مسؤليتونه خرڅلاو ته پيليږي. د سیمې د خرڅلاو مدير مسؤليتونه

د پلورنې سمبالګر - نامتو او غوښتنه مسلک. په څه شامل دی د مدير دندې پر خرڅلاو؟ څنګه يو ښه سوانح ولیکئ؟ په مسلک د تخصص څه ده؟ راځئ چې په تفصیل سره په دغو پوښتنو ته وګوري.

منیجران د مختلفو

زموږ په هیواد کې، دا دومره وشول چې د پلورنې مدیر کولای شي هر کارمند چې لږ تر لږه د ځينو تړاو معاملې لري بولي. په لويديځو هېوادونو کې، چې د مدير - دا ده، لومړی د ټولو، د یو مشر. په اړه دا پېښه ولې رامنځته د بحثونو څخه ووځي، موږ ډولونه پوه شي. منيجران توپير لري، نو د خرڅلاو مدیر (د عارض په توګه او همدارنګه د يو لنډيز لپاره) د دندې به هم توپير لري.

د فعال یا غیرفعاله: د کارپوهانو د خرڅلاو ډول له خوا ویشل شوي دي. لومړی د هغوی د ډول - ده کله چې د رجوع لا لېواله ده او هغه د شرکت ته سپارل کیږي. مدير بايد يوازې د راتلونکي د غوښتنې پروسس نو چې دا به د معامله بشپړه کړي. د فعالو خرڅلاو - دا کله چې تاسو ته اړتيا پېرېدونکي جلب. دا د - په ډير ستونزمن خو هم تر ټولو د لوړ ورکولو دنده ترسره کړي.

د کیلي د مهارتونو د وروسته د عارض د اړتیا

د بنسټيز مهارتونه لري، چې په خرڅلاو (ته پیل کړي، خو، او تاسو مشخص شي) د مدیر د دندو کې شامل نه دي ټولګه شته، خو باید په مسلکي د هغوی د تخصص په پام کې موجود وي،:

• عاطفي ثبات؛ مهمه نه ده څومره ناوړه خبره نه د ورځ وه، څومره پیچلې دا ښکاري چې د رجوع کوونکي باید دا وي چې ثابت او ارام مزاج وساتي کولای، ځکه چې د دوهم ځل چانس په لومړي نظر به نه وي کړي؛
• پوهاوي د مهارتونو؛
• د خرڅلاو د بنسټونو پوهه؛ لپاره د دې چې تاسو د لږ تر لږه د د موضوع د کتابونو يو څو لوستلو ته اړتيا لري؛
• ژمنې؛
• وړتيا ښه اوریدونکی وي؛ ډېر هغه کسان چې پوهيږي، چې څنګه ته د مشتریانو اړتیاوې غوږ او په ځانګړې توګه د هغه لپاره یو پریکړه یوه خیاط برابر وپلوري؛
• وړتيا ته په سمه توګه وړاندې د بالقوه اخيستونکي توليد يا خدمت؛
• سازمان، ځکه چې د مراجعينو قانع کړي چې د يو تړون لپاره - د دې ضروري ده یوازې د یو بریالي پای ته پیل دی چې د اسنادو د صادرولو، د وړاندې کولو انتظام، پیسې او نور ترلاسه؛ دا ټول باید د دې وړتیا ته په پام کې ونیسي د انعطاف ته تنظيم نو چې د کار پایله وه مثبته وي.

د مهمو مهارتونو ته اړتيا لري سربېره ښه محصول د پوهې او ځانګړو مهارتونو لپاره د يو خاص مقام ته اړتيا لري.

څنګه کولای شو چی یو ځلیدونکی CV ولیکئ؟

لنډیز - د کار کس ته پام ځانته يوه لاره، نو دا مهمه ده چې په سمه توګه راټول دا. ښه لنډیز - د دې نه یوازې د یو لست دی د مهارتونو او شخصي کيفيت، دا هم يو سند چې د یو د نيتبل او ښه سينګار پاملرنه کوي ده.

