ځان د کښت, د ارواپوهنې
څوک د choleric دی؟ د temperament ډولونه طبقه بندي
د ډلبندۍ د مينه له اوږدې مودې له خوا د انسانانو کېږي. Inquisitive ذهن هڅه وکړه چې د طبیعي پدیدو د ځای، د خپل ډول تر منځ د اړیکو او، البته، د خلکو تر منځ د توپيرونو پوه شي. دا حقيقت چې د ټولو خلکو فکر، احساس او په مختلفو لارو خپله شاوخوا غبرګون، تر ټولو ټينګ زره کاله مخکی اټکل.
برسيره پر دې، د دې جلا شو له خوا Galen جوړ کړي دي. دا مبالغه نه وايي، چې سوچه temperament ډولونه په طبيعت کې شتون نه لري. قوت، خوځښت او توازن: په سره د پیتزبورګ د Ivana Pavlova، چې د درې عوامل د اعصابو د پروسو او د هغوی د تړاو د regularities مشرۍ په تړاو د دغه تيوري په ساينسي ثبوت تر لاسه. د excitation او inhibition د alternation - د Pavlova د تيورۍ له مخې، د هغوی د لومړي ځل لپاره د بارونه د عصبي سيستم د وړتيا، او د تېر په ګوته کوي.
د دې دکتورینو له مخې اسانه ده چې د جوړولو چې choleric. دا يو قوي، نا متعادل، حرکت د خلکو. Phlegmatic - ډېر قوي، خو staid او ورو. وروسته د زده کړو چې د عصبي سيستم تعريف د کرکتر وښودله.
ډول عالمانو د ورکړي د temperament تعریف په مختلفو لارو. په عمومي توګه دا په توګه د فيزيولوژيکي مقاومت مال چې د انسان د احساساتو د فعالیتونو تعریف او خپل کرکټر اغيزه ټولګه تشريح شي. د temperament د هغه Description له خوا د عالمانو، لکه کانت، Jung، Eysenck، کرشمر او نور ورکړل. د یادونې وړ ده چې د مسلکي ارواپوهان دا مهاله نه کاروي. خو په ډله ييزو شعور د temperament ځانګړنو - یو ډیر عادی پدیده ده. په ځانګړې توګه د جرمني او بریتانیا ارواپوه Eysenck مينه. تر نیمایي زیات یوه پېړۍ مخکې، هغه د یوکاروبار ازموينه رامنځ ته temperament معلوم کړي. د دوه ضد کلمې ترازو: عاطفي ثبات - احساساتي بې ثباتۍ، extroversion - introversion - هغه د 4 ډوله بنسټیزه جوړه کړه.
د مثال په توګه، چې د ده په Description choleric Eysenck؟ دا احساساتي بې ثباته extroverted شخصیت. د دې طبقه Melancholy - احساساتي بې ثباته introvert، طلاق - باثباته extrovert، phlegmatic - احساساتي باثباته introvert. ښکاره خبره ده، دا ډولونه هم ساده ده چې د انسان د تنوع تشریح.
يوڅه اکثرا د temperament د ډولونو چینایی تفسیر، د حق او باطل د خپل فرقې شتون لري. يو قاضي څوک؟ دا ډول choleric، د مثال په توګه، پوه، چې دا په کې د کار ګټه د چټک کمښت ذاتي، کولای شي چې د وخت د مدیریت د مهارتونو څخه ګټه پورته کړي. ښه او بد temperaments داسې نه کيږي. تاسو له د بڼې ته وده پوه قوت او ضعف خنثي.
Similar articles
Trending Now