه روپۍ ترلاسه کړي. هو، او په خپل وخت. هم دا يو ډېر عام پدیده ده چې څو خلک خوښ دي.

که تاسو په فرمان او د کارفرما اړونده پیسو تکیه دي، دا ضروري ده په اړه په شرکت "Severnaya Zemlya" د کار هېر دی. د کارکوونکو ادعا کوي چې حامله ښځې دي معمولا د دلته بهر ډېر ژر وتوغول. او يا لاندې، او یا هم د خپل د کلکې خبرپاڼه راوړل. شکايت ګټې ده، ځکه چې ټول اسناد به په شان ته وګورو، او يا هغه څه چې تاسو به د خپل ځان یوازې د ناراضي کارکوونکو په موندلو، او یا څرګنده ځانونه د يو ارمان د دنده پرېږدي. حتی که په حقیقت کې دا نه ده.

توکولپاره

تر ټولو په زړه پورې خبره دا ده چې آن د مرکې په ترڅ کې به تاسو د روغتیا ساتنې د کتابونو ضرورت په اړه خبر شي. ده، چې د یوې دندې پیدا کولو، تاسو بايد د يوه طبي معاينه. یوازې دلته، يوازې هغه ازموینو چې په مستقيمه توګه پر دغه شرکت د لوري شوي دي. په لومړي سر، دغه ځانګړنه يې ځانګړې اهمیت نه ضمیمه کړي. او داسې د "شمالي ځمکې" شرکت کتنې دي مثبت.

خو له تاسو سره دي پيل د لومړي او دوهم کاري ورځې وروسته چې ورته د روغتیايي کتاب غوښتنه وکړي. البته، د خپل موقف په پام کې. برسېره پر دې، د مدیریت راپورونه چې به د تفتیش خدمتونو ورکړي. د دې لپاره چې هر څه چې تاسو ته اړتيا لري چې له 2500 تر 3000 روبله وي ورکړي. او په ورته وخت کې د خپل اوسني پاس طبي ريکارډ، که وي. د تمرین په ګوته کوي چې د هر نوي سند تاسو ترلاسه کړي. څرنګه چې تاسو یوازې د پیسو د وتلو، او نه د ازموینې به ترسره نه شي. الرښود به ستاسو د کلن د روغتیايي کتاب د يو سند په توګه واخلي. پرته د نوي ثبت او سروې ګانو. فريب او يوازې!

د مشرتابه

د شرکت د «شمال د ځمکې د" مديريت، له خوا په لاره کې، د کارکوونکو د تر ټولو ناوړه کتنې شوه. اکثره وايي چې په لومړیو څو ورځو تاسو به ښه چلند وشي، او بیا د نسبت به د پام وړ بدلون راولي. په دغه شرکت په یوه عادي کارګر - دا د يو مريي، چې په شاوخوا کې به ټيل وهل شي يوه لاره.

دا ده چې، په بل عبارت، د شرکت واقعا هم د خپلو کارکوونکو ته سپکاوي او د هغوی د حقونو د سرغړونی. څو راضي وو. تاسو ته خبرې اترې به په يو غږ راپورته، مغرور او عدالت پرته وي. زياتره ټينګار: "آيا تاسو غواړئ چې ظلم - نو د شرکت ته ورځي." Severnaya Zemlya ".

عايد

تر ټولو مهمه ده د کار د عوايدو. او دلته د "Severnaya Zemlya" د کارکونکو فیډبک بدتره شي، په پرتله به په لومړي نظر په تصور. ولې دا راوتل؟ د مثال په توګه، د دې حقیقت چې د مرکه تاسو ته ښه ګټه ژمنه له امله. حتی په یوه عادي وړونکې یا آپریتر به د 20 000 روبله تنخوا ترلاسه کوي. دغه تړون به د په اړه د 10 000. د توپير اندازه هم وګورئ چې د لوڅ د سترګو د لیدلو وړ دی.

برسېره پر دې، د معاشونو دي پرځای "خړ" ورکول "سپين." دا د قانون څخه سرغړونه ډول. داسې کېږي چې تاسو ته د خطر په عمومي ډول سره هيڅ پاتې دي. جمع، د تادیاتو سره ستر ځنډ ترسره شي. نو، موږ کولای شو د 2-3 مياشتو په لومړي ګټه تمه. د بیا ګومارنه او یا د شرکت د هر ډول اضافي فيس عوض نه ده ورکړل شوې.

جریمې

له بلې خوا، ګڼ شمېر کارکوونکي ادعا کوي، چې په هره ښه د کارکوونکو اړوي. او دا، البته، لري د شرکت د شهرت یو منفي اغېز لري. په دې ډول، د «شمال د ځمکې د" بیا کتنه د کارکوونکو د ښه کرکټر نه ده لپاره د دايمي سزا مادونانو تر السه کوي.

هغوی ټول په اړه دي. د مدیرانو په استثنا. په وروستيو کې، ناروغ، د چا وکتل askance د استخدام په لور - د ټولو معاش به جريمه شي. په پایله کې، د عايد مجموعه به د اعاشې لږ تر لږه په پرتله لږ وي. زياتره مشوره دي لمتد "د شمال د ځمکې" څخه ډډه، او نه له هغې سره همکاري وکړي. غوږ ته د مشورې ورکول.