څه ده د مشرتابه د ارواپوهنې او هغه څه چې په پرمختللې نړۍ کې خپل رول دی

ماته داسې ښکاري چې د مشرتابه د ارواپوهنې په په خورا وختي د عمر له موږ سره کړي، او که د کلونو کې ډير وړاندې، زموږ د مور او پلار او په ځانګړې توګه د اناګانو او تدریس، د ټولو پورته، احتیاط او عاجز وي، چې د نېټې د ماشومانو تېروي تګالره په څاپه بدلون راغئ.

د ټولنيزو او سياسي بدلونونو کې د عادي خلکو په ژوند کې خپل بدلونونه راوستل شي. سره نوي مفاهیم، لکه، ووايه، رقابتي، آزاد بازار او يا شخصي ملکیت، د مور او نورو نظرونه موجود دي. اوس هم د ډله ارواپوهنې او مشرتابه د پیل هرکلی وکړ، له دې امله چې د ټولو مسلکي چا په عمر په لومړيو وختونو ته مشوره یو ماشوم واکسین د ځان عزت نفس او د احساس د لوړ ځان عزت نفس. دا څنګه، د هغوی له مخې، تاسو يو واقعي مشر، د ډاډ وړ سیالیو ته ماتې ورکړه له همدې امله راوړي، د خپل قضیې د اثبات، نړیوال د منلو ترالسه کولو لپاره، او د،، د نوي نسل یو سړی شي.

د ارواپوهنې، په توګه د ځان centeredness يو مظهر - په اصل کې، يو کولای شي چې د مشرتابه وايي. لټوو، زه تقريبا په بشپړ ډول قانع چې سره لیوالتیا مشري وکړي او د پاملرنې د مرکز په اصل کې د ټولو ماشومانو کې زېږېدلی وي. یعنې هر د کوچینیانو لا د ده د یوه بالقوه مشر، او بيا هر څه د زده کړو پورې اړه لري، په کوم کې، البته، د ځان عزت او په ځان باور که څه هم دوی د احساساتو د دولت اساسي برخې دي، خو په ورته وخت کې دوی ته د معقوله ځان انتقاد او د ښه والي يو ثابت ارمان غرق بهر نه لري.

ښايي د مشرتابه د ارواپوهنې - دا هغه څه دي چې باید په subconscious يو ډېر عمر په لومړيو وختونو څخه د کرل شي. ولي زه فکر کوئ؟ فصاحت، سره د يو مشر د خلکو د ژوند د کرلو یوازې د هغو ماشومانو چې د ماشومتوب د پرمختګ ستاينه شوې وه، په کې د ناکامۍ شيبو، چې د باور وړ او د هغوی د پوهې او نويو مهارتونو تمرین، په هره لاره د هڅولو کله چې د خنډونو غونډې اجازه ساتل یو. دا کومه پټه چې د لومړی لویه ماتې او د لږ سړی د بري د کور د ديوالونو نیسي ځای دی. په کور کې مونږ د قدر په زده کړه، د توان وهڅوي، ماتې ومني او يا ناکامي مقاومت ترلاسه کړي. د کیفیت او اخلاق ځانګړتياوي موږ زموږ د مور او پلار کور خپلولو څخه دي ډېر. که ماشوم د هر کورنۍ، آن تر ټولو کمې پېښې dramatized، نو داسې يو کس به هم د خرابیدو او نا امنو وکري.

تاسو غواړئ چې د خپل چانس زیات کړي تر څو د یو مشر شي؟ زده کړو تر څو د خپل ځان او شاوخوا مختلفو ومني: او بایلونکي او ګټونکي، او کمزورو او قوي. د بریا خوند تل غوره ده، خو دا هیڅکله نه پوره، نو تاسو بايد د بادار او ستونزمنه دنده: د زده څنګه ولوبوي، او له کرامت دومره نه، پرته له هر ډول غمیزه او یا ناکامۍ سره مخ دي.

څنګه کولای شو چی زمونږ په منځ کې د مشر په رسمیت پېژني؟

"ښه، دا نه سخت!" - تاسو ښايي وايي، او زه له تاسو سره موافق نه شي کولای. د رهبرۍ Psychology کولای جذب کړي. دغه فصاحت خلکو تاسو کولای تل ولاړ په ګڼه ګوڼه: دوی باش او فعال دي، چې دا په خپل سرونه چې د تر ټولو ښئي لیونی مفکورو راځي، او د دوی د پلان په پلي کولو کې ستر رول واخلي.

د رهبرۍ Psychology لاندې تعریف ورکوي. داسې یو کس معمولا د لاندې کرکټر ځانګړتياوي لري:

• کولای د خپلو نيمګړتياوو نرم تفريح؛
• دا د ناکامۍ څخه اعظمي ګټه محکوموي.
• دا د زړه په بل انتقاد نه اخلي؛
• په دوامداره توګه د خپل پرمختګ او قوت ؛
• په ډاډ سره د مختلفو عمرونو خلکو سره پوهاوي؛
• entrains؛
• هغه د حق شېبه له استعداد او ریا پېژني.

او په پای کې، زه به د لاندې ياد غواړم. د ماشومتوب په لمړیو څخه، د یو کس د خپلو لومړیتوبونو غوره کوي. او د خپل ځان لپاره چې پړ نه بولي، د مثال په توګه، تاسو ته دا مشکله شي چې د عامو خلکو ته د پریزنټشن لپاره. ښايي تاسو په oratory یو مشر نه وي، خو تاسو ښه رنګ يا د لرګي ټوټې ټوټې. تاسو يوازې د اړتيا ته لومړیتوب زده کړي. فکر او پرېکړه، خو په اصل کې، هغه څه دی چې تاسو لپاره ډیر مهم دی: شهرت او یا د سولې د. تاسو غوره کړي؟ بيا د دا لاړ!