مفاهیم، اصولو، نظام، په کچه، د په کارځای کې د ټولنیز شراکت ډولونه. ټولنیز مشارکت دي د فورمو ...

ټولنیز مشارکت، د مفهوم، اصولو او د تطبیق ډولونو لپاره د روسیې د نسبتا نوي کتګوریو کې ګڼل. که څه هم، له دې سره سره، چې مخکې هم رغنده اقدامات په موخه د مناسبو ادارو د رامنځته شوي دي. راځئ چې په پام کې لا څه چې د اصولو، فورمې، جوړوي ټولنیز نظام د شراکت.

جنرال ځانګړنو

ټولنیز مشارکت، مفهوم، نظام، چې د فورمو د انتظامي ټینګښت دی تر لاسه کړی، چې د ګټو د راپورته د کار او کارکوونکي موخه د اړیکو څخه د شخړې د حل لپاره تر ټولو اغېزمنه لاره ده. دغه پروسه د د د کاروبار د مشرانو او د سوداګرو د اتحاديو تر منځ د قراردادونو او تړونونو پر بنسټ رغنده تعامل لاره. د کچه مفهوم، د ټولنیزو همکاریو د فورمو د کار نړیوال سازمان د کار لپاره اساس جوړوي. د یو مساوي ته رابللي او د سازمان په ټولو هېوادونو کې د کار، د کارکوونکو او د دولت د استازو تعيين کړي. د دې جوړښت د اغيزمنتوب د لوړولو کلیدي ارزښت لري ټینګښت، پيوستون او د سوداګرۍ د اتحاديو، خپل مړي او غړو، د د پراخوالی ډله تړونونه د تمدید عمل يووالي، چې په متقابل عمل د ټولو ګډونوالو د خپلو ژمنو د پلي کولو لپاره په غاړه زياتوالي، او همدارنګه د مقرراتي ملاتړ د ښه والي.

د طرحې او د ټولنیز شراکت ډولونه

د ادبياتو د ادارې څو تعريفونه وړاندې کوي. که څه هم، د لاندې تر ټولو بشپړ او کره تعبير يو ګڼل کېږي. د ټولنیزو همکاریو د د کار په ټولنیزو اړیکو، له لارې، چې د همغږۍ او د کار برابرولو (متشبثینو) د ګټو د ساتنې تامين، د حکومت د ادارو د مامورينو، د ځايي حکومت د جوړښتونو په متمدنو فورمه. دا لاسته راوړنې د تړونونو، د قراردادونو د پای له لارې، د ارمان ته د په هیواد کې د اقتصادي او سياسي پرمختګ په مهمو سیمو کې د روغې جوړې د رسیدو څرګندوله. د ټولنیزو همکاریو فورمې دي وسيله ده چې د مدني ټولنې او د بهرنیو چارو د متقابل عمل. هغوی د پر حالت، محتوا، ډولونه او د مختلفو مسلکي ډلو، شالید او ټولنو د فعالیتونو په شرايطو د ادارو او نهادونو د اړیکو یوه جوړښت جوړ کړي.

شيانو

ولگول د فورمو او د ټولنیزو همکاریو د اصولو، کارپوهان د بېلابېلو شغلي طبقې، ټولنو او ډلو، د دوی د ژوند، د زغملو وړ کيفيت او عاید تضمين لاره د دریښتینو ټولنيز او اقتصادي شرايطو څېړنه. د اهميت وړ ده چې په سم د شتمنۍ سره د فعالیتونو د کړنو د ویش - او روانو په اوس وخت کې، او پخواني ترسره. د دغو کتګوریو کې ټول د ټولنیزو همکاریو شيانو. دا د نابرابری د ټولنیز روا او انګیزه د سیستم د جوړولو او اومثل تړاو لري. د دغه وزارت شتون د کار د فرقې، په مجموعي تولید د افرادو ډلو د رول او ځای په اختلافاتو له امله.