دا بايد په يو لنډيز انځور سره بشپړ شي او يا تر اوسه هم نه دی - یو تمثیلي ټکی. که تاسو پریکړه وکړي چې تاسې د يوه انځور ته اړتيا لري، نو د انځور په کیفیت، غیر ضروري تفصيلات، په کوم کې چې تاسو په يو کاروبار د جوړولو شتون لري پرته ټاکي. ډاډه اوسئ چې په ډیزاین لپاره د امال او ايښولو غلطيو د سوانح د لیږلو مخکې وګورئ - و، چې یو عام font، توپير او د نالیچې دي درناوی کوي، چې د متن شو په آسانه د لوستلو لپاره د semantic واحدونه او د پراګراف ویشل. د لنډيز بايد يو ښه خاطره لپاره آن مخکی د کارفرما د متن په معنی پوه شو.

ډاډه اوسئ چې د دريځ څه ډول تاسو لپاره درخواست کوو ولیکئ. دا ضروري نه ده چې د يو په دې هيله "مدير" وليکي چې د استخدام پرېکړه کوي چې تاسو به وکولای شي چې د ټولو د يو خرڅلاو مدیر امکان مسؤلیتونو اجرا شي. د پیل مهمه ده چې د خپلو فعاليتونو د وسعت دی ځانګړی کړی. که تاسو په څو دندې سره مينه ولري، سره د دې ځانګړي دفتر مهارتونو ته اړتیا ټینګار هر جلا سند لاندې کړي.

برخه: "ښوونه او" لزوما د ډکولو، آن که په مستقیمه توګه د خپل راتلونکې ليکنې سره تړاو نه لري. آيا نه ډډه ته ښيي چې د تېر روزنې، سیمینارونو او یا کورسونه.

څنګه کولای شو چی د یو مسلک پيل وکړ؟

د خرڅلاو د SPHERE - دا د مسلک چټکه وده، ولې دا دومره په زړه پورې يو ستر فرصت. د معمولا د پیل نه کوم د ځانګړو زده کړو او یا د تجربې ته اړتیا لري. اصلي خبره دا ده چې په سترګو کې وو د سوځولو. دا هم ګټور سره د ټیټ rungs يوه مسلک د جوړولو، د دريځ پيل خرڅلاو استازي او يا merchandiser - د تجربه به د لا ودې په مرسته وکړي.

که تاسو پرېکړه په خرڅلاو يو مسلک جوړ کړي، نه ډډه ترڅو د ټیټ مقام ته لاړ - فعال پرسونل په چټکۍ سره ليدلي او د حرکت.

ځمکنۍ يا سيمه؟

د سیمې د خرڅلاو مدير مسؤليتونه دا ده چې په یوه ځانګړی سیمه خرڅلاو ته وده ورکړي. د دې:

• پر راټولولو او د سیمې د بازار د معلوماتو تحليل کار؛
• د خرڅلاو ستراتيژي جوړه کړي او پر خپل د پلي کولو د کار د ترسره کولو؛
• د کارکوونکو د یو ټیم جوړ کړي او د دندو د اعدام د کنټرول؛
• سند جوړ کړي او د اسنادو د ساتلو؛
• د پیسو د بهير د کنټرول، سره د پورونو د کار؛
• په مذاکراتو او د پریزنټیشنونه برخه واخلي؛
• په راټولولو او د سیال په اړه د معلوماتو د تحليل.

دندې د ځمکنۍ خرڅلاو مدیر ډېر ورته سره سره، د د سیمه ییزو کار ورته ډولونه. زیاتره وخت، شرکتونو په توګه ورته د دغو مفاهیمو وکاروي. د د د د د داسې پوستونو د دندو د پوره ترسره اکثرا د موټر چلولو جواز او شخصي موټر ته اړتيا لري. د انګليسي ژبې د قومانده به لومړیتوب ورکړل شي، په ځانګړې توګه کله چې راځي په يو نړيوال شرکت کې کار. د سیمه ییزو خرڅلاو د مدير دندې کولای شي داخل او پر خاوره د کوم لپاره چې د هغه په غاړه ده په منظمه توګه سفرونه.

