د قانون د, د تنظیم موافقت
سره د یوه کارمند په نمونه د کار قرارداد
څنګه ښه به غوره شي د قرارداد د کار فورمه، دومره آسانه نو دا به د استخدام او د باندې متکي وي. ګڼ شمېر خلک د یو کار قرارداد او تړون مفهوم سره مغشوش. راځئ هغه څه چې د خپلو اختلافاتو او، په پایله کې، د يوه نمونه د کار قرارداد څه ده موږ په پام کې.
د کار د قرارداد د
د کار د تړون له مخې د سند د کارکوونکي او سوپروايزر، چېرته چې د ګوندونو د هر باید د ټاکلو مکلفيت ترسره ترمنځ لاسليک پوه شي. په دې صورت کې، چې د مدير بايد برابر عادي کاري شرايطو، ښه معاش ورکوي، او داسې نور. N.، یو همکار کارکوونکی، په خپل وار، باید د خپل د وړتیا په دندو د فرض قرارداد او په سم پوره کړي. همدارنګه، د بنده باید د سازمان د هغه د کار د داخلي مقرراتو متابعت.
د کورمن ختیز او 57 مادې پر بنسټ، د کار قرارداد د معياري منځپانګه کولای شي د لاندې توکي شامل دي:
- د کارمند په تفصیل؛
- د استخدام بشپړ نوم؛
- د پاسپورت د معلوماتو؛
- د کار په ځای؛
- دنده دندو؛
- کاري شرایطو؛
- وخت ویش؛
- د جبران او ضمانتونو؛
- د ګوندونو مکلفیتونو؛
- د ګوندونو په غاړه؛
- د کار موده.
د دغو توکو سربېره، د دغه قرارداد ښايي اضافي معلومات چې په یوه ځانګړی سازمان مهم ګڼل هم شامل دي. د قرارداد په فورمه باید په مستقيمه توګه د سوپروايزر له خوا جوړ شي او د تصويب کړه.
د کار قرارداد
د مدني قرارداد، یا د قرارداد د کار د تړون (چې د یو موډل د لاندې ښودل شوی)، د یوه سند په کوم کې، دوه تنه ودروي بدلون او يا يو بل ته د مدني حقوقو او مکلفیتونو جوړ دی.
د تړون دا ډول، د ګوندونو له خوا د دوه اړخیز تړون، د اړين شرايط معلوم کړي. استثنا ده لپاره د مدني قانون 421 ماده کې.
د مثال په توګه، د یو لنډ مهاله کار قرارداد، د موډل چې د باید د استخدام شي، په قضیو کې کارول کیږي کله چې دا ضروري ته د کاري امر ترسره کړي او یا د فیس د خدمت برابر کړي دي.
د تړون له مخې، د کارکوونکی کوالی شي په ورکړې د رخصتيو او يا ناروغ د معاشونو تکیه نه کوي. سربیره پردې، د استخدام لپاره د یو ساده پيسې نه ورکوي او د دایمي کار نه ښايي د کارکوونکي برابر کړي.
د عمده توپیرونه
سره د کارکوونکي او د کار قرارداد په فورمه کې نمونه د کار قرارداد دي له يو بل سره ډېر توپير لري. او تر ټولو مهم توپیرونه سره تل د کارکوونکو د حقونو په تړاو لري. د کارګمارونکو د دې څخه ګټه پورته کړي او د ضمانت لپاره د اتباعو په پام کم شي، د يو کار د اړیکو د ورننوتلو. له همدې امله، د سند د لاسلیک مخکې باید روښانه کړي هغه څه چې د پيشنهاد شوي تړون جوړ کړي.
زياتره د اسنادو د پام وړ توپیرونه خبر نه دي، او تر اوسه د مدني تړون نه ښه وخت او د مزد، مادي جبران، حقوقي ګوښه ضمانت نه، او د کارفرما ممکن مجبور شی چه د زيان د یو مامور د معاش څخه بیرته. البته، د دې ټولو ناقانونه ده، له دې امله موږ د د اسنادو د فورمو د توپيرونو په پام کې:
- ثابته مهاله کار تړون (چې د یو موډل د لاندې ښودل شوی)، او همدارنګه د تړون د نورو ډولونو د قراردادي او د مشتريانو په بر کی نیسی، داسې حال کې چې د کار قرارداد دی چې د کار او کارکوونکي؛
- په تړون لوی ارزښت دی چې د وروستیو پایلو، او په قرارداد - د کار د ژمنو او د مطابقت د داخلي مقرراتو سره؛
- د نغدو پيسو د تړون د لاسلیک د پیسو د کار د دې کار د ساحې له خوا ترسره او د تعریف په پای کې راځي، او د کار قرارداد د معاش، چې د يوې مياشت کې يو ځل ورکول د جوړولو په بر کی نیسی.
