لنډیز، دندو، لارښوونې مشاور. مشاور - دا ...

مشاور - د یو کس چې د ځینو سیمه کې د وړتیا او تخصص لري. نور مسلکي او يا د افرادو لپاره په دې برخه کې د مشورې، هدف نظر یا نظرونه جلب کړ.

د مشاور کیدای شي چې د شخصي او يا د یوه کارمند وي دولتي تصدۍ. دا مقام په کې شامل دی د کارکوونکو دوکانونه، پلورنځيو، د صنعتي تصدۍ او صنعتي ټولنو د تحقق د رياست، او همدارنګه د جوړونکي او د خصوصي صنايعو.

د بېلګې په توګه، د مالیې او سوداګرۍ مشاور، د پلورنې مشاور یا د بشري منابعو، او همدارنګه د خرڅلاو مرستيال.

مشخصوي پوستونو

معمولا د مشاور - یو فعال او ښه زده کړې سره د بې سارې معلومات یا نېټې د معلوماتو مسلکي. د بریالي عملیات دا ضروري څخه د لاندې صفتونه ولري ده:

• د توان په چټکۍ سره له خلکو سره د چلند د موندلو.
• څنګه ددوی اړتیاوو ته په ګوته کړي په اړه پوهه.
• د وړتیا وړتیا یې د محتویات یی د هغه ټکي په اړه وضاحت او يا د توليد د ګټو څرګندونه.
• يو ښه حافظه.
• د توان وېشلو او پاملرنې ته لاړشی.
• Sociability.
• په کلکه.
• احساساتي ثبات.
• مسؤلیت.
• سازمان.
• د عالي شتون او د سحایا د رواني ثبات.

Job Description د مشاور: هغه څه ته اړتيا ده او هغه څه چې د

لکه څنګه چې په دغه شرکت د نورو پوستونو، د مشاورينو د کار تفصيل ته وده ورکړي. دا لومړی سند چې د کارکوونکو د استخدام د هغه مخ او ننوتنه یا د لیدلو وړ ده په نامه شي.

د کار تفصيل د یوه مشاور ته خپل د وظايفو د لايحې، او همدارنګه د کارکوونکو او د استخدام تر منځ د متقابل تفاهم ضمانت معلوم دی. دا ډول اسناد لپاره د يو خاص مسلک فورمولبندي شوي دي، د يوه ځانګړي شخص ته خو نه. همدا لامل دی چې د بيان له د دندو او حقوقو، او همدارنګه د په غاړه چې د دريځ تشريح تعریف د حقوقي او مقرراتي اسنادو ته اشاره کوي. برسېره پر دې، د دې سند لرونکی د شاملېدو، د رخصتیدو یا انتقال او د کارکونکو د ځای ناستی د اصولو یوه Description.

د لاسلیک او د رسمي لارښوونه موضوع اړتيا څخه د غفلت او انتخابي مضمونونو د کارفرما ساتنه وکړي. د کارکوونکو، په خپل وار، په روښانه توګه پوه شي تمه څه د دوی، هغه څه چې د حقونو دوی کولای شي د هغه څه په سزا کې به د تلوالیزه په صورت لښگتونو څخه ګټه پورته کړي. د لارښوونې مه د کار په دوديزو قرارداد ځای نه، دا به غلط سره professiogram د خپل د هویت په غاړه وي.

سند جوړښت

په پام سره چې د مشاور Job Description د هغه او د هغه د مشرتابه تر منځ د اړیکو تعریف، دا باید د لاندی معلوماتو ولري:

• د عمومي احکام Description. په دغه ټکی، د بنسټيز مهارتونه چې اړ دي چې د یوه کارمند په ترسره تعریف کړي.
• د دندو چې د مشاور په غاړه دي د عمومي يا مفصل لست.
• د کارکوونکي حقونو اعلامیه.
• د مسوولیت مشاور متن.

د سند د کړی، تاسو کولی شئ د خپلو معنی په اړه او د مشاور او د هغه د کار لپاره د پای رسم. د د اختلاف په صورت کې د لارښوونې د احکامو به بشپړ استخدام رغولو کې مرسته وکړي.

