ښوونه او روزنه:, پوهنتونونه او پوهنتونونه
څوک چې ښوونځي ته ځي یا څنګه سم انتخاب غوره کړي
د ثانوی ښوونځیو فارغان ډیر اندیښمن دي. د چا سره ژوند کول څوک چې زده کړې ته لاړ شي؟ چیرته ځي؟ څوک به وي؟ څنګه انتخاب کړئ؟ ډیر هغه کسان چې یوازې نه پوهيږي چې دوی څه غواړي. والدین پوهیږي ... دوی اکثرا تشریح کوي: "تاسو به هلته هلته زده کړه وکړئ، چیرته چې دا به وتړل شي". یا: "تاسو به وپوښتئ چې زموږ پیسې بسیا دي." په ډیری تعلیمي موسسو کې، د فارغانو په فارغانو کې د پام وړ الرښود الرښود شتون لري. دوی د پوهنتونونو او فارغانو څخه ښوونکو ته بلنه ورکوي، "خبرلیکونه" مسلې، په زړه پورې ځانګړي ټولګیو کې کار کوي، خبرې اترې ... او په شاور کې، خلک یو اندیښمن، دردناک احساس لري: څنګه نه غلطیږي. ستونزمن مسله انتخاب دی. که هیڅ شی په زړه پورې نه وي نو بیا هرڅه ساده دي - دا مهمه نده چې د پنځو کلونو لپاره پاتې شي، بیا ژوند به وښیي چې تاسو په ځانګړتیا کې کار نشو کولی. او 5 کاله چې ندی شوی. او که چیرې دا زړه پورې وي، مګر معتبره، یا پیسې نه دي؟
نو څوک ښوونځي ته ځي؟ ښايي، لومړی هڅه وکړئ چې خپل ځان وګورئ
په هرصورت، تر کومې اندازې متخصص په تقاضا کې دی، د هغه او د هغه د مینه والو راتلونکی ښه والی پورې اړه لري، د راتلونکي پرمختګ وده او ډیر نور. له بده مرغه، عملي نظرونه یا فیشن، یا رومانیکي نظرونه، اکثرا پریکړه کوي. د شلمی پیړۍ په 60s کې، دوی د یو وکیل او محاسب مسلک په اړه د 90 په 90 کې د بریټانیا مقام وټاکل. دا په دې باور وو چې دوی "خورا زیات سیرال" وو. مګر اوس د دوی ډیر زیات شمیر. د اوسني فارغانو سترګې د ټیکنالوژۍ او تولید کچه بدلوي.
د پیښو په اساس، په راتلونکې لسیزه کې د انجنیري مسلک مشران مشران ماتوي. د اقتصاد په حقیقي سکتور کې، انجنیرانو ته اړتیا لیدل کیږي : ډیزاینران، تیکنالوژیان، چلونکي او مارکیټونه. دا ټول خورا مهم دي، ځکه چې د شوروي د دورې خورا لوړې تجربه لرونکي کادران یا مسلک پریښودل او یا یې پریښودل، د 90 لسیزې انجنیري او تخنیکي ځوانان او صفر کاله هڅه کوله چې خپل هیواد پریږدي یا بیرته راستون شي، لکه څنګه چې دوی وایي "د مدیریت شوراګانو ته."
په پاى کې، دا دومره مهمه نه ده چې د ځان درناوي فارغانو لپاره معتبر "کرسټ" ولري، که هغوى پوه شي چې دوى د خپلو اوږو په اوږه سر او لاسونه لري، لکه څنګه چې هغوى وايي، "زرغون".
په روسیه کې د اوږدې مودې لپاره د ماهرو کارمندانو لپاره دا ډول تقاضا نه وه. ټرونکي، د کښت کولو ماشینونه، د تجهیزاتو سمبالونکي، د شمیرو کنترول سره د ماشین آلاتو سناتوران، د سیسټم مدیران، لوژستیکيان ... هغه ځوانان چې "پیچلي" تجهیزاتو ته خدمت کوي دومره غوښتنه کوي چې شرکتونه د روزنې لپاره چمتو دي او لوړ معاشونه ورکړي. د کارمندانو ځانګړتیاوې د سافټویر انجینیر، ویب ویب ډیزاینرانو او د معلوماتي ټکنالوژۍ د امنیت په برخه کې مسلکی مسلک دی.
په روسیه کې خورا ځانګړی ځانګړتیاوې "نانووماتیک" او "برقی ټانګونونو کې نانو ټیکنالوژی" دي. په راتلونکي کې، احتمال، په دې ساحه کې د تخصصونو حلقه به پراخه وي.
په هرصورت، په بازار کې د محصولاتو پراختیا، څنګه د پلور زیاتول، ستاسو د شرکت له لمر ځایه د سخت سیالي شرایطو کې څنګه ځای ونیسئ - دلته تاسو جدي مارکیټران، مارکیټران، ژباړونکي، مارکیټ-وکیلان ، رواني پوهان او نور ماهرین ته اړتیا لرئ د موادو او معلوماتي جریانونو مدیریت کولو لپاره.
څوک چې زده کړې ته لاړ شي؟ خپل ځان واورئ، ستاسو په شاوخوا کې نړۍ ته نږدې نظر واخلئ، د لمړني مزاج په اړه مه ځئ، هیڅ مشوره رد نه کړئ، مګر هر څه پخپله پریکړه وکړئ.
Similar articles
Trending Now