د کار وخت تحلیل: ټکی، د اړتيا او عملي اړخونه.

په اوږدو کې خپل تاریخ انسانانو ته څه ډول سره د لږ تر لږه د اړتیا د منابعو اندازه، په شمول د کاري وخت چې تاسو کار کولای شي په ډېره اغيزمنه توګه هڅه کوي. د څو پېړيو لپاره، موږ په څه ډول د کار د تر ممکنه حده اغېزمن کړي ټوله تيوري جوړ کړي دي. دا ټول نظريې اوس په دې علومو کې منعکس، د اداري، په تېره بيا په برخه ده چې سره د کارکوونکو د کار سره تړاو لري. د مدیریت د تر ټولو مهم ميتود څخه دا ده چې د کار د وخت د کارولو تحلیل.

د تش په نامه علمي ښوونځي - دا میتود شو د لومړي ښوونځي د اداري د استازو له خوا وړانديز شوي. د خپلو استازو د سړي په توګه چې د ماشین د عملياتو په ورته توګه کار ته راغلل، پوه چې د عملیاتو چې د مامور وي، په حقیقت کې، په ورته ډول، چې دا مانا لري، چې تاسو څه چاره کولای شي خپل تطبيق کې په زيات اغېزمن دي. په دې صورت کې د وخت د کارولو تحلیل ته په وخت د هر جلا تولید ګام ته اړتيا zasekaniyu کم. دا شکر دا دی چې د دغه ميتود د کارولو په ساينسې د د کار ويش د ګټو، چې وروسته ثابته سره د لېږد د تولید په مرسته، ښاغلی هنري فورډ نور هم بریالی وي ثابت شوي دي.

نن، د استعمال د تحلیل د کار د وختونو صندوق یوه حده مختلف کړنلاره ده. لومړی تاسو ته څه ممکنه ده چې دواړه په تولید کې د نباتاتو او په غیر د تولید د وخت د کارولو تحلیل، چې د ده، هغه کسان چې د کارکوونکو د دي په عمده توګه په دفتر کې کار بوخت دي ته اړتيا لري. دا منطقي ته غاړه لپاره د د دغه ميتود تصدۍ منطق مختلف ډولونه چې به لږ څه توپير ولري، خو په عمومي توګه به ورته پاتې دي - تاسو باید پوه شي چې د عملیاتو تر ټولو وخت کارکوونکې واخلي او هڅه تصور څنګه چې تاسو کولای شي په لاره کې دوی کار اخستل دي. د کار ساعتونو له خوا د لويو صنعتي تصديو کارکوونکو د کارولو او تحلیل وته کوي چې تر د شرکت د کړنو زیات اسانه لاره دا ده چې د عملیاتو په جوړولو جلا اعظمي - د ډیر ساده کړنو د کارمند په واسطه ترسره، د نور هغه موثره او په چټکۍ سره کوي چې دا، په تدريجي ډول د automatism خپل حرکت ته رسیږي.

بيخي بل راز سره د دفتر د کارکوونکو د حالت دی. د له خوا د لوی دفتر ودانۍ ټکي د کارکوونکو د کاري ساعتونو کې د دې بوديجې د بل د کارولو ستونزه، تحليل - د دفتر کارکوونکي نه monotonous فزیکي کار ترسره کړي، دوی نه د رواني، سربیره پردې، هغوی زیاتره د داسې يو مفهوم په توګه "ضرب الاجل" تړلي د فعاليت بوخت - لپاره د کار کولو د ضرب الاجل. نورمال انسان اروا يې د ضرب الاجل مخکې unreasonableness بشپړولو ته وايي، له دې امله چې دا اکثرا د نامعلومې مودې ځنډول، او بیا په تیره شېبه ترسره کيږي.

د وخت د دفتر د کارکوونکو کار يو تحليل له لارې، تاسو هم باید په پام کې بهرني عوامل د سرپرست په کارکوونکی، لکه د رڼا واخلي، د ملي لوبډلې په فضا کې، د اړتيا لپاره د غونډو او د ګمارنې او داسې په کار کې مداخله وکړي. د زیاتیدو یو اغیزمن میتود د تولید به دوه اړخیزو اقتصادي هڅوونکي - د مثال په توګه، د مخکې مهاله د کار کولو د بيمې حق د ورکړې، او د د وروسته وړاندې کولو مهلت یو د سزا وخت پېژندنه. دا میتود سره د دفتر د کارکوونکو تر ټولو اغیزمن کاري ښيي.

د د د شرکت او د اقداماتو ته د حاصلاتو په زياتولو تصویب کاري وخت کارکوونکې تحلیل دي لپاره د هر شرکت د مديريت تر ټولو مهم د کړنلارو د ځينو، ځکه چې د کارکوونکو په موثره توګه کار کوي، د ډېرې ګټې په دوی راولي. موږ د خپلو لوستونکو اغیزمن عملیات او د لوړې ګټې هیله!