شرکت "ARAN": د کارکوونکو د نظر

نو، نن مونږ به کوښښ وکړو چې تاسو سره ارتباط پیدا کړي چې د شرکت "ARAN" فیډبک د خپلو کارکوونکو په توګه د يو کار تر السه کوي. دا ځل ډير مهم دي. ځانګړي ډول د نویو احتمالي کارکوونکي. وروسته د ټولو، يوازې په هغو چې د شرکت سره همکاري لري، کولای شي ووایي چې څه به په حقیقت کې د نوي چوکاټ پېښ شي. او د ارقامو کیسی هم توان په اړه د کار د خپل قضاوت نفوذ ولري. فکر نه کوم چې د "ARAN" ځوابونه کارکوونکو ترلاسه یوازې د ښه او بد. بلکې، دوی ګډ نوم ورکول کېدای شي. وروسته د ټولو، د هر کارفرما ګټي او نيمګړتياوي لري. راځئ وکړی چی په څه د شرکت.

د فعاليت کرښه

تاسو بايد د د شرکت د فعالیتونو د تعریف پيل کړي. اوس مهال دا غږوي خورا د هر کارفرما يو ستر رول لوبوي. په دې مفهوم، "ARAN" فیډبک ډېر ښه ترلاسه کړ. وروسته د ټولو، موږ سره يو ستر وړونکې معامله کوي.

هغې څه کارونه کوي؟ وړاندې کولو او د ټول روسیه د مختلف سايزونو مالونو د ترانسپورت. په حقیقت کې، د دغو خدمتونو په تقاضا ډیره. او له همدې امله وړ سیالانو "ARAN" اصلا شتون نه درلود. که څه هم، له دې سره سره حقیقت کې، د شرکت د کتنې په اړه د پاتې دي مبهم. څه پېښ سوي دي؟ آیا دا د بل د بدمعاشان دي چې د ټولو په شاوخوا کې د پیسو لپاره د زښتې؟

له مشتریانو

نه په ټولو. "ARAN" د مشتريانو ډېر ښه په برخه کې د شرکت په اړه کتنه کوي. د هغوی زياتره ټینګار یو چټک او د لوړ کیفیت کار، او همدارنګه د انساني بیه. برسېره پر دې، دا ناشونې ده چې د رسولو د ګرجستان ته د درناوي په اړه ذکر نه. البته، دا ده چې د شرکت د درجې په ګټه.

که د کارکوونکو په اړه خبرې وکړي، دوی ډېر خوښ ستاسو د کار نه دي. او بیا د خپلو دلایلو ځينې شته دي. د هغوی په اړه موږ به وروسته زده کړي. خو نه سمدستي نه ډارول او کار پيدا کړو. ټول په "ARAN" مثبت اړخونه، کتنې د چې موږ د زده کړو وروسته، دا هم کافی دی. راځئ چې په دې سهامي شرکت څخه د ټولو خواوو په لټه او هڅه وکړي چې خپل د بشپړتیا په اړه یو پای رسم.

دندي

د لپاره د کار خالي Predlagemy لړ - يو مهم ټکی. دا ډېر وختونه د بالقوه کارکوونکو پاملرنه هم مخکې له دې چې د مرکې لپاره sign up شي. او زمونږ د شرکت په شیان څنګه دي؟

په پلان "ARAN" د کارکوونکو کتنې ترلاسه ډېر مثبت. وروسته د ټولو، د دې د ترانسپورت شرکت او چلو او longshoremen، او د وړونکو، او د مدیرانو د ګرځنده تليفون نيسې. خو په عمومي توګه، دا نه ستونزمن فکر د عادي کار دی، دا.

مديريتي بستونو ميلان لري ترڅو بوخت وي. او هلته دی د کارمندانو بدلون دی لږ. سره له دې، چې د درخواست په ګوته کړي چې "ARAN" په رښتيا سره ممکنه ده چې يو کار واخلی. حتی که په پیل کې تاسو د هغې د نه پيدا کړي. ته د مشرتابه بستونو، البته، نه حساب، خو دلته دی يو ځای تاسو حتما د عادي کارکوونکي podyschut.

مرکه

که تاسو ته په یو شرکت د یوې دندې پیدا پریکړه وکړي، نو لومړی خبره ته مخامخ - په يوه مرکه. د ګڼ شمېر اندېښنې اوس. خو دلته د شرکت "ARAN" د کارکوونکو يوڅه ښه کتنې شوه.

