ولې او د جنګېدلو پوځیانو سازمانونو څه وکړي؟

تاسو پوه شئ چې په زړو خلکو کې زيات دي؟ هدف دلايل موجود دي. خو موږ په هغوی سره مينه نه. راځئ چې په زړو، چې په ادارو کې دي غږ وکړ چې له هغوی سره مرسته ټولنه څه ډول پریکړه وکړي. د دې، د جنګېدلو پوځیانو سازمانونه جوړ کړي. د هغوی په اړه د ټولو نه پوهيږي. او پوښتنه دا ده، که څه هم، په زړه پورې او د اړوندو.

د سازمان یو تجربه څه ده؟

په یوه دموکراتیکه ټولنه کې دا یوه واحد ساحه کې نه ده. دا دی، نو د خبرو کولو، د "ګټو" وېشل. دا ده چې، د هرې ډلې یو موټی دی او په ټولو ممکنه لارو چارو خپل نظرونه دفاع وکړي. د روسیې د پوخ سازمانونو د 1991 کال راهیسې د اوږدې مودې لپاره په شاوخوا کې شوي دي،. دوی جوړ شوي دي چې د زړو خلکو د ګټو ساتنه کوي. او د هغې د نوم له امله له دې چې په هغه وخت کې دوی د جنګېدلو پوځیانو سره یوځای شوم د لوی وطنپالې جګړې. په هغو ورځو کې ډېر زيات وو. چې په کې د جنګېدلو پوځیانو د سازمان بدل کړی دی. دا بايد په نښه شي، چې دا د یوه رسمي جوړښت دی. دا فعاليت د قانون پر بنسټ. او نه یوازې په روسیه کې بلکې د پخواني شوروي اتحاد د ټولو هیوادونو کې شتون لري. که څه هم، په ځینو د جنګېدلو سازمانونو چې د ایډیالوژۍ د پیروانو موټی. دا اشاره د بالتیک ايالاتو ته. که څه هم، دغه راز هر جوړښت د په خپله خوښه د اصولو جوړ او موخه يې د زړو پاملرنه کوي.

د کار میتودونو

د خلکو د رابللو د کلن عمر، لږ، هغوی باید د تنظيم، د هغوی يو هدف او داسې ورکړي. په دې لړ کې د جنګېدلو پوځیانو سازمانونو. دوی د خپلو غړو د اسنادو وساتي، د خپلو ستونزو د معاينه، په دولت کې د پالیسۍ د تحلیل د ټولنیز د SPHERE. په نوم ټول کار ويشل، نو د خبرو کولو، د ګامونو. د مثال په توګه، د لومړنۍ تجربه سازمان سره پر ځمکه د خلکو اندیښنه. دا ده چې، دا جوړ په یوه ښار او یا د کلي د خلکو هلته ژوند موټی. په دې کچه، البته، حکومت د پالیسیو دي بوخت نه. که څه هم، د لومړني کار ډير مهم دي. ښايي دا اوس د ده تر ټولو بیړنۍ. وروسته د ټولو، په دې کچه، چې تاسو کولای شي چې د هر متقاعد، پوخ خبرې، پوه شي چې هغوی اندېښمن دي او يا اندېښمن دي. دا ډول معلومات راټول او سیستیمک. ځینې ستونزې کولای شي ژر تر ژره حل شي، په داسې حال کې نور په طبيعت سیستماتیک دي او د ډګر تړاو Social policy.

د محلي چارواکو سره د تعامل

د جنګېدلو پوځیانو د ټولنيزو سازمانونو، د حاکميت په توګه، نه له خپلو غړو ونډې راټول کړي. د هغوی یو شمېر له بودجې څخه تمویل کیږي. نور په مرستې شتون لري. دا روښانه ده چې دا پيسې بې ارزښته دي. د جنګېدلو پوځیانو هغوی سره مرسته وکړي، یقینا کافي نه. هو، او نه د سازمان د جوهر. دوی دي، که زه دومره وايي، چې د ستونزو د معلوماتو جمع. خو دوی پر چارواکو غږ وکړ چې پرېکړه وکړي. د دې لپاره، لپاره د مناسبې درملنې، د خبرو اترو، په غونډو کې ساتل کیږي، او داسې نور. کله چې د ځايي حکومت د خپلو زړو حساس دی، د خپلو استازو په فعال ډول د خپلو ستونزو د حل په لاس. موږ کولای شو وايي، په لاس کې د دولت او ټولنې د کار په لاس. نو، په هر صورت، د قانون له مخې.

کانکریټ کار

په د پوخ سازمانونو پاملرنه د وسعت د لوړ پوړو اتباعو ته د انديښنې وړ مسایلو په بشپړه توګه د ټولو ترلاسه کړي. دا د کار يوه ستره سيمه. موږ بايد د قانوني او برابرولو په مالي مرسته، د طبي خدمتونو او نور. او نه يوازې چې د. زړو خلکو کله کله باید یوازې د تمرکز او ارتباطاتو. ځکه د هغوی د شمېر پرېښودل او بې ګټې. چې د سازمانونو او د رضاکارانو د مشرانو ته په ټولو لارښوونو سپين لپاره جوړوي. دوی جشنوارو جوړول، او د مشرانو منډه شاوخوا غوښتنه "د ناراحتۍ پوښتنې". اوس هم باید په روغتون کې او یا د ټکټ په هغوۍ "منډې" وخت لري. همدارنګه، تاسو د کارکونکو د هر غړي ته پاملرنه د رخصتیو په ترڅ کې اړتيا لري. دغه کار کې ښکیل د ښوونځي او ځوانانو. دا نه يوازې د زړو مهم دی. دا اړينه ده چې، د نسلونو تر منځ د تړاو د ځوان مور د تاريخي تجربې او اړیکې د انتقال په اړه فکر کوي. د کار په ټولیزه توګه د دولت لپاره مهم دی. موږ د جنګېدلو پوځیانو د سازمانونو او د "نظري" برخه لري. دوی د محلي قوانینو د پلي کولو په اړه د ځانګړي ارزښته معلومات نه لري. هغوی کولی شي وګورئ کوم کار وکړي او کوم دي پاتې او يا دي شوۍ دۍ. دا معلومات په ګډه شوي دي او د نورو د کار د قانون جوړونې واک ته واستول. د جنګېدلو پوځیانو د ژوند مناسب کوم هېواد اړوند تعلیمات فعاليتونو. که نه نو، د سپين ږيري به څوک نشته چې د خپل درد ته وار وي.