څنګه کولای شو چی د یو ښه مشر شي

ډير وختونه په دغه شرکت داسې کېږي چې د آمر په ټول دفتر د ودانۍ تر ټولو کرکه څېره ده. خو تاسو ته د آمر څه؟ تر اوسه هر څوک نه غواړي چې د يو شهرت ترلاسه کړي. لارو تاسو ګډه ژبه سره د مادونانو موندلو د اسانتیا لپاره شته دي او د هغوی لپاره نه چې د ملنډې او ستاسو تر شا خبرې، خو د اصلي کیفیت او ګران مشر یو څیز شي. ستاسو کیدای شی کارمندان ښه په مینه کې له تاسو سره راځي، که تاسو د اصولو لاندې تعقيب کړي.

بریا

په کار تر ټولو مهمه خبره - ده د ګټلو، او هلته دومره مهمه په توګه د حقيقت د برياليتوب په اندازه نه ده. له همدې امله، حتی که یوه ځانګړې توګه د پروژې د کار د ټولو کارکوونکو ته کوم اغيزمن مثبت يادونه نه لري، د خپل کار د يو مشر په توګه - چې دا رامنځته کړي. تاسو باید ډاډه کړئ چې د خپل کارکوونکو د هر پرله پسې بریا وګټله، که نه هغه به د هر کار چې د هغه نه لري مینه نه.

د راتلونکې په اړه خبرې وکړي

په ډيرو مواردو کې، په کار یوه ورځ څخه بل کارکوونکي، پرته د هغه څه په اړه به د راتلونکې پېښ فکر. تاسې باید د راتلونکي په اړه له هغوی سره خبرې، چې په کوم لوري د شرکت حرکت ته ووايي، او همدارنګه د د دوی د اغیزمنتوب ولري په دې حرکت ته ورته تشریح، له دې امله چې د کارکوونکو د اهميت او ارزښت پوه شي او کولای شي په کارونه په پراخه وګوري.

د يو بس همدومره جوړول

د ډله ډېره مهمه ده چې د خلکو یوه ډله په کې کار وکړي. خو دې ته اړتيا لري هڅې ستاسو په برخه ده، ځکه چې تاسو باید د یو واحد پیل لاندې يې په ګډه کول. که څه هم، چې تاسو کولای شي په دوی باندې ولاړ نه، د یو کپتان، او يوازې وهڅوي - او ستاسو عملونه ستاسو لري. له همدې امله، تاسو او د ځينو د روښانه او موثرو همدومره ډول، چې کولای شي د خپل کارکوونکي هم په ګډه کله چې تاسو هلته نه دي له دوی سره ته اړتيا لري.

تاسو کولای سي ټول کړي

تاسو کولای نه تصور څومره تېروتنې او ستونزو ته دا حقیقت چې د مشر څرګنده لارښوونې ته روان شو له امله راپورته، او کارکوونکي دي ډاره روښانه کړي. تاسو باید ډاډه چې د پر له المارۍ څخه ټول هر څه په مخ کې بهر کېږدي، تر څو نه ناسم پوهاوي د وتلو لپاره. سربیره پردې، دا مهمه ده چې د خپل کارکوونکي دي نه ډاريږي، له تاسو څخه د وضاحت خپل مخالفت څرګند کړي او یا، وړاندیز بل انتخاب او داسې نور.

د ټولو واورئ

ستاسو د ټیم باید د نه يوازې ستاسو په نظر، خو د هر غړي په دې نظر ارزښت لري. غوږ له خپلو ټولو کارکوونکو، خو دا نه overdo - په ياد ولرو چې د مشر تر اوسه هم دي تاسو، له دې امله چې تاسو کولای شي په پام کې خپل نظرونه واخلي، خو بیا هم باید د ټولو یوازې تاسو حل کړي.

تمرین بازار

تاسو خطا شوي دي که تاسو فکر کوئ چې د بازار یوازې پیرودونکو لپاره ده. تاسو باید وتوانېږي چې خپل د پروژې د مفکورې وړاندې کړي چې کارکوونکي دي په خپلو کړنو سره مينه وي.

په مستقیمه توګه خبرې

تاسو باید هڅه نه غولوم، نه د چل او داسې په اړه څه. تل په مستقيم ډول سره د هغه د مادونانو خبرې، او د هغوی څخه غوښتنه وکړی تر څو په مخ تاسو ته ټول هغه څه چې دوي فکر کوي، چې تاسو د باور د عادي اړیکو تر منځ د جوړ، او تاسو کولای شي له کومې ستونزې روغ حل کړي.

ستونزه تعریف

يو ښه مشر - دا نه ده چې د يو چا په خپل متکي د اشتباه وليدل، سم کړي، او د یو، چې د غلام ته وايي چې د هغه نه نو په توګه د هغه سره مرسته کوي چې دا ستونزه پوه او د حل دا ځان نه، او همدارنګه د.

وګوره لپاره د کارکوونکو د قوت

زياتره لټوو آن نه پوهيږم څه د خپلو کارکوونکو هر یو قوي لاس. هر څوک د خپل کار تر سره کوی - او دا چې کافي. خو که تاسو غواړئ چې د اعظمي اغيزمنتيا ته د رسيدو، تاسو باید د خپل د کارکوونکو د ټولو تحلیل، د هغوی د قوت وګورو - او د هغوی د دندو د خپل توان له مخې ورکړي.

په بحران یو په توګه يو فرصت وګورو

د سوداګرۍ په بحران او نه مخنيوی کولای شي، خو دا ممکنه ده ته دا حاصل او له لاسه ورکړي - او یا د تحليل او د لا برياليتوب په هر بحران نوي فرصتونه وګورئ.

د تجربې د لارې زده

تاسې باید نه یوازې ستاسو د کارکوونکو الهام تر څو چې دوی کار کاوه، هغوی غلط دي او د زده کړې څخه د غلطي - تاسو باید پوه شي، چې ورته باید د هغه د استعمال شي.

د حل

زيات شمېر کارکوونکو سره لکه د روباټونو پوښتنې د مشر اړوي، خو که تاسو غواړئ چې ستاسو شرکت هر څه کې بریالی وو، هغوی څخه غوښتنه وکړی تر څو نه یوازې د پوښتنې، او ژر تر ژره څو د حل لارې چمتو کړي، که څه هم دوی او مبتذل دي. دا مرسته کوي چې خلاقيت او خپلواک تفکر ته وده ورکړي.

تصویب څرګندونه

که تاسو غواړئ چې ستاسو کارکوونکو ته مينه شي - د بریا لپاره د هغوی د کار او ستاينه يې مننه، مرسته وکړي چې د ستونزو سره مخامخ شي. دا يو ډېر ساده او د عمل منابعو undemanding، خو د وخت په تاسو به ګورې چې ستاسو د کارکوونکو پر يوه subconscious کچه دي چې هڅه کوي ښه شي، ځکه چې دوی پوهېږي چې دا به د تصویب لپاره ترلاسه کړي.

کړنې

ښه، تر ټولو مهمه لار چې تاسو باید په موخه وکاروي يو ستر مشر شي - دا ده چې عمل وکړي. دا عمل ته اجازه ورکوي هر ستراتیژي او مفکوره عملي کړي. تاسو بايد د هغوی په توګه او همدارنګه د استعمال - نو که تاسو غواړئ چې د یو ستر مشر شي، نو تاسو به یوازې په کافي اندازه سره د ټولو ميتودونو پورته تشریح ترلاسه خبردار وي.