د د کاري ورځې موده - دا خبره په کوم کې د سره صليب او د استخدام او د کارکوونکي د ګټو. د لومړي مهمه ده چې د محصولاتو د يوه ټاکلي وخت کې د تولید اندازه حق لري. د یو مامور د عايد کچه او د بشپړ استراحت، له لارې چې د یو شي recuperate امکان وي، هم د خپل کاري ورځې په موده پورې اړه لري. په حقیقت کې، دا يو د ګټو د شخړو د کارکوونکو او کار ورکوونکي. له بده مرغه، د چارواکو تل نه دا کولای شي د ورځې په نورم پوره کړي. زیاتره وختونه کله چې د وخت له لاسه يو لامل د یو ټکر او یا د تولید په پروسه کې د هر ډول عيب شي هلته دي. پردې برسیره، کیدای شي کوم عاجل امر، د پام وړ ګټه ژمنه شته. له هغوی سره چلند وکړي، او یا د تولید په پروسه کې د نااټکل ځنډونو د جبران، کارورکونکی حق لري چې د عادي وخت زیات کړي دي. په دې صورت کې موږ د سازمان د ځانګړو ډولونو ته اړتیا لري.
د ځانګړو شرايطو، د ټولو هېوادونو د قانون اجازه کار ته د کار ساعتونو کې زیات کړي. زموږ هېواد دی نه استثنا ده. د هغه د کار قانون وايي، چې د يو کار کولای شي راولي تر څو د مودې څخه بهر کار د عادې کار ورځ ، د دوو دلایلو: يا د کار اضافه، او یا که د کاري ورځې په کارمند ناقانونه. په ډيرو مواردو کې، د دغه ډول اقداماتو د غوښتنلیک - د تولید په پروسه د سرغړونو په پايله کې.
اضافه معاش - د پیسو لپاره د اضافي 'کار ساعتونو کې د کارکوونکو له خوا د تر لاسه ده. دا د خپلو ځانګړنو لري. ټول وخت د اضافه په سمه توګه تر د محاسبې د دورې په پای کې مشهور شي، د همدې واقع اضافه. په یوه ځانګړې سند د دې وخت په کتو سره حساب ترسره شي.
په یوه دوه - ورکول د وخت او يو نيم د لومړي دوه "اضافي" ساعتونو په اندازه، او پاتې ټول: اضافه په لاندې توګه واقع دی. د بيمې د په محاسبه ثابت مبلغ معمولا کې شامل نه دي، ځکه د دا ټولو ته شامل احساس نه کړي. د کارکوونکي اضافه معاش په غوښتنه ښايي له خوا په تفریحي وخت کې زیاتوالی بدل شي. د بېلګې په توګه، که هغه په محصول کار کاوه، نو هغه کولای شي هر ډول د پاتې نورو د ورځې غوره کړي. په دې صورت کې اضافه موجود واحد ورکړي. دغه احکام د هنر پر بنسټ دي. 152 کورمن ر.ف. په یوه اونۍ یا د رخصتیو د معاشونو کارکوونکي به په اندازه لږ تر لږه دوه ځلې خپور شي، او د هغه کارکوونکي چې د یو رسمي معاش ترلاسه کړي دي، یو واحد کچه لږ نه - hourly او یا هره ورځ، په کتو سره د عادي وخت. دا اصول د 153 مادې د کار قانون رامنځ ته کوي.
چې په څه اندازه به اضافه ساعتونو کې وي کولای شي له خوا د ډله يا شخص د کار قرارداد د (يا کوم بل قانونی اسناد) رسم کړي په پام کې نیولو د کارکوونکو د یوه استازي د بدن په نظر جوړ. د همدې خلکو په تخليقي فعالیتونو کې لاس ته تطبيق وړ دي. په ځانګړې توګه، د دې د تطبيق د تياتر، سينما او یا د رسنیو د کارکوونکو، او همدارنګه هغه کسان چې د جوړولو او يا نندارې هنري اثرونه.