کارګر د

د بشري ټولنې د پرمختګ او د وجود لپاره لازم شرطونه څخه دا ده چې کار وکړي. دا بهير د درې برخې، چې د تاریخي دورې په پام کې يو شان دي جوړه شوې ده. په دې کې د لاندې:

- د کار شيانو ؛

- د خپلو وسايلو؛

- په حقيقت کې کار وکړي.

په خوا د کړنو کنټرول وسيلې او د سړی د تولید د موادو ځان او طبيعت تر منځ واقع د تبادلې تنظیموي. د کار د خلکو د توکو او خدماتو د دوی اړتیا په جوړولو او د ضرب په مرسته. بهیر کار دی یوه پیچلې ټولنیز-اقتصادي پدیده ده. له یوې خوا يو کس ته د هغه د عصبي او فزیکي انرژي لګوي وروستنۍ موخې ته د رسیدو. دا خدمت په توګه د کار د بهیر فيزيولوژيکي ځانګړتیا. له بلې خوا د کار د غړو د متقابل تړاو د کارکوونکو، چې د ده د تولیدي اړیکو. له دې نظره، داسې ښکاري ټولنیز پدیده ده.

د يو هېواد د فعالو وګړو نه ده توانیدلې چې د محصولاتو د تولید یا د خدمتونو د وړاندې کولو په توګه اوږد لکه څنګه چې په ځينو سازماني فورمې نه دی مدغم. په دې برخه کې، د اقتصادی سیستم د هر ډول پر بنسټ د کار او ټولنيزو اړيکو دي. دوی د خپل تړنې تر منځ د اړیکو واحد ټولګه وړاندې کړي:

- د کار او کارکوونکو؛

- د قانون جوړونې، د اجرائیه قوې او د ډولونو او مضمونونه.

د پوښتنې چې د پوښښ لست د کار او ټولنيزو اړيکو، پراخه ده. هغه د خاوند د اقتصادي ملکیت اړیکو د ټول لړ:

- د معاشونو او شرايطو د کچې د معلومولو؛

- د کار د شخړو په پام؛

- د کې د تولید د مدیریت د پروسې معاش کارکوونکو په ګډون د پریکړې؛

- د کار په نړۍ پورې اړوند د قراردادونو او تړونونو په پای کې؛

- د انفرادي او د معامالتو د پلي کولو.

د کار Relations - د د ټولنې د اړيکو د ټول سيستم مخکښ عنصر دی. دوی په توګه د خلکو د معیار د ژوند یوه لار خدمت وکړي. د د دغو اړيکو د پرمختګ په پړاو له مخې په دموکراتیکه ټولنه کې، همدا شان د ټولنیز ډګر کې د خپل اقتصادي سيستم الرښوونې قضاوت دي.

د مضمونونه په څلورو ګروپونو چې د تولید د پروسې په ترڅ کې له يو بل سره د اړیکو راغلي دي. لومړی د دې د کار او کارکوونکي، د ځايي حکومت او د دولت څخه جوړه ده. د دويمې ډلې د استازو سازمانونو، چې د دندو د واک د پلاوي شامل مړي شامل دي. دا د سوداګرو د اتحاديو، حکومتونو او چارواکو، او همدارنګه د ټولنو، کوم ته چې کار لپاره شامل دي. د ټولنيزو خبرو اترو په دریمه ډله د مضمونونو په ګډون سره پلی کیږي. هغوی مؤقتي يا دايمي فعال سیمه ییزو چارواکو، او همدارنګه د د ملي مشارکت د ملي شورا د موسسې له خوا.

د کار او ټولنيزو اړیکو د تنظیم مقرره د سوله ساتو او د منځګړیتوب د مختلفو جوړښتونو، او همدارنګه د خپلواکه کارپوهانو او arbitrators، د څلورم ګروپ د غړو د حق ده. دوی طرحه شوي دي چې د هر ډول اچوي شخړو او په صنعتي سکتور د خپل ازیت نه مخنیوی وکړي.

د کار او ټولنيزو اړيکو د خاصو اصولو پر بنسټ دي. دا شامل دي:

- د تقنيني اعمالو د اصل؛

- د همکاریو د اصل؛

- په نښه؛

- ادغام.

د کار او ټولنيزو اړيکو کې د د ملکیت د مالکیت ډله او د خصوصي فورمې د پرمختګ يوه دموکراتيکه کچه روان دي. هغوی د تولید دوران پرمختللې ټکنالوژي او د انسان د عامل amplification معرفي کولو د پروسې له خوا ښه دي.