انعطاف عملیات: د متقابلو ګټو کیدای شي

یو انعطاف کار مهال ویش دی په عمده توګه کارول کیږي چې د یوه کارکوونکي له یوه ټاکلي نتیجه ترلاسه کړي. دا د ښه یو ښایسته ښه وسیله ده چې د کار د موثریت، ځکه چې يو کس د هغه لپاره یو مناسب وخت کې غوره کوي. انعطاف کاري ښه کارکوونکي انګیزه، ځکه چې دا د درک له خوا د یوې برخې په مافوق په لور يو ګام دی. خلک فکر کوي چې دوی باور، په پام کې د هغوی د اعتبار وړ او په غاړه لري. خو، د یو انعطاف کار مهال ویش نه د ټولو نه برابر شي. دا چې لازم نه شي کولای شي چې د کارمند په حضور کې حل، د مثال په توګه، ملکي کارکوونکو سره د نفوس د کار لپاره.

انعطاف کاري - توان downtime منځه وړلو لپاره ده. وروسته ټول، که د اجرا وړ ده، يوه د واکمنۍ په توګه، دې ته اړتيا نه چې په دفتر کې، په هغو وختونو کې د تولید، د شي په ګودام کله چې اړتيا ده نه. ولې، د مثال په توګه، د سامان د مربيان ته ناست دي او سره د مالونو ژر واګونونه انتظار؟

انعطاف کار ساعتونو کې ښايي څو ډولونه لري. لومړی، دا د ځان کارمند پیل او د یو کار د ورځې تر پايه او د يو د غرمې ډوډۍ د وقفې په ځینو کې مشخص حدودو. دوهم، دا يوه دنده ده چې په ټولو بوخت ساعته کار موجود وي، زياتره د دغه انتخاب د خدمتونو په سکتور کې د سوداګرۍ د سازمانونو موندل کېږي. دریم ډول - د ګراف په کوم کې چې کارمند نور په ټاکلو ورځو کې کار کوي توقع څخه، خو په نورو وختونو کې، په یوه ولسي شدت دندو ته راجع کیږي.

څلورم ډول - کله چې د دفتر او د کور کار ګډو. انعطاف مهال ویش (مسکو، Peter - د ښار چې دا تر ټولو مشهور) دا ده چې د ډير مناسب ميتودونه چې د حاصلاتو کچه لوړه کړي. په عوض د ښورول پر پراورګاډی او بسونو، نو مامور به د ستونزو د حل ډیر پاملرنه وکړي، او کله چې تاسو د هغه د شخصي شتون ته اړتيا لري د دفتر به یوازې ښکاري.

په داسې یوه رژیم سره کار وکړي، د هغوی د نوعې په پام سره د ځانګړو شرایطو سره مطابقت ته اړتیا لري. اصلي - يو لوړ د کارکوونکو د ځان د نظم، د توان په خپلواکه توګه د آرام او د کار پړاوونه وويشي، وګوري چې د هغوی ګمارل دخلکومخ ترسره ده څومره وخت ته اړتیا لري. برسېره پر دې، د يو کس بايد د ځان د کنټرول، او د ځان د سازمان د مهارتونو لري، تر څو په غاړه ولري. خو د دې وسيلې د استعمال اغيزمنتوب، او ژوندیې د مشر، چې د ده فکر وي انعطاف پورې اړه لري. د هغه دنده - د دغې ستونزې د رامنځته سمه توګه او په واضح ډول، نو څنګه چې د خپل اعدام د پروسې کنټرول، دا به ممکن نه وي، او هغه یوازې د وروستۍ پايله ويني.

همدارنګه، د ټولو قانوني مسایلو باید حل شي. سره د دې عملياتو کې دا اړينه ده، چې د وخت د پولو او د کار د بهیر د نورو په څرګنده توګه تعریفوي. وروسته د ټولو، موږ باید ونه باسو، چې په د حقونو مشر سربېره د دندو او د کارکوونکو مسؤلیتونه لري - په ځانګړي ډول په حالاتو کې د کار د ساتنې سرغړونه ده. د دې لپاره، مګر د په محلي اعمالو او قراردادونو د دې کار د ټول مشخصات د تشريح لپاره، دا ضروري ته وخت او سوابقو د ساتنې جوړ دی. په رسمي توګه، دا باید تر سره شي، له دې پرته د حل کومه مناقشې حالت به په واقعی ډول ناشونې وي.