مضمونونه

د اساسي اصولو او د ټولنیزو همکاریو د فورمو کې د اړیکو د ګډونوالو نږدې تړاو شتون لري. له خوا د کارکوونکو د مضمونونه شامل دي:

1. د صنفی لري، چې په تدریجي ډول له لاسه د خپل نفوذ، او نه په اقتصادي ساحه کې يو نوی ځای کې دي.
2. د اتحاديو. دوی څخه د کارګرانو د خپلواک خوځښت راپورته او د پخوا جوړ اتحادیو او نه دودونو، او نه هم د اصلي سره کیږي نه.
3. Parastatal زده. دوی په مختلفو کچو د عامه ادارې د څانګو د رول ترسره کړي.
4. Multifunction غورځنګ، په ګډون د کارکوونکو، د بازار پر دموکراتیک تمایل.

په ټولنيز مشارکت د کار په برخه کی نیسی:

1. د دولتي تصدیو د حکومت مړي. د خصوصي کولو، تجارتي او د شرکت د بهیر، دوي د خپلواکۍ او خپلواکي تر لاسه.
2. منيجران او د خصوصي شرکتونو خاوندانو. له د زده کړې څخه د دولت د جوړښتونو په خپلواکه توګه عمل ډېر پیل.
3. د سوداګرو، مدیران، صنعتکارانو د ټولنيزو او سياسي غورځنګ.

له خوا د ټولنیز مشارکت دولت مضمونونه دي:

1. جنرال سیاسي او ټولنیز کنټرولونه. دوی نه په مستقيمه توګه په تولید کې بوخت دي او د دي سره د کارکوونکو، د کار نه مستقيم تړاو لري. سره سم، دوی نه په د تولید د SPHERE د اړیکو کې د پام وړ اغېزه ولري.
2. د کورنۍ د ادارې او وزارتونه. هغوی د تولید بهیر لپاره د مستقیم مسؤلیت نه ورکوم، خو په دې تصدۍ د حقيقي حالت په اړه معلومات.
3. دولتي ادارو، د ترسره کولو د کار د بازار د مقرراتو په پراخه کچه د.

د پوهنې د انستیتوت

د کچه مفهوم، ټولنیزو همکاریو د فورمو په توګه اشاره وشوه، له خوا د قانوني مقرراتو ثابت دي. د یادونې وړ ده چې د ټول ادارې د پرمختګ یوه نسبتا پيچلې او اوږد بهیر. له يوه څخه زيات لسیزه کې ډېر هېوادونه، چې د کار د قانون د یو مهم عنصر په توګه د ټولنیزو همکاریو د سیستم د جوړښت لېږدول. د روسیې، د دغه انستيتوت د جوړښت د بهير له خوا د دوو عواملو شو پيچلې. په په هیواد کې د لومړي ځای پر سوسیالیست په موده کې د نظام د استعمال تجربه نه درلوده. سره سم، په معياري fastening دلم غیر حاضر ځکه TBN ایډیالوژۍ لپاره دا فعاليت ته اړتيا ردوي. په همدې مهم د موجودو یادوونه منځه وړل، د توليد د عامه اړیکو د ازادۍ د شدت په لوړه کچه لري. دغه عوامل ته په کارځای کې د دولت رول په کموالی په مشرۍ، او په پایله کې، د اتباعو د امنيت په کمزوري. اوس دا ستونزمنه ده چې د یو موضوع به د ټولنیز د سولې د رسیدو، د کار او کارکوونکي د ګټو تر منځ د توازن د ساتلو، تر څو د هېواد د ثبات په ټولیزه توګه د پرمختګ ډاډ تر ټولو اغیزمن میتود په توګه د ټولنیزو همکاریو د اهمیت په شک پيدا کړي.

