اجزاو تادیه او د هغوی ډولونه

لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، د تاوان پیسې د کارمندانو لګښتونو پیسې خساره دي، کوم چې هغه د خپلو دندو په پوره کولو کې مصرف شوی. دا ډول تادیات د روسیې د فدراسیون د کار قانون لخوا چمتو کیږي. پدې کې د سوداګرۍ سفر په لګښتونو لګښتونه شامل دي، کله چې حرکت کول، د کار پورې اړوند وي، که تاسو د کومې شخصي شتمنۍ پواسطه په کار وګومارئ چې د کار لپاره کارول کیږي. په وروستي قضیه کې، ترټولو روښانه بیلګه موټر دی.

دا باید یادونه وشي چې لږ تر لږه د خساره تادیه د ګومارونکي لخوا نه ده ټاکل شوې، مګر د روسیې فدرالي حکومت لخوا. اضافي اندازه د ډله ایزو او کار قراردادونو د مقرراتو له مخې ټاکل کیږي. د بودیجې په ساحه کې، د خسارې پیسې د روسیې د فدراسیون د پریکړو له لارې په بشپړه توگه تاسیس شوې. دا قانوني نورم دی.

معاوضه تادیات د حقیقت له مخې مشخص شوي دي چې د هر کوم کارکونکي لپاره دوی لازمي دي. برسېره پردې، دوی د کار لپاره د ورکړې په توګه نه ګڼل کیږي، نو ځکه، دوی نشي کولی د منځنۍ عایداتو، او همدا رنګه د تقاعد، ګټو او د ټولنیز فطرت نورې پیسې حساب کړي. د خساره ورکولو پیسو څخه، دا د کومې مالیې په ورکولو منع دي، دوی د عوایدو مالیې تابع نه دي، دوی د بیمې د پیسو محاسبه نه دي . په دې توګه، موږ د شخصي فنډ پیسو تادیه کولو په اړه خبرې کوو چې د کارمند لخوا مصرف شوي، پدې معنی چې د دوی په اړه ټول تعرفات او کسرونه پخوا دمخه مخکې شوي دي.

د تضمیناتو د تادیاتو په اړه، دوی د برخې معاش (اوسط) د ساتنې استازیتوب کوي یا د هغه مودې لپاره بشپړ وي چې کارمند هغه ته هغه دندې سرته رسولی نه وي. هغه قضیې چې په کې یو کس کولی شي د ضمانت ترالسه کولو لپاره تکیه وکړي، په تفصیل سره په قانون کې ذکر شوي. که چیرې معاوضه تادیه د کارمندانو لګښتونه بیرته ورکړي، د تضمین تادیات خپل مالي وضعیت ساتي . په هرصورت، تضمین کیدای شي غیر مواد وي - د بیلګې په توګه، په هغه صورت کې چې یوازې د پوستې او د کار ځای ساتل وي.

د تضمین ډیرې پیسې شتون لري، مګر دا ټول یو واحد دي چې د کار لپاره انعام ندی. دوی د ځینو علتونو لپاره د کار د ترسره کولو له امله د معاشونو د ضایعاتو په توګه عمل کوي. په قانون کې دوی ته درناوى ویل کیږي.

د پورته برخه څخه، موږ کولی شو نتیجه وکړو چې د تضمین او خساره پیسې د معاش څخه توپیر لري. دوی د هدف په توګه ګڼل کیږي، دوی نشي کولی د کار لپاره د انعام په توګه طبقه بندي شي. د خسارې د تادیاتو لپاره دا د مصارفو تادیه، او د تضمین تادیاتو، د ممکنه موادو یا غیر موادو زیانونو مخنیوي لپاره. په طبیعي ډول، دا پیسې په بشپړه توګه سیسټمیک نه دي، د هغوی غوښتنلیک د ځانګړو شرایطو له مخې تشریح شوي چې د کار قانون کې راغلي دي.