ولې؟ لومړی، په دفتر کې، چې هلته به تاسو ته بلنه شي، په يوه ښايسته، چپ فضا. دلته د فضا ده په رښتيا چې د خبرو اترو.

دوهم، د خبرو اترو ډېر پروسه به ترسره شي، په زیات احتمال، د ناروا فشار پرته. په ځينو ښارونو کې دا کله کله احساس د استخدام د مدیرانو په برخه کې يو خاص غرور. یوازې د داسې پېښو کې ډېر ژر د ټکولو. په عمومي توګه، د ټولو د مرکې په ښه ځي. دا د کارکوونکو په پروسه تشريح کوي.

دریم، که تاسو نه دنده لري، چې دا به نه يوه ستونزه وي. ټول ووايي او ځان یې ولیکئ. هم له کارکوونکو شرکت "ARAN" نظرياتو د انتقال په اړه د مرکې په تر لاسه هغه څه لپاره د کار په اړه تاسو سره خبرې وکړي او د ټولو پوښتنو ته ځواب غوره. دا ده چې، تاسو کولی شمه ژر تر ژره هغه څه چې تاسو کې د استخدام په تمه ده. دغه ډول يوه شيبه ده د شرکتونو اکثریت وجود نه لري.

ژمنې

نور - دا د شرکت ژمنه وکړه. وروسته د ټولو، په زړه پورې وړاندیزونه مونږ کې د استخدام مينه. او دلته د "ARAN" د موټر چلوونکي ته بیا کتنه او د نورو کارکوونکو همدارنګه ښه. په دې معنا چې د مدیریت په عمومي توګه د پیسو د يو ډېر په زړه پورې شرایط او ننګولې دي وړاندې کوي.

په اړه چې دا څه شی دی؟ دا حقيقت چې تاسو د کاري ورځې عادې ګراف، لوړو معاشونو، بخششي ورکول د رخصتيو او د ناروغ په اړه خبرې کوو. هم، نه هېر چې "ARAN" د خپلو ټولو مامورينو ضمانتونو ته د "سپين" طرحې ورکړي. نه کڅوړو کې! يوازې د يو صادق د مزد، خو اوس هم د وړو نه. البته، دا ټول به یو بالقوه کارمند لپاره ټینګ پاته شي. چې په اړه دا او کارکوونکي چې د بدل د "ARANA" برخه ته ووايي.

مهال ویش

یوازې په دې، ښايي، د ټولو فوق العاده ښه سهامي ختميږي. د حقیقت کیدای شي تا ناهیلی. او لومړی څه چې اکثرا (خو تل نه) کارکوونکو شکايت - دا مهال ویش.

موږ movers دا عادې - له 8:00 تر 20:00. او د کارکوونکو د پاتې - نه. د یوازې استثنا دي وړونکو ګرځي. دوی په وختونو کې، چې له 9:00 تر 18:00 د کار (2/2، 3/2، 5/2) غوره کار وکړي. نو، د کار ورځې له پلوه د "استثنايي" د کارکوونکو يو ښه نظر درلود.

خو، د مثال په توګه، د شرکت "ARAN" بیا کتنه کې د تليفون د موټر چلوونکي او د مدیرانو په دې برخه کې تر اوسه پورې تر ټولو مثبت تر السه کوي. دا ټول د ده له امله دا حقیقت چې د کاري ورځې عادې نه ده. هو، او دا ناشونې ده وړاندوینه کله چې د محصول تمه. وروسته د ټولو، د وقفې دا ډول د "لامبو" د سازمان د کارکوونکو اکثریت. په دې ډول، د غرمې ډوډۍ د وقفې نه شته. او لکه څنګه مو چې د ډيرو ډاډ دي چې باید یوه ورځ 12-15 ساعته کار وکړي. هوکړه وکړي، دا نه د په مرکه کې ژمنه وکړه چې څه شو.

ټولنيز ضمانت

د بل د اوس مهال، چې د ګډ احساسات ګرځي - دا یو ټولنیز بسته چې تاسو ژمنه وکړه. د صادق وي، شتون لري "ARAN" بیا کتنه د کار په ټوله ښه کوي. که څه هم په سيستم کې ځینې نواقص موجود دي.

د مثال په توګه، زيات شمېر خلک وايي، چې د رخصتيو او د ناروغ حاضر پیسو دلته، خو له يوې ځنډ. د پیسو ورکړه لږ نه راځي ژمنه وکړه، يوازې په وروستيو. يو trifle، خو تر اوسه هم ناوړه.