د دولت د رول

په نړۍ کې دود ده، د ټولنیز مشارکت د فورمو د پرمختګ د واک کې یو ځانګړې ځای ورکړل. په لومړي سر کې دا د دولت د واک د قوانینو او د نورو قوانینو د اصولو او کړنلارو د تثبيتولو ته د مضمونونو د حقوقي حالت د جوړولو لپاره لري. په ورته وخت کې د حکومت باید د ګډونوالو تر منځ د اړیکو د بېلابېلو شخړو د حل یو همکار او ضامن وي. سياست هم د د ټولنیز مشارکت تر ټولو اغيزمنه فورمې د خپريدو دنده واخلي. له بلې خوا، د بهرنیو چارو او د سيمه ايزو چارواکو د ارزښت بايد د کار د یو محکوميت یوازې محدود نه شي چې د ملکیت د ملکيت اړونده دریښتینو ژمنو، چې په سره په ټولنيز او اقتصادي دندو او د دولت د پالیسۍ موخو سره مطابقت ولري واخلي او د هېواد د ګټو څخه نه سرغړونه. د قدرت په دې توګه کولای شي له کنترول دندو پلي لرې حرکت نه. په یوه دموکراتیکه بنسټ د متمدنو ټولنیزو همکاریو د پلي کولو څارنه باید له خوا اجازه دولتي ادارو لخوا ترسره شي.

د عمده ټکو په سیستم

د دولت د مکلفیت د قانون جوړولو په غاړه اخلي. په ځانګړې توګه، دلم د ټولنیز مشارکت مهم اصول، د عمومي پوهاوي د اړیکو چې په اقتصادي او صنعتي سکتور د پراختیا په قانوني مقررات او طبیعت تعریف کۍ. د نهاد دی پر بنسټ:

1. د ګوندونو د مساوات.
2. په پام او د ګډون کوونکو د ګټو احترام.
3. په پیاوړتیا او د يو دموکراتيک بنسټ د سیستم د ښه والي د امریکا سره مرسته وکړي.
4. د قراردادي د اړیکو د جوړښت په زړه پوری.
5. په ترسره کولو د فعاليتونو د قانون د حاکمیت.
6. د ګډونوالو د اړیکو د استازي.
7. کې د کار د SPHERE اړوند مسايلو د بحث د انتخاب آزادي.
8. رضاکارانه ژمني.
9. د د قراردادونو او تړونونو د شرایطو واقعیت دی.
10. د اصولو د پلي کولو اجباري.
11. د څارنې د مطابقت د قراردادونو او تړونونو.
12. د ګډونوالو او د ناکامي د خپلو استازو د مسؤلیت د شرايطو له خوا د خپلو ګناه جوړ کړي.

د ټولنیز مشارکت اصلي بڼې

د هغوی یادونه د ماده کې شتون لري. 27 دلم. په سره د ټولنیزو همکاریو د فورمو د نورم سره سم دي:

1. د ډله تړونونو / قراردادونو او د هغوی د پای پراختيايي پروژو د معامالتو.
2. کې د شخړو د محاکمې څخه مخکې د حل د کار او کارکوونکي د استازو د ګډون.
3. د صنعتي او نورو اړیکو په مستقیم ډول سره تړاو لري د هغوی مقررات مسایلو د یو بل سره مشوره، ترڅو د کارکوونکو او د سکتوري قانون ښه حقوق تضمينوي.
4. د کارکوونکو د ګډون او د تشبث د مديريت د هغوی استازي.

ويل کيږي چې د دلم تصویب مخکې د ادارې د جوړښت او پرمختګ عمل مفهوم دی. دا یوه ځانګړې درې اړخيز کمېسيون له خوا د تولید او اقتصادي اړیکو (نيټه) مقرره تصویب شو. په دې سره سم، د دې شرکت د مدیریت د کارکوونکو په ګډون (د کارکوونکو د استازو) په توګه د په کارځای کې د ټولنیز ملګرتیا یو مهم فورمه عمل.

