اصغرخیل کارکوونکي: د کار کتنې. اصغرخیل ګرځنده Operator د

د اصغرخیل کارکوونکي د خپل کارفرما په اړه تبصرې د وتلو د ماهیت څه دی؟ دا د ګرځنده Operator د اوږدې مودې په روسیه کې يو شرکت چې د کار لپاره د خالي ډېر وړاندې کوي په توګه عمل کوي. او ستاسو د عمر او یا حالت د دې ټولو په پام کې. د دې لپاره چې بايد زموږ د اوسني د کار د توجه ورکړل شي. خو ده دا رښتيا ضروري سوانح تسليم کړي، د کار په لټه او د کار تر لاسه؟ ښایي دا ښه ده چې نه نو؟

د فعالیتونو

دندي په اصغرخیل د شرکت د کارکوونکو يوڅه ښه کتنې ترلاسه کړ. او له نندارچيانو هم. وروسته د ټولو، د شرکت - هيڅ يو ګرځنده تليفون عملیاتو څخه زيات. خدمتونو لپاره د تلیفونونو او کمپيوټرونو موجود دي. د مثال په توګه، دا چې تاسو کولای شي چې د انټرنېټ لپاره د سامان په اخيستلو، او د نړیوال پراخ ويب ونښلوي.

په حقیقت، اصغرخیل خدمتونو دي بېلابېل دي. او دوی ښه کتنې يوازې. خو هغه څه کولای شي چې تاسو د شرکت په چوکاټ کې د کار په اړه وايي؟ ښايي د استخدام ښه لوري؟ او یا دی هغه په رښتيا کولای چې په یوه مسلک په جوړولو کې مرسته وکړي؟

کابو ټول

ښايي دا لاره دا ده. د په اړه د د دندې لپاره د شرکت د عمر له پلوه اصغرخیل کتنې کارمندان ډېر لګيږي روان شو. وروسته د ټولو، د ګرځنده Operator د هر چا لپاره د دندو او برخې په وخت کار کوي. حتی د تنکي ځوانان او د ښوونځي د. نو، دا ده چې د جوړولو د خپل پيل يو ښه لاره ده.

پوښتنه دا ده چې د يو لږ څه. او دا په ارزښت دا؟ څه دنده غوښتنه؟ څنګه کولای شو چی د کار لپاره ورکړي؟ آیا د مسلک د ودې فرصت شته؟ او که دا يوازې يو ګرځنده تليفون Operator د، چې د احتمالي کارکوونکو لوی وعدې راګیروی او بیا نه د پيسو په ټولو ورکړي؟ راځئ چې د دې ټولو پوه شي.

دندي

ځکه نو، د اصغرخیل کارکونکو د کار زياتره مثبت کتنې تر السه کوي. او نه د حقيقت، چې آن د زده کولای د یوې دندې پیدا. دا موجود کارونه په اړه ده. په دغه شرکت تاسو به هرو مرو ځان د خپلو سربرابري څه پيدا کړي.

زده کوونکي او زده کوونکي زياتره په توګه په خرڅلاو د مدیرانو ترلاسه غرفو کې خپل ښار. سربیره پر دې، د شافعي promoter عمليات. خو د زړو استازو ته اجازه شته چې په ښار کې د محصولاتو د پلورنې مدیر او مشاور، او د تليفون د عملیاتو، او ویشونکی- توګه کار وکړي. په عمومي توګه، په کافي اندازه د بديل څخه زيات. دا ټول، البته، وغواړي. تاسو مجبور نه دي چې د درنو بارونه وړي او يا په فزيکي کار وکړي. دا تګلاره اجازه کارکوونکو ته ورکړي د ټولو بستونو د 100٪. نو په دې اړه چې د شرکت د هر ډول دعوا موجود نه دي.

مرکه

په برالا د تش ايونو وفادار لست سربیره، اصغرخیل وړاندې کوي تر څو د کار مرکه شي. او دا وخت په ډیرو حاالتو کې، یو مهم رول لوبوي. زيات شمېر کارکوونکي وايي، چې د مرکې په ډېره چټکۍ او ارام اخلي په اصغرخیل ځای.

او یا تاسو دفتر ته بلنه ورکول کيږي، يا د وړاندې په پلورنځي (اصطکاک) يو لوړپوړي مدير ته خبرې وکړي. تاسو د فورمو په ډکولو، د څو ساده پوښتنو ته ځواب، د هغوی هيله اعلان لپاره ځانګړي دندي د یوې دندې پیدا - او د ټولو ستونزو نه وي اوارې شوې. بيا کاري شرایطو په اړه تاسو سره خبرې، پيسې، او د عملياتو د خوښې وړ ټکی به له تاسو سره خبرې وکړي. ټول هغه څه چې تاسو ته نه وروسته - انتظار تر د استخدام به بیرته تاسو ته ټیلیفون او تاسو ته ووايي چې آيا تاسو د موقف او یا نه مناسب. په ډيرو مواردو کې، څوک نه دی رد کړي دي. او اصغرخیل کارکوونکو سره په دې خوښ دي. هر څوک به د دې فرصت لري پخپله ښيي په خپل ښه.

مهال ویش

د مهال وېش له پلوه، اصغرخیل لکه ځينې سیالانو بد شهرت هم لري. وروسته د ټولو، د دې حقیقت چې د هغه د موقف ترلاسه ګرځنده Operator د حسابونو زياتره زده کوونکي. برسېره پر دې، په ځانګړې توګه د خلاص پوستونو به هم په پام کې ونیول شي.

