وظيفه اداري مرستيال. Referent - دا ...

زيات شمېر نجونو د خوب په توګه د اداري مرستيال د دندې پيل کړي. دا د عادي او مناسب ارمان دی. خو دا هغه څه چې تاسو ته اړتيا نه (ښه ترڅنګ)، فکر نه د ټولو. او دا به په ارزښت دا وي. بيا وروسته - د دې نه يوازې د "ښکلي مخ" د راتلونکي مشر ته دی. دا په ځای ده په ټولو مسایلو "لارښود": nerdy او هوښیار، د هر ډول حالت وتلو لپاره يوه لاره موندلو. موږ به نور پوه شي.

هغه څه چې تاسو باید وتوانېږي چې ډاډمن وي

په کوم سازمان، د يو لارښود اداري مرستیال شتون لري. دا د (کله ناکله مفصل، کله کله نه) یو لست لرونکی د دندو. دغه مهارتونه شامل دي. هغه څوک چې نيکمرغه وه چې د لاسه داسې کار باید د دې وړتیا ته د مشتریانو سره مفاهمه، خبرې اترې (شخصي یا د ټیلیفون) وي، چې د ټاکلو او د موادو د تنظيم، د خبرو ټکي او نور چمتو کړي. دا ده چې، دا روښانه ده چې د سړي د مهارتونو باید خورا ډیر وي. د ځانګړتیاوو په اړه د کمپنۍ د لارښوونې سره تړاو لري. د مثال په توګه، د یو قانوني مرستيال ته اړتيا ده چې د قانوني کوچني کوچني پوه شي. داسې کېږي چې د دې مقام سره د توان تشکيلاتي ستونزو د حل تړاو لري. په بل عبارت، د referent - چې د مشر "ښي لاس". هغه تل د وزرونو په انتظار، باید ټولو ته پته لپاره د خپلو فعالیتونو د مشر شته.

ځينې "ځانګړي" مسایلو مسلک

يو څه چې روښانه کړي هغه څه چې په نورمال ډول موجود دی "د پردې تر شا پټ." لکه څنګه چې د بيا - دا کس چې زياتره د مشر د خبرو ده، هغه بايد د ځينو دیپلوماتیک مهارتونه لري. ولې؟ دا ډیر ساده دی: د مشر (په خاصه توګه یو لوی ټیم) یو ځل سره د اړیکې په ټولو نازکیو چلند وکړي. معمولا دا دی - د عمل یو سړی. کله چې يو څوک د زوکړې کلیزه، چې د ده د زیږون، چې ماشومان لري ورکړي لري - دا يوازې په سره کار شيبو په تړاو مينه. دا ټول "لږ کارونه" د اداري مرستیال په غاړه دي. هغه مکلف دی چې د مشر ته ووايي، کله چې د دې ډلې په جوړ کړکیچ د رخصتي، خبرتيا (که دا د هغه د پاملرنې په ارزښت). دا وګرځي چې هغه د اداري مرستيال د مخه باید ټول پوه شي، د هرزه ګياوو څخه د راوسپړو، او بیا د مشر "بار". د کار ساده نه ده! خو دا د غير رسمي دندو له ساحې څخه وه.

اساسي دندې

د اداري مرستیال Share تقریبا په ټولو په وړو شرکتونو کاغذونه ولويږي. په لوی - د دا برخه ده. ده، به څنګه لیکونه کمپوز زده، په سمه توګه نو پر استولو او تر لاسه کوي، د نوم ليکنې، د وېش (که) پلي کړی، او. دا روښانه ده چې د روسي ژبې د يو کامل علم پرته نه کار کولای شي. مکتوبونه سره غلطيو - دا د شرکت د مخ ضايع شوې. کله کله دا ضروري چې په دې مقام کار سره د بهرنۍ ژبې د مهارتونو د خلکو ده. برسيره پر دې، د بيا - دا هغه کس چې د شرکت د (او يا د هغې څانګو) د کارکوونکو سره نښلوي. د هغې دنده دا ده چې د جوړښتي واحدونه چې په يو لوی کار د کار تر منځ د خبرتياوو د بهېدنې د وېش سم. Referent - د مسلک دی خورا پیچلې وي، ځکه چې تاسو بايد په پام کې وساتي د تفصيل او حقايقو ډېر. ته د هوسا، نه له خوا د اډې د مزي څخه کوچنیو شیانو ته اړول احساس مشر دا ټول ضروري ده.

شخصي صفات

راهیسې د referent د کار د اړیکو پر بنسټ، نو د هغه کس اشر، غیر conflictual وروسته پورته. په هر شرکت د "مهم" دريځ. هغه شخص چې د اشغال دا، لري د دواړو د مشر او په همزولو کې لويه اغېزه. له همدې امله، صداقت يو ضروري. بل اداري مرستیال باید دقیق، سمارټ، حتی د تخليقي وي. تاسو باید وکړای شي د هر ډول حالت ته د منلو وړ لاره ومومي. په لومړي سر کې د خپل کارفرما "مخ" په اړه فکر Referent، او بیا پخپله. د مسوولیت له سطحې نه لوړ، او نړۍ نه ده. داسې بار دی هر مقابله نه. نو تاسو باید په دې اړه فکر کوي او همدارنګه د پاره تاسو داسې مقام وړ. په کارځای اداري مرستیال باید د دې وړتیا د خپلو ګټو په شا بلونې کړي وي. په ځمکه - هر څه چې د مشر لپاره د اړتیا وړ ده. په ضمن کې، دا چې ولې د دغه مقام د ښځو له خوا په توګه په وينه د ګاونډي د ښځو لپاره پاملرنه اشغال او همدارنګه د ټولو.