- د تړون مکلفوي چې برابر د کارکوونکي د رخصتيو او د عادي اکر د رعایت ورکول؛
- د کار د تړون تل د اعتبار د يو معين وخت لري؛
- د کار قانون ته د کارکوونکو د ضمانت د برابرولو تنظیموي، پای ته د کار د قراردادونو، په داسې حال کې چې د نمونه کار سره د کارکوونکي قرارداد داسې ضمانت نه وړاندې کوي، او که دوی لست شوي دي، په خپل اجابت کې پوښتنه دا ده؛
- د مدني تړون ته اجازه ورکوي چې د تړون محدود کې د شرکت د کارکوونکو له مخې د کارکوونکو د کارکوونکو د محدود شمېر او شمېر ګماري.
- د کار، د کار تړونونه وکړي، د عارض ښايي د استخدام، پرته د دې لپاره دلايل تشريح رد، خو د کار د قرارداد د ننوتلو څخه ډډه، تاسو باید د یو ښه دلیل دی چې د ماده کې لیکل شوي دی ځانګړی کړی. 64 د کار قانون؛
- په داسې حال کې کار کوي د کار د تړون له مخې د کارکوونکي کیدای شي په د پیسو چې د مياشتني عايد نه زیات اندازه مسؤل، په داسې حال کې د کار د تړون د کارکوونکي کولای شي يوازې د ښه نه ورکوي، بلکې د زيان د لګښت په بشپړه توګه لګول کیږي.
بايد څه حساب نه؟
نمونه کار قرارداد د لاندې ضمانت نه وړاندې کوي:
- د کارمند په مالي مرسته.
- له مختلفو جبران.
- ورکړل روغتيايي.
- د حمل او د زیږون مرسته ورسره کوي.
د راتلونکي لپاره د تقاعد د ټولنیز ونډې شمولیت.
د ثبت
پوری د کار په اندازه، د ګوندونو ښايي د تړون انتخابونه ډیزاین انتخاب:
- په لیکلې بڼه د کار موډل قرارداد پورته رسم، چې د احکامو او د مختلفو توکي شامل دي؛
- د متن لپاره او د هغه د لاسلیک او مهر، مهر اړتیا په صورت کې (په ځینو مواردو کې کېدای شي پخاطرچی شته)؛
د سند د متن باید د ګوندونو تر منځ د پخوا موافقه کړې شي او په دوه نقله صادر کړ. دا مهمه ده چې وګورئ چې د تړون نه سره د یو کارمند د يو قرارداد د عناصرو نه پيدا شو.
ډېرو سازمانونو د یو چمتو نمونه د کار د تړون. د قراردادي یوازې دا لوستلی شي او لاسليک کړي، که د مناقشې وړ مسایلو شتون لري.
دا بايد په ياد ولرو چې د دغو ټولو حکمونو دي الزام، له دې امله، مخکې له تاسو لاسلیک کړي، تاسو ته د متن په غور سره ولولي ته اړتيا لري.
نمونه د تېلو د کار د تړون په لاندې ډول ده:
- د، د ثبت شمیر رسم کړي نېټه؛
- د تړون د ګوندونو؛
- د يو تړون (د کار چې د کارپوهانو د لاس لرلو ته اړتيا ډول) مضمون؛
- د قوانینو او د تړون مهم ټکي؛
- لپاره د کړنو او د موادو د خرابیدو په غاړه؛
- د متقابل د حل او د کار د منلو شرایط؛
- د موادو برابرول
- د پاې ته conditions.
سره د ځانګړو خدماتو د کړنو د یوه کارمند په نمونه د کار قرارداد لاندې ده وړاندې کړې.
لغوه
تړون کیدای شي په لاندې مواردو کې ختم شي:
- په خپلکارې توګه وروسته د ټولو د وړانديز د فوايد عامې او د هغوی د منلو او متقابل حل.
- اړخیزه، که د هغو غوښتنو، چې په تړون کې مشخص نه دي سره وکتل.
کله چې د ګوندونو يو سره د دې پرېکړې د فسخه موافق نه ښايي په محکمې کې د استیناف غوښتنه شي.
Similar articles
Trending Now