د مشاور د سوداګرۍ مشورتي

د سیمو څخه چې د سلاکار د خپلو مستقیمو دندو ټاکي مشخصوي. د مسلکي کې د مدیریت، د مالياتو او يا د توليد په برخه کې مشورتي خدمتونه وړاندې کوي، تاسو په لاندې مشخص شي:

• د علم د مقرراتي چوکاټ د فعالیتونو په ځانګړي حدود د حکومت. دا کېدی شي چې اړخونه او د مالياتو د قانون د مختلفو مضامینو په تړاو د کوچني کوچني.
• په دغو برخو وظيفي مشاور د تحلیل، او همدارنګه د مشوره درکړو او سپارښتنې د buhotchetnosti مناسب برابرولو لپاره، همدارنګه د شرکت د عوايدو او لګښتونو ورسيږي شامل دي. برسېره پر دې، د دې شرکت د مدیریت تمه لپاره د يوه با صلاحيته ماليات چې د کارمند Max هڅې.
• دوامداره څارنې، د موجوده قانون کې د بدلونونو او نوښتونو په ګډون.
• د مشاور په فعالیتونو کې نه د راپور ورکولو مقررات یوازې څارنه، خو هم د هغوی فعاله پلي کولو (د شکلونه او د اسنادو د فورمو په وخت سره سمون).

د کارکوونکو د یوه شرط، تعويض مشاور ځای د رعایت شي تجارتي رازونه دي. دا په دې مانا چې ټول هغه معلومات له کارفرما ترلاسه کړ، استولې نه شي کولای. د یوازې استثنا د ځانګړو قضیو د مقرراتو کې تشرېح شوي دي.

Prodavets- مشاور - ده يو نړيوال وروسته

د بازار موندنې، ډیزاین او د اعلانونو: لکه چې د خپل کار مشاور، د کاروبار د خرڅلاو په سيمه کې موقعيت لري برخې په توګه، دا د څو سیمو اړوند دندې ترسره کوي.

په اوږدو کې د توکو د ټول مشخصات یو elementary مظاهره او د خپل عمل د اصل سره، د مشاور د اخستونکو لپاره وهڅوي چې د توکو د پیرودلو، د خپل ضرورت د ګټې او موږ convinces. د فعالو خرڅلاو مهارتونه، د پوهاوي د مهارتونو، تواضع او راولو ملکيت بايد مشاورينو وي.

له توان سره د هغه کس، او همدارنګه د کارکوونکو د پوهاوي او د نندارچيانو د اړتياوو پوه شي د هغه د توان د اړیکو لپاره په مستقیم ډول سره تړاو لري د تصدۍ د خرڅلاو او د مشتريانو د وفاداري په اندازه ده.

زیاتره وخت د دنده تفصيل توکي لکه د پاکولو ودانيو، شامل دي د توکو نندارې ته نندارې ته او يوه ورکول د ځای، د ريکارډ ساتل پور او ورځني راپورونه د ډکولو د. خرڅلاو - دا ښایسته capacious وېشنيزه.

زه په لنډيز بايد څه کړي

د سند، چې د مسلکي وړتیا او د مشاور تجربه په اړه لومړني معلومات شامل دي، دا د يو سوانح شي. دا لپاره خالي مقام خپل کاندید څخه جوړ شوی.

لنډیز مشاور د مهارتونو د ترلاسه کاري تجربه د هغه د زده کړو په اړه لومړني معلومات، او برابروي.

جلا فقرو پخواني کارفرما په ګوته ګوته کوي نېټه، د نېټې او د ګوښه کېدو لامل، او همدارنګه د موجوده کارونه یو لیست.

د سي يو لوی جمع د کالم "شخصي کیفیت" سره د سيرت او شخصيت چې به په راتلونکي کې د کار ګټور وي يو لست د شتون شي. د خرڅلاو مرستيال دا کیدای شي فشار د زغم، صداقت، چې د یو ټیم په کار توان.