لکه څنګه چې ورکړل ولادي

په فرمان تقرب مهاله محصول هيله میندو کوي ترڅو وروسته په ژوند، پالنونه او تمې د شرایطو په اړه د ډېرو پوښتنو ته ځوابونه پيدا کړي. د مايشتي د حمل 30 اوونيو ته يوه ښځه څنګه ورکول ولادي مينه او مادي پوښتنې په وخت. د مورنۍ تاديه د نوم لیکنې په اساس واقع کېدلو، په دې شرط په 30 اوونيو ته او د زېږون وروسته موده کې د اميندوارۍ په موده کې.
30 اونۍ حامله ښځه د ښځو د کلینیک راولي بهر ناروغ رخصت او د رخصتۍ يوه خبرپاڼه کې ليکلي. د رخصتۍ موده ده 140 ورځې، له یو معیاري زېږېدنې څخه رخصت دی 70 ورځې، که يوه ښځه د يو ماشوم تمه. د ولادت څخه دی چې د 84 ورځو زیات مخکې که غبرګوني تمه کيږي، نو ووځي.

زده کوي چې څرنګه ولادي اجازه ورکړې، چې تاسو کولای شي د خپلې راتلونکې په لګښت سره د کورنۍ راتلونکي بشپړیدو سره تړلي د مخه پلان جوړ کړي. هره حامله ښځه، په راتلونکو کې د زېږېدنې څخه رخصت، د ګټو د پيسو ته مستحق دي. د قانون لپاره د د اتباعو لکه کتګوریو څخه د حمل 30 اوونيو ته د دولت د ګټو د ټاکلو برابروي، يو محصل، ښځينه سرتيرو، د کار د ښځو په توګه او هغه کسان چې د دغه شرکت د انحلال له امله ګوښه شوي او د کار واچوي مرکز د ثبت. د امیندوارو ښځو دې وېشنيزه کې، د دواړو بیکاره، په کاري دفترونو کې ثبت نه دي، د وړیا ده نه.

په 2011 کال د جنوري لپاره ګټه وشمیرو نوي مقررات فعاليت پيل وکړ. د نوې قاعدې مودې لپاره 1.01.2011 ته 31.12.2012 څنګه يو ولادي اخلي، په پام کې نیولو د دوه جنتري کاله تېر کوم، او یا کلني دورې په اوسط ډول هره ورځ عايد دوه لاری شته دی. کله چې یو غوښتنلیک لیکلو دا ضروري ته مشخص دی چې میتود لپاره ولادي مور ترجیح په محاسبه: کلن او یا نوي.

نیټی او په توګه ورکول ولادي ځای د ښځو لپاره د وېشنيزه د معاش د ترلاسه کولو پروسه ورته کار پرېږدي. که تر دې د معاش د ورکړې وه چې د بانک کارت د پیسو د انتقال له خوا ترسره شوي، او د ګټو د پيسو به په همدې لاره ترسره شي.
يوازې توپير دا دی چې، په هغه څه وخت چوکاټ کې ورکول کيږي ولادي. دورې لپاره د ګټې دنده طرزالعمل رخصت حالت دی چې د 10 ورځو. که څه هم، د ډېر پيسو او يا د انتقال په راتلونکو معاش په ورځ ترسره کیږي
پوهیدل چې څرنګه ولادي اجازه ورکړې، خو اميدواره ښځه به پوه دقیقا کله او څومره چې دا به د لست شي. دغه محاسبه په پام کې د اوسط معاش په اندازه د 100 په سلو کې د ګټې اخلي. يوازې حالت - د کاري تجربه باید لږ تر لږه 6 میاشتو وي. د پیسو اعظمي یو مقدار باندې بندیز هم شتون لري. په 2012 کال کې ګټې له خوا 6٪ په زیرمه شوي دي. که 6 میاشتو لږ په پرتله د حامله ښځو د تجربې، نو په توګه ورکول ولادي موضوع څخه ووځي، په پام کې د ګوزارې لږه اندازه اخستل شوی وی.
برسېره پر دې، د اوسط ډول هره ورځ عايد په محاسبه کې شامل يو لړ د مورد نظر دورې د پیسو، چې په لست کې د ګټو د محاسبې د مقررې لست لپاره. د هغه په وينا، د ولادي تادیات دي له لارې ورکول کیږي ناروغ رخصت، سفر، رخصتي حساب نه وړل. نه یوازې د پیسو په اندازه، خو هم د دورو د کوم لپاره چې د دغو پیسو شوي اسباتی.
د ولادي محاسبه طرزالعمل شامل دي په شمېر سره مساوي د ولادي رخصتۍ ورځو په شمېر کې په اوسط ډول هره ورځ د عوايدو د ضرب، چې د ده په مساوي 140 ته.
هيله مور نه بايد په د ولادي رخصت د ګټو په هغې هم کېښودل او نورو د پیسو سربېره چې هېر. د دغه حقیقت چې اميدواره ښځه د اميندوارۍ په لومړيو کې په 2012 کال کې اندازه تر 465،2 روبله د اميندوارۍ ثبت شو (12 اونۍ د مخه) امتياز. د ولادت وروسته، د ځوان مور کولای شي پر ورکولو حساب لپاره د زیږون امتيازات. د دنغدي پيسو به په ورته وخت کې جوړ شي، پر وړاندې کولو، د حامله ښځو د ټولو کتګوریو کې، د نن ورځې کار کوي چې ایا ښځه وه مخکې په پام کې. د په 2012 کال کې د ګټې اندازه مساوي 12.405،31 روبله دی. د بل د وسيلې، چې مستحق صادر کړي او تر يو نيم کاله، دا پورې اړوند د تادیاتو قطرکې ماشومانو ترلاسه ماشوم د پاملرنې. تر اعظمي 2325،99 حرج 13،825.75 روبلو څخه د لږ تر لږه - د ګټې محدوديتونه شته دي. د دغو فدرالي ګټو سربېره، سیمه ییزې ګټې شته دي. په هر سیمه کې د خپلو ګټو او د دوی د رسید ځانګړنې لري.