څنګه کولای شو چی د کار د بدل له خوبه پاڅئ. څه اسناد اړ دي چې د بې کارۍ د دفتر وي؟

دنده مرکز ته هغه کسان چې نه د کار د انتخاب لپاره جوړ شوی دی. په مسلکونو د دندو د ډېر د کوم لپاره چې د بالقوه کار دي درخواست شته. که تاسو د خپل کار، د کمولو له لاسه ورکړي، د حمل کولای شي په د کار په بدل کې وي. هر څوک چې په بدل کې ولاړ د قانوني ګټو د تر السه کوي، که هغه شوې نه ده په کار او د کار په لټه کې په فعاله توګه.

آیا دا احساس په کار بدل ثبت شي

آيا ته د کار بدل کړي له خوبه؟ له شکه هو، لکه څنګه چې په يو کار په موندلو کې، که د يو تبعه نه په حساب تر لاسه نه کړي، نو دا به څوک نشته چې د بیکارۍ ګټې ورکړي وي. د سره د کار په بدل کې ورکول ګټو د ثبت، چې او چې ایا د کس په خپله خوښه استعفا وکړه او یا شوي کېښودل پړاو په د کار په بدل کې داسې نور. D. دا ده چې، پورې اړه لري، موضوع کولای شي له ټولو څورب اتباعو اوس پرته کار ثبت په هر دليل.

حتی د حد اقل ګټه به د يو کس لپاره خواړه، د کرايې او د عامه ترانسپورت پيسې لري مرسته وکړي، په داسې حال کې د هغه د کار ښکاري. وظيفي تبعه دی د حساب څخه لرې او د مرستې دا د الزامي ورکړل شي.

حتی که د يو کس څخه و توغول د کار د نظم د سرغړونو، دا به لږ تر لږه د ګټو تر اوسه هم تکیه کوي. خو په دې شرط چې د هغه توان نه درلود چې د یوې دندې پیدا کولو سره د کار په بدل کې د نوم ليکنې وروسته د دوه اونيو لپاره.

زه څنګه کولای شم چې د کار دفتر ثبت

څنګه کولای شو چی د کار د بدل پورته کړم؟ نومليکنه وزګارو کسانو کيښودل کيږي. دوي کولاي شي په توګه د کار د عمر یوازې خلکو ته چې د یو