د شخړو مخکې د محاکمې د حل

د مامورینو او کارمندانو د استازو په کې ګډون لري د بڼې شمیره. مخکې د محاکمې د حل یوازې د یو شخص په توګه د شخړو په محکمو کې ډله شخړو نه پوه ته اشاره کوي. کله چې د ټولنیز مشارکت دې فورمه کې په کارځای کې، د هنر قواعد پلي کوي. دلم 382-388. دغه معیارونو لپاره د ګډونوالو د اړیکو استازیتوب د رامنځته کولو د طرزالعمل دی ځانګړی کړی. اصول ډله شخړو، پړاو په استثنا د یو برید پر بنسټ، د ټولنیزو همکاریو د اصولو د حکومت. کارپوهان تحليل هنر. 27، د پای چې د حاکمیت د ناسم تعبير لري راشي. په ځانګړې توګه، د کارپوهانو وړاندیز وکړي، د ټولنیز مشارکت د فورمو د تعريف تعدیل، د راتلونکو شخړو د حل لپاره وړاندې کوي - په د اعدامونو او د محاکمې څخه مخکې د بهير د کار او د کارکوونکو د استازو په ګډون. ډله د شخړو - په دې صورت کې د وروستنۍ به د انفرادي اجازه امکان وي، او د لومړي اشاره.

مشخصوي کتګوریو کې

د لېننګراد د سیمې د قانون د لومړي ځل لپاره د ټولنیزو همکاریو د تنظیم ډولونه. دا مشخص کتګوریو په توګه د د د منطقي ټولنیز-اقتصادي او صنعتي او اقتصادي پالیسي د پراختیا او د پلي کولو لپاره د مضمونونو د متقابل عمل په مشخصو ډولونو کې تعريف شوي دي. په د ټولنیزو همکاریو دلم د فورمو د یادونې په توګه د ګډون کوونکو ته د کارکوونکو او د هغوی په اړوند د نورو د مخابراتو د کنترول تر منځ د اړیکو ميتودونو درملنه دي. د اړونده تعریفونه او سیمه ایزو قوانینو ته وړاندې کړي.

اضافي کتګوریو کې

کله چې د موجوده قوانينو تحليل، د کارپوهانو د امکان اشاره د هنر اضافه کړي. 27. په ځانګړې توګه، چې د کارپوهانو په وينا، د ټولنیز مشارکت د فورمو دي:

1. په اقتصاد کې د ټولنیز لرونکې پاليسۍ اصلاحاتو برابرول، پر ثبات او د کورني توليدي سکتور د ودې تمرکز درلود.
2. پراختیا، د تصویب او د ګډو پریکړو د تطبیق.
3. د کار او ټولنيزو اړيکو تنظیم اغیزمنې لارې چارې د پراختيا.
4. د کمیټې او د نورو واک مړي ګډونوالو ګډ فعاليتونه.
5. په ټولنیزو، اقتصادي او د کار د موضوع د د سیمې د مقرراتو مسوده د تقنيني شورا چمتو کولو او پېژندنه په همکارۍ.
6. د د د کار، چې نه ډله اسناد د وايي اعمالو د خپلو پرله پسي اصولو جوړولو پرته په خپلو توقیف کې برخه واخلي چې د معاهدو او تړونونو احکامو د خپرولو په امر معلومول.
7. د تصويب د پروګرامونو په پلي کولو کې مرسته وکړي.

د نورو کارپوهانو په وینا، د غوراوي پورته ذکر څو زيانونه لري. په لومړي سر کې د ځینو احکامو تشريحي شته دی، چې د جوړښتونو ده چی د پلي کولو لپاره یې ددې واک لري الزام. په ورته وخت کې، د ټولنیزو همکاریو فورمې، په سیمه کې، قانون جوړ، سره د هنر په پرتله له دې لارې د اړیکو د غړو د ظرفیت کې د پام وړ پراختیا کې مرسته وکړي. 27 دلم. Powered په توګه د يو اړخيز لست نورم، له دې امله چې کولای شي د لا کولۍ شی او د قانون او نورو قوانینو له خوا. د اړوندو فقره وويل ماده کې شتون لري. په ځانګړې توګه، وايي دا چې د ټولنیزو همکاریو د فورمی کولای شی د صنفی تړون / قرارداد د سيمې د قانون، له خوا جوړ شي چې د يو ځايي عمل د تشبث.

