د بیکاره زیږنتون د تادیاتو.

کله چې یوه ښځه درک چې هغې به د مور وي، دا د يو سالم ماشوم د ولادت په يو ستر مسوليت ته راجع کیږي. له دې امله، چې دا بنسټیزه ده خپل عادتونه په کتابتون کې، مخکښ روغ ژوند، ټول د اړتيا وړ د جمناستيک او تمرینونه چې د یو ډاکټر له خوا تجويز وو.

ښه موازي دې، او له یوه وکیل ته سفر وکړي. دا حقيقت چې د قوانینو او بلونه د يو کوډ دي برابر، چې د شرایطو په کوم کې دا ضروري کار کولو، او همدارنګه د امیندوارو ښځو د عملياتو ده واضح، د زچګۍ د تادیاتو د بیکاره شوو، او د راتلونکي مور د ځینو نورو مهمو مسایلو.

که موږ په اوسني قانون ته وګورو، نو دا به روښانه شي، چې د بې روزګاره ښځې دي، څوک نه شي کولی انکار یو ځای برابر کړي. او که د شرکت نه شي کولای د مناسبو شرايطو او د کار د اکر برابر کړي، د حامله ښځه بايد له کار څخه خوشې شي. په دې صورت کې د کارفرما باید د وزګارو د تش په نامه ولادي پیسو ورکړي.

البته، په دولت کې د ټولو د ښځو په اړه د اميندوارۍ څه اونۍ د ولادي رخصتۍ پیل ګڼل اندېښمن دي، همدا شان چې څنګه د زېږنتون د پیسو د بې روزګاره محاسبه کړي.

د دغو ټول پوښتنو د روسيې فدراسيون په خاوره کې د سرپرست ورکړي وي. رسم کړي مورنۍ رخصت شي سره سره، د امیندوارۍ پی اونۍ پيل. A ته د وزګارو ولادي پیسو 126 جنتري ورځو په موده کې جوړ شوي دي، یعنې د معاش حامله ښځه به د 70 ورځو د ولادت څخه د مخه او 56 ورځو کې چې د معینیت پيښه وروسته په ترڅ کې ترلاسه کړي. که موږ د روسیې د فدراسیون په اړه خبرې کوي، هلته زېږون وروسته ښځه د 70 ورځو لپاره د پیسو تر لاسه کوي.

که يو روسي ښځې ته دوه يا زيات ماشومان د ولادت ورکوي، د زېږون وروسته موده پیسو 110 ورځې دوام کوي.

څوک کولای شي ترلاسه ولادي پیسو؟ د ټولو نه اول، د روسیې د فدراسیون د خلکو، چې زموږ په هېواد کې ثبت شوي او د تل لپاره په خپله خاوره کې ژوند کوي. زیږنتون د تادیاتو او د روسیې د وګړو په موقت ډول په بهر کې مېشت تکیه کوي. د قانون په توګه، د دې د تطبيق د پوځي پرسونل د کورنیو.

دا يوه پوښتنه په توګه ورکول ولادي رخصت پاتې دي. که موږ دغه قانون ته وراوښتي، د د ولادي اجازه ورکړې ده چې په اوسط ډول د معاش په اندازه. په داسې حال کې د ښځو د کار د تجربې په پام کې نه نیول، دا په پام کې تر 100 په سلو کې وي. د بېلګې په توګه، که یوه امیندواره ښځه د 200 $ يوه اندازه تر لاسه، د ولادي ګټه اندازه به مساوي 200h4 = 800 وي.

دا اندازه تقريبي ده، ځکه دا په هره میاشت کې کاري ورځو، او همدارنګه د رخصتیو د شمېر نه په پام کې ونیسي.

د بیکاره زیږنتون د تادیاتو ښايي محاسبه شي په اندازه په پام کې نیولو د بيکاری، د بورسونو د اندازې او نور کوم عوايد. دا کومه پټه چې د ولادي معاش تر لاسه، خو اميدواره ښځه کولای شي په د کار د ساتنې او ټولنیز امنیت مړي يوازې د استوګنې خپل ځای ده. د قانون په توګه، د ولادي ګټه اندازه د اعاشې لږ تر لږه 25 په سلو کې ده.

د ولادي ګټو سربېره، خو اميدواره ښځه کولای شي ترلاسه کړي او يو شمېر نورو ګټو. اساسا، د دغو ګټو ته د ماشوم د ولادت سره مرسته وکړي، او همدارنګه د ماشوم پالنې د یوه معاش شامل دي تر درې کالو په عمر د هغه و. که ماشوم سخت ناروغ، ښځه حق لري چې د ماشوم د پاملرنې پروا رخصت غوښتنه لري، تر هغه چې د شپږ کلنۍ ته رسیږي.

د قانون په توګه، د ولادي رخصت ټول تادیات، د مور تر السه کوي. خو که نامتوقع حالت رامینځ ته کولو، د ولادي پیسو کولای شي او نور خپلوان، او همدارنګه د استازو او یا د ماشوم د ساتونکو ترلاسه کړي.

د مثال په توګه، د پیسو کېدای شي چې د خپل پلار، هغه څوک به د يو ماشوم او يا ساتونکي واوسۍ کړي په لاس کې خپور شي.