د په شرکت کې د کار د تولید تحلیل

د اغیزمنتیا ارزونه د شرکت، دا ناشونې ده چې لکه د شاخصونو په توګه د کار د ګټورتوب، کوم چې د لګول پر خپل تولید د کاري ځواک د تولید حجم نسبت ځانګړتیاوی په اړه هېر شوی وي. که له مدیر سره هڅه کوي چې د تولید د لګښتونو د کمولو، د یو ښه مشر غواړي چې د هر واحد د توکو د حد اکثر بدل کې تر لاسه کړي، په شمول د لګولو په برخه کې د د معاشونو کارکوونکي.

د تولید تحلیل اجازه موږ ته د کچې او د تولید لپاره د کار د ځواک د لګښتونو د محرکاتو ارزونه، د کارکوونکو د کارولو او په د ودې لپاره موثریت زیات د پانګې لپاره ليوالتيا د نیمګړتیاوو او د امکان زېرمو د پرسونل د استعمال زیات په ګوته کړي، او همدارنګه په ډاګه. د مشخصو شاخصونو ته د شرکت د کارکوونکو د ټولو کړنو د اندازه کولو لپاره کارول.

د کار د استعمال شاخصونه

د د څنګه په اغیزمنه توګه د اصلي شاخصونو اقتصادي تحلیل کاري ځواک، دي ترتيب او د کار زیاته محصولاتو.

نسل - ځانګړتیاوی د کار د تولید ، او څرګنديږي، چې زيات توليد د تولیداتو يا خدمتونو (په ډول یا د پیسو له پلوه) په سلو کې د وخت واحد څنګه کار کاوه او يا په هر کارمند. په ځینو مواردو کې، د محصول په نورم ساعته محاسبه شي. کله چې دغه شاخص محاسبه نه د تشبث downtime په پام کې ونیسي په وخت.

د نن ورځې د وړو سوداګریو، په ځانګړې توګه د خدمتونو سکتور، د د 1 سولوي او د حقیقي تولید شکل د استعمال. د معاشونو او يا 1 روبلو. د معاشاتو. که د تصدۍ د کارکوونکو د مختلفو مهارتونو ډېر، ترسره کړي چې د کار په همدې ډول، او د کار لپاره ترسره باندې د تورونو د کچې په ورکړې، دا ممکنه ده چې د تولید او د معاشونو د توليد نسبت د کار اندازه کړي.

د کار قوه - څرګندوي د د شرکت د توليداتو د یوه واحد د تولید څومره وخت تېر کړ. په د تولیداتو او خدماتو د شرکت د ټولو ډولونو دریښتینو له پلوه مشخص. که د تصدۍ د کار د ګټورتوب د تحلیل شامل دي د کارګرانو لګښت د جوړښت په مطالعې، د شاخصونو کارول:

• ټيکنالوجي د کار قوه - د کار ټوټه کارکوونکو څخه استفادې منعکس او ورکول انتظار.
• د د خدمتونو د تولید پیچلتیا - د ملاتړ د کارکوونکو د کار لګښتونه شامل دي.
• د صنعتي کار وسيله ده. چېرته د کار د ټولو کارکوونکو، په شمول د کومکي جوړوي.
• د مدیریت پیچلتیا - د کار د مدیرانو، کارپوهانو او کارکوونکو موثریت.
• د پوره کولو پیچلتیا - شاخصونه د د کارکونکو د شرکت د محصول له تولید لاس د ټولو کتګوریو کې کارګرانو لګښت منعکس کړي.

پوری په تولید پارامترونو د دندو په توګه مقرراتي پیچلتیا، د واقعي پیچلتیا او laboriousness ورځني ډول وکارول شي.

د کار د وضعیت په تحلیل او ارزونه

د شرکت د توليد د تحلیل د څو پړاونو څخه جوړه ده. لومړی د معلوماتو د راټولولو او محاسبه د ټولو اړتيا پارامترونو. د خبرتياوو لپاره کارول کيږي راټول ویشونو، د ګمارنې، د بشري حقونو څانګې د ارقامو، کاري پلان، د کاري پالنونو، احصایوي او د مالياتو د راپور. د کار د تولید د محرکاتو د یو زیات بشپړ تحلیل نه، د څو کلونو د تحلیل موده اروزنې لپاره د ډاټا د ټاکل.

محاسبه وروسته ټول ارقام یو جدول او د يو ګراف وو. په دې اساس، دا اوسني ارقام پرتله سره د پخوانيو وختونو په هغو کسانو له خوا د کار د تولید د تحلیل په مستقيمه توګه ترسره کړ. مشخص ودې او یا د تولید د کمولو، په پرتله د انتظامي او هدفونه دي.

د د کار د تولید په مختلفو اقتصادي شاخصونو د اغېز د معلومولو لپاره د ارتباط موډل، چې کېدای شي عواملو لکه د بريښنا، په مرکز-د کار نسبت، د کارکوونکو د اوسط شمير او مديريتي کارکوونکو، معاشونه، د نورو عواملو د کار عایدات متاثره لګښت شامل دی.

د محاسبې پر بنسټ د کار پرسونل ضررونو او د ناکارول د کار امکان زېرمې دي. لپاره د کاري شرایطو د ښه پلانونه، د لګښتونو د کمولو او د کار د کارکوونکو د وړتيا د ښه والي له خوا تولید زیات کړي. سره د ټولو موندنو او سپارښتنو د راپور د نهايي کولو حاصل تحلیل.