د ډېرو لپاره د غرمې ډوډۍ، چې ده ته د هر کارکوونکي کېښودل وقفې نه شته. یوازې دلته، د مثال په توګه، موټر چلوونکي نه یو کنټرولوی. او دوی کولای شي د غرمې ډوډۍ د وقفې په هر وخت کې د هغوی لپاره مناسب.

لکه څنګه چې د مورنۍ تاديه - دلته هم، د ټولو نه په توګه آسانه توګه دا ښايي په لومړي نظر داسې ښکاري دی. د بېلګې په توګه، که تاسو په سهامي شرکت شوي دي کار کوي، تاسو په حقیقت کې د پیسو اړتیا ورکړي. او هر ډول ځنډ پرته. خو د ځوان نجونې چې يوازې به د ماشومانو په حق لري، په "ARAN" نه ګټې. او حامله ښځو هم. د دې لپاره چې دا کله کله کار وانخستل شي د ځينو. خو د کارکوونکو په وينا، هلته نه غولونه ده. تاسو هم د مرکې په ترڅ کې به دا فیچر په اړه خبر شي.

د معاشونو

شرکت "ARAN" (مسکو)، د کارکونکو نظریات د معاش له پلوه نه ښه کوي. په همدې ډول، د وضعې په روسي نورو ښارونو کې دی. خو ولې دومره؟

ستونزه دا ده چې کله چې د کار په یوه ځانګړی دريځ تاسو ژمنه کړې 35 000 روبله معاش. خو، لکه څنګه چې بدل کړي، د "سپين" مزد به زيات نه 10 000 روبله وي. هر څه بل - ده "خړ" د معاشونو. په حقیقت کې، تاسو په پاکټ کې د معاشونو د تضمين کړي. د باثباته عايد داسې عمل ته ورته نه دي.

جمع، کله کله هلته په محاسبه فريب دی. د مثال په توګه، زياتره دا د چلوونکي پېښېږي. دوی اعلان په امر ارزښت دی په حقیقت کې په پرتله څو څو ځلې د ولسي. دا وګرځي چې د توپير د مشرتابه په خپله نیسي. نه ډیر ښه، دا نه ده؟ خو دا په توګه پرله پسې نه ده.

خو دلته په ګڼ شمېر نظرونه، تاسو مخکې او یا ځنډ د پيسو ورکړي. په ځینو مواردو کې، تاسو کولای شي ستاسو د سترګو په تړلو او په "خړ" مزد، او يو شمېر ماشور، که ټول وسايل کټ په خپل وخت راځي.

شرايط

"ARAN" لاسه ناوړه کتنې معمولا د کار شرایط، چې د دغه شرکت د خپلو کارکوونکو د وړاندې کوي له امله. دا په خاصه توګه د هغو کسانو په پرله پسې دفتر کې یا ګودام کې کار ریښتیني. په دې احساس نېکمرغه چلوونکي او د سامان د مربيان ته وړونکو.

که تاسو د يو کار چې نه تاسو څومره غورځنګ ته اړتيا غوره، نو د حفظ، stuffiness او رطوبت او لږ د ناراحتۍ خونې ته چمتو شي. دا په دفتر کې د کارکوونکو د کار تشريح کوي.

خو په موټرو او پښه شرايطو ښه. او دلته نېکمرغه چلوونکي چا څخه زيات. هغوی يادونه کوي چې د تګ راتګ څارنه نه لرو. دا په دې مانا چې تاسو کولای شي په اسانۍ سره او په ساده ډول د خپل د سوداګرۍ رسمي موټر ته لاړ شو، او بیا د مسير ته ستون شي. اصلي خبره - چې د دنده وه یو ټاکل شوي وخت کې ترسره شوي دي.

نو، لکه چې تاسو کولای شي وګورئ، "ARAN" (د ترانسپورت شرکت) د کارکوونکو په خپل کار نظریات راوړي مخلوطيږي. او دا ډېره سخته ده چې په اړه کار څه مشوره. دا د هر فرد د ځان لپاره پرېکړه کوي. د پیل سره د شرکت موافقین او مخالفین وزن او يوازې بيا نتایج ترسیم کړئ. خو که موږ په احصایې ته وګورو، حتی کوچنۍ زيانونه او نيمګړتياوو د خلکو زور ته منفي نظر ولیکئ. او دا د نوي کارکوونکي ګرزوی.