محرم معلومات

دا روښانه ده چې د حقايقو چې دا ضروري نه ده لکه نږدې communion سیټ ته د پوهاوي ورکول چې مشهور referent وي. دا نه يوازې د سوداګرې رازونه او تجارتي رازونه دي. زیاتره وخت، منشي، د يو نژدې ملګری، د باور او د شخصي معلوماتو ته په توګه. زه باید یادونه چې د معاون باید وکوالی شی د زیرمه شي محرم معلومات. دا د خپل اساسي یو مسلکي مهارتونو.

څه زده کړو ته اړتیا ده

مشر هڅه کوي چې د referent واخلی بهر، د فعالیتونو پر بنسټ. دا ده چې، د يو درخواست باید یو ديپلوم سره سمون لري چې د شرکت د کار وکړي. برسېره پر دې، تل په مقام چې له خلکو سره غوره يو قانوني شاليد. دا ګټور که تاسو زیاتره د نورو اسنادو چمتو معاملې کړي،. په منځ کې تر ټولو اساسي اړتیاوې: پیژندګلوی په ټولو کمپيوټر پروګرامونه (دفتر)، د وړتيا د چاپولو لپاره (په چټکۍ سره او د وړتیا). لکه څنګه چې د بيا - ده، په حقیقت کې، د مشاور، نو بيا تاسو ته باید د مهارتونو لري چې د وېب او د نالیکي په شان کی معلومات ترلاسه کړو. ارزښت ورکولو کس سره یو روژه په ځواب کې چې د د ديپلوم "حق" د لرونکی څخه زيات وختونه داسې مقام واخلي، نه پوهیدل چې څرنګه ژر د وضعې ښه تسلط.

د کار ځای

اوس لکه د اداري مرستیال یو کال وروسته، ده، په هر دفتر تقریبا. زیاتره وخت، دا یوازې تش په نامه، او د فعاليت يو کس ترسره توپير لري. هر څه د دې شرکت، موخې، د کارکوونکو د شمیر په اندازه پوري اړه لري. یو وکیل او داسې نور - په ځينو تصديو، د سکرتر حساب دنده، په نورو کې هم ترسره کوي. دا د هغه کس د یو مسلک په لټه لپاره يوه ستره پیل. د وخت په لنډه موده کې، تاسو کولای شي د مهارتونو ډېر اصلي خبره د زده کړې د مختلفو مسلکونو تسلط، - د شرکت د کار پوه، "احساس" د ټولو سره په خپل لاس. خو د "سپين" به ډېر چټک وي. راهیسې د معلوماتو لري چې په لوړ سرعت سره پروسس شي. خو که تاسو بریالي، د ترلاسه پوهه به د پولو چې تاسو خپل ځان لپاره تعریف دي د یوه خپلواک، اصلا پیل کافي وي. خو دا ضروري نه ده. د referent د اشغال راهیسې، که دا جدي درملنه وکړي، ده په خپله زړه پورې دي. دا تاسو ته اجازه نه مټې د تنګ استقامت، په دوامداره توګه د ټولو د پوهې د نوي مال برلاسۍ ته وده ورکړي.

څنګه کولای شو چی د مرکې پاس

که تاسو پریکړه وکړي چې تاسې به له داسې يو مسوول کار سره مقابله، تاسو ته بايد موجود ايونو CV وسپاري. ډاډه اوسئ چې د ځوابونو د سواد وګورئ. لطفا په ياد چې د لیکلو کې غلطي به ستاسو چانس چلوي سمدستي چې د صفر. د سټایل هم باید ارام سوداګرۍ وي. ستاسو د هر کلمه ده په دقت او په قصدي ډول وزن. بيا د "ټسټ" پيل کړي. تاسو ته به يو څه وخت ته وقف، چې ثابته کړي چې تاسو به وکولای شي چې د یوه معاون مدیر وړ وي لري. هر شرکت سره د خپلو لارو راځي. که څه هم، د دې حقیقت چې تاسو ته د رسمي اسنادو شمېر چمتو کړي، چې د تليفون يو څو ځواب ته په مختلفو چارواکو خبرې ته چمتو وي. دا خبره هم باید چې ستاسو بڼه به په جدي توګه کنټرول شي په ياد شي. دا ده چې، له سر ته وسولوي "د پلټنې". زياتره وختونه به تاسو ته اړتيا لري چې د جامو (سينګار، ويښتان) د کاروبار د سبک څرګند کړي. دا هم په زړه ته قوي خوند ګټه ده. هر لږ څه په اړه فکر وکړئ! ټول تاسو ته په احتیاط سره، خو په زړه پورې وي. نکته: عاجز، خو ډاډه کې پاتې شي. هوښيار، خو نه impudence. ورسته هرڅه بايد حتمي وشي!