عمده يا پرچون؟

مسؤليتونه خرڅلاو مدير (د لنډيز لپاره) کيداي شي توپير ولري او آیا عمده ویش به بوخت شي او يا د پرچون اړتیا پورې اړه لري. پرچون خرڅلاو خرڅلاو مدیر دی تر ټولو د نومونو "د خرڅلاو استازي" یا "خرڅلاو" لاندې موږ ته عام دی. د هغه اصلي مسوولیت - د وروستۍ لګښتي توکو د تحقق دی، پلورلو ډول فعاليت نه مانا ورکوي. د عمده خرڅلاو - ده سره د سوداګرو کار، څخه نیولې کوچنۍ غرفې ته لوی پلورنځی د ځنځیر او ګودام اډو.

د عمده خرڅلاو مدیر مسؤليتونه په لاندې توګه دي:

• د مشتريانو د اډې د پراختيا؛
• د خپل وخت د پورونه د راټولولو د کنټرول؛
• د قراردادونو او د اړوندو اسنادو د ثبت؛
• سازمان او د خرڅلاو د استازو په ډله څارنې.

په هر شرکت د مدیریت د مسؤلیتونو يو لست کیدای شي د خپلو برجسته خصوصيات لري.

د تولیداتو يا خدمتونو؟

يو ښه مدیر کولای شي څه وپلوري او په هر مطلوبه کچه. سره له دې، د خرڅلاو له خوا د ستونزو کچه ویشل شوي دي.

په ساده ډول د پلورلو د لږ لګښت اجناسو او خدماتو، لکه د مخابراتي خدمتونو د پلي کولو ته اشاره کوي. زياتره تاسو کولاي شي په اصغرخیل خرڅلاو شرکت مدیرانو لپاره يوه غوښتنه پيدا کړي. د دغو کارپوهانو په څه وکړي؟ مسؤليتونه خرڅلاو مدير (د لنډيز لپاره) د اصغرخیل لاندې ډول دي:

• د خدمتونو د خرڅلاو لپاره مشتريان جذب - د انټرنېټ، تیلیفونونو، په ډیجیټل تلویزیون؛
• د قراردادونو په پای کې؛
• د مشتريانو د موجوده اډه پرمختګ.

مشکله شي چې د محصول چې د لا خدمت ته اړتيا لري د پلورلو په پام کې. د مثال په توګه، ګران ساوتری. ددې لپاره چې په دې برخه کې د کار تجربه او د وړتيا په لوړه کچه اړتیا لري.

څنګه بريالۍ شي

د دې لپاره چې د يو رښتیا ځلیدونکی مسلک جوړ کړي، نو تاسو به د زده کړو: چې کتابونه ولولي، ورکشاپونو کې ګډون وکړي، له بریالي رهبر هم زده کړي، د یو شخص سبک ته وګورو، چې د مهارتونو د غوښتنه په دې شرکت له خوا دا اړوي. په ځینو مواردو کې دا کیدای شي تحليلي مهارتونو ته، په ځانګړې توګه - اړيکي.

دا د د پلورونکي نقطې نظر څخه مهمه ده چې خپل محصول لپاره د زده کړې، خو نه، خو له يو مصرف له نظره. به څه مشتريانو د ستونزو کولای پرېکړه که تاسو به د محصول تر لاسه وي؟ دا مهمه ده چې د مصرف اورېدونکي زده کړه، سره د خپلو استازو، د باور د اړیکو، دوستانه خپلو وده وي پیرودونکو.

تر ټولو مهمه خبره - د يوه هدف وګوري او ته د رسیدو لپاره دا د پرمختګ سره د باور حرکت.