د بې کارۍ اصلي عواقب

بېروزګاري يو ټولنيز او اقتصادي پديده ده، چې د وګړو څورب برخه نه شي کولای د دندې تر لاسه کړي، چې د ده، کولای شي د خپل کار د غوښتنلیک ونه مومي. د بې کارۍ لاملونه کیدای شي ډیر عوامل، تر ټولو مهم دليل - د خلکو، چې غواړي د کارګرانو موجودې څوکۍ باندې د کار د موندلو په شمېر کې د اضافي.

لکه څنګه چې د حقیقت کې، چې خلک هڅه وکړي، خو په پایله کې نه شي کولای دندو د موندلو، د بې کارۍ د پایلو په ګوته کوي. د ټولنيز او اقتصادي - د بې کارۍ د اغيزو د دوه اصول شته.

د بې کارۍ د ټولنیزو پایلو په ډاګه کوي چې په دې صورت کې، د بشري منابعو او تاسيساتو ته. دا شرکت هڅه کوي تر څو چې د خپلو منابعو په بشپړه توګه د تولیدی ظرفیت د پلي کولو ډاډ. په بل عبارت موږ ويلای شو چې د منابعو د جذب په بشپړه توګه د ټولنې د يوه منفي اغېزه نه ده، چې دا دلته د اصل، چې بايد په موثره توګه وکارول شي څخه سرغړونه ده. بیکاري کولای شي د هېواد د ټول اقتصادي اړخ اغیز وکړي. همدارنګه، د بیکارۍ ده د هغو خلکو خپلې دندې له لاسه رواني ټکان سبب وړتيا لري. دا خلک فکر کوي چې دوی په ټولنه کې ټیټ او بې ګټې، راوسپړو دي. حیرانۍ وړ خبره نه ډاکټران ادعا کوي، چې د بې کارۍ د اغيزو د خلکو روحي او فزیکي حالت د منفي اغېز لري، دوی پيل ستړيا، سر دردۍ او د بې خوبۍ تجربه.

بېروزګاري ده پر هغه ځوانان چې له ښوونځيو څخه فارغ يو ډېر قوي نفوذ لري. مخکې د نهايي کولو، ځوانان هڅه کوي چې د کار لپاره د یو مناسب وړتوب پیدا، خو په عين حال کې، دوی له امله د روزنې د نشتوالي دي وګرځيدل.

يو شمېر ماهرين استدلال کوي چې د بې کارۍ د اغېز کولای شي په توګه د مرګ یا زندان داسې وخت ته ولاړ شي. دا څرګندونې په حقيقت چې وزګار خلک شته چې هم په توګه رواني منفي چال چلند، ډېر بد بينه، او کولای شي د criminogenic چاپیریال په څنګ واخلي. همدا لامل دی چې په هر هېواد کې، په لومړي سر کې د بې کارۍ ستونزه ده. د بې کارۍ عواقب دپراخې شامل دي - په کورنۍ کې د عوايدو د کموالي، د کورنۍ د اړیکو او په ټولنه کې د ټولنیز تاوتریخوالي د ازیت نه.

د اقتصادي اړخ نقطې نظر څخه، د بې کارۍ په غاړه د پایلو ته جدي ټولنیز او اقتصادي لګښتونه. تر ټولو مهم د منفی پایلو - دا سبسټیشن وګړي چې د کار کولو وړتيا، او په خپل وار سره د دې چې په اقتصادي بالقوه د کموالي لامل ګرځي. په دې ډول، موږ کولای شو، چې د بې کارۍ د ټولنې د پرمختګ خنډ او د کيږي مرسته د تولیدی منابعو. په پایله کې، د دې د اقتصادي ودې د کمیدو سره، وده ودریږی زياتوالي GNP.

په لویدیځ کې، د بې کارۍ ډولونه لکه یو شی، او د هغې د پايلو، په پام کې له څو زاویو دی:

- بې کارۍ کولای شي ډیر لوړ د کار لپاره د پیسو له امله رامنځته شي؛

- که د کارکوونکو ټيټ غوښتنه شتون لري؛

- که د کار د بازار له امله د ځانګړو توکو د کار د بریښنا د انعطاف نه ده،.

د بې کارۍ ډولونه او د هغې د پايلو د څو ډولونه دي:

- درز یا مایعاتو د بې کارۍ منعکس دوران، چې د ده سره د اوسیدو، د کارځای او نورو سيمو کې د بدلون په تړاو لري.

د بې کارۍ، چې د بې کارۍ د جريان په پايله Structural بلاکونو. چيرته rearrangements نه يوازې په دغه شرکت بلکې په ټول هېواد کې واقع کيږي. د کار د دوران د زياتوالي کله چې د نوي تناسب د رامنځته کولو، د اړیکو او ګډ کارونه په کتابتون کې. Structural بیکارۍ - یو ډیر شدید شکل، د خلکو، د پوهنې د بدلون او د د روزنی لپاره د اسانتياوو د برابرولو بيا روزنې د لګښت شته دی ډېر لوړ دي.

- د ادارو بې کارۍ وخت پېښېږي کله چې د سازمان اغېزمن نه و.

- دورانی بې کارۍ ده جوړه په توګه د خپګان او یا د بحران په پایله کې.

- خپله خوښه بې کارۍ، کله چې دوی خپل ځانونه دي وزګار نه غواړي چې کار وکړي.

- پټې بیکاري، چې خلک په برخه وخت کار کوي، او د کاري ساعتونو کې د نورو پر اجباري رخصت دي.

- بې کارۍ اوږده مهاله چې د کارکوونکو په کور کې کار یوازې د وخت د نورو څو موسمونو وزګار پاتې شي.

په دې ډول، د بيکارۍ د منفي اغېزو - یوه پدیده ده چې بايد په احتياط سره د مبارزې شي، ځکه چې دا د خلکو په ژوند اغيزه کوي او د اړیکو د لا.