هنر. 26 دلم

فورمې او د ټولنیزو همکاریو په کچه د مهمو برخو چې د راپور ورکولو ادارې جوړوي دي. د دلم نه روښانه تعریفونه نه دي ورکړي، خو د دي لستونه، طبقه بندي او د عناصر ځانګړتياوي. په دې ډول، د هنر په. کوډ 26 د فدرالي، سکتوري، سیمه ییزو، ځمکنۍ او محلي کچو ښيي. د ورکړل وېشنيزه تحلیل او شننه، ډېرو کارپوهانو ته د يو لست د جوړولو د منطق څخه سرغړونه اشاره. ستاسو د خپل حقیقت چې دا لرونکی یو وېشنيزه، وېشل د يو خپلواک ډلبندۍ د بڼې له خوا پای کارپوهانو تشريح کړئ.

ځمکنۍ معیار

ټولنیز مشارکت په فدرالي، ښاروالی، سیمه ییزو او اداري کچه موجود دی. دا لست نیمګړې ښکاري. په هنر. د فډرال د ولسوالۍ په کچه - دلم 26 نه یو زیات نه. په 2000 کال په می کې، د ولسمشر د ولسواليو د جوړېدو یو فرمان لاسلیک کړ. په دې سره د قانون سره سم، د هغه د بهرنيو چارو او استازي دفترونه مشرانو د استازو په توګه وټاکل شو. اوس مهال، د ټولو فدرالي ولسواليو کې د 2 یا 3-ګوند تړون لاسلیک کړ. هغوی ته د يو عام رامنځته ضروري ټولنيز او اقتصادي فضا د County، د نفوسو د پلي کولو د اړتیاوو، حقونو-کړاي اتباعو، د ټولنیزو همکاریو د پراختیا، او داسې نور.

صنعت ننوتنه یا ساین اېن

فورمې او د ټولنیزو همکاریو کچه چې په سیمه ایزه کچه شتون لري، د مقرراتي چوکاټ، د سيمې، تاريخي او کلتوري دودونو اړونده نښو، او داسې برابر کړي. د ختیز او مضمونونه د قوانینو، پرته له هغې چې په هنر برابر. 26 دلم، یوه ځانګړې ټولګه (هدف) په کچه. په دې کچه، د مسلکي اړیکو په پای کې شته.

پایلې

يو شمېر ماهرين د هنر زياته کړه په ډاګه کوي. دلم 26 نړیوالو او د شرکتونو په کچه. که څه هم، د ورستنيو شمولیت حده چې تر اوسه له وخته مخکې ښکاري. که موږ د کمپیوټري کچه په اړه خبرې وکړي، نو زياته کړه چې دا د اوس مهال عملي موجوده لست. دا د هغه پړاو د مستقیم طبيعت له امله. په دې کچه، د ټولنیزو همکاریو د سازمان، سکتوري، ځمکنۍ او نړیوالو ګډو نښو. په عمده توګه سره د موافقو په پای سره د روسیې د فدراسیون د نورو هېوادونو کې د محتویات یی له حکمونو سره سم وروستنۍ پوه د جګړې د اصولو د کار د قانون. د امنیتي وضعې د روښانتیا، ماهرين وايي چې د هنر تفسیر کې بدلون راولي. 26. د هغوی په نظر، د ماده بايد ښيي چې د ځمکنۍ کچه - (. د اساسي قانون، قوانینو او د ملي دفاع سوداګري، د دولت مقررات، او داسې نور) د روسیې فدراسیون د برخې په توګه، سره د مقرراتو سره سم ټاکل. د انستیتوت د دندو، ده په ټول هېواد کې په مستقیمه توګه په تصدۍ ترسره کړل، ولسواليو، سيمو، او ښاروالیو په.