که څه هم، چې زياتره به تاسو يا د کار وختونو کې، او یا د ترکیب، او یا یو روښانه ورځني وړاندې شي. د مثال په توګه، 1/1، 2/2، 3/2، 5/2. دا به شخصا د کارفرما سره خبرې وکړي. د ډېرو کارکوونکو د کاري ساعتونو په هم لګيږي ده. معمولا دا 8 ساعتونو نه زیات وي. د زده کوونکو - په ورځ کې نه د 4 ساعتونو څخه زیات. په دې ډول، موږ بايد فکر نه کوم چې تاسو به له سهاره کار ته اړ شي. که څه هم کله کله د تمرين دا ډول موجود دی. په اړه اصغرخیل د هغې د کارکوونکو د کتنې په ځینو مواردو کې پاتې دي. خو شته دی لکه یوه پدیده ده نادره. له همدې امله، د ټولو د ناخوښیو د راکمه.

عايد

دا بې ثباته - د اصغرخیل شرکتونو کارمندان اکثرا دا حقیقت چې په دغه شرکت عوايد ټینګار. له همدې امله، په دې احساس، شي مختلط کتنې غوښتنه کولای شي. په بيلابيلو سيمو کې په يو د اصغرخیل بیلابیلو عايد په تناسب.

د معاش زياتره دعوې کړي. هغه هم د وړو. کله کله د توکو یا خدمتونو پلور مدیر په اړه 5-10 زره روبل ترلاسه کړ. بيا پيليدو عايد، چې ډېره ستونزمنه ده چې په پرمختللې نړۍ کې د ژوندي پاتې. خو د یو شرکت اصغرخیل په نامه يو ښه payout بخششي او د جايزو د ټولو ډولونو سره ژمنه تاسو.

په دې توګه، لږ ادعا. خو که تاسو د سیم کارتونو او اصغرخیل خدمتونو د اتومي بوخت نه دي. زياتره دا استدلال کوي چې په دې صورت کې به تاسو د هر بدلون 160-200 روبله تنخوا ترلاسه کړي، او لکه څنګه چې امتيازات او بخششي - چې د سلو کې د خرڅلاو. په ضمن کې، دا يو ډېر عام پدیده ده چې ډیر کارکوونکی نه خوښوي. د دې ځانګړنه، اصغرخیل کارکوونکي د خپل استخدام په اړه د نظر نه دی ښه روان شو.

ولې؟ ځله کله چې تاسو کولای شي نه څه پلوري شتون لري. نو، به يوازې په معاش باندې تکیه لري. هغه دی، چې موږ ليدلي، دومره لوړه چې دا دومره پاتې وه نه ده.

ټولنيز ضمانت

ټولنیزه مجموعه - دا وروستی ټکی، چې د ارزښت د کار ته پام نه دی. او زموږ په صورت کې، په اصغرخیل کارکوونکو د کتنې په ساحه کې د کار د تر لاسه اوسط. نه ډېر ښه، خو ناوړه نه.

دا حقيقت چې تاسو د مصاحبې په دي کې به د یو پوره ګټو په کڅوړه ژمنه. دا یوه حده په عمل کې ورکړل. زیاتره وخت نه لري چې د ورکړل ناروغ رخصت او ولادي رخصت تکیه کوي. خو یوازې د استراحت (البته ویاړم،)، او د غونډې تاسو به ستونزې پرته ولاړ شي. او مه جريمه نه لګوي، ځکه دی په ټولو مواردو کې ترسره. بې له شکه، دا طریقه وغواړي.

د غرمې ډوډۍ يو څه پېچلې مات کړي. د مثال په توګه، دا ضروري ته په پام چې په اصغرخیل په توګه داسې نه ده کړي ده. دا ده چې، که تاسو د پرزو دقیقه لري - تاسو د خوراک شي. نه؟ کار پر بيا. ورځو کې کله چې تاسو کولای شي پرته د يوه شيبه مداخله لپاره نه شته. او کله کله دا وګرځي چې تاسو کولای شي لږ تر لږه څلور ویشت ساعتونو ته ناست دي او د غرمې ډوډۍ لري - هيڅوک به تاسو له خنډ سره. خو د غرمې ډوډۍ د وقفې د نه شتون لپاره د عصري کارکوونکی داسې ستونزه نه ده. او ولې باید نه، ځکه د دا دنده پرېږدي.

دوه اړخیزه اړیکو د

اصغرخیل کارکوونکي (مسکو، پیتربورګ او نورو ښارونو) اکثرا په نښه کړي چې د استخدام شوي دي او يا لږ نور عادي اړیکو جوړه کړه. موږ نه شو کولای چې تاسو ته به د درناوي او عدالت تل شي درملنه. په روسيه کې، داسې یوه پدیده ده خورا نادره. په تېره بيا که تاسو په یوه عادي کارکوونکي دي. خو د بې ادبه او په تاسو ذلیل دي احتمال نه لري چې د کار بهیر وي.

د عمده رخصتیو (د نوي کال، د مثال په توګه) په اصغرخیل پرېکړه وکړه چې د شرکتونو د پیښو تنظیم. او د دوی د ټولو موقفونه کارکوونکو ته ځي. حتی لارښود. په دې برخه کې، د شرکت په اړه اصغرخیل کارکوونکو نظریات ډېر مثبت ووځي. هر څوک به د دې فرصت په يوه نارسمي جوړولو خبرې کوي، نو له يو بل سره په سمه توګه کار وکړي تر څو لري.

په دې ډول، لکه تاسو وګورئ، د شرکت اصغرخیل - د دې نه يو بد کار ورکونکی دی. هو، په میلیونونو نه دي تر لاسه کوي. خو د هغه د مسلک په پيل لپاره يو ښه ځای. زده کوونکي زياتره د دغه ګرځنده Operator د اړوي، چې اضافي پيسې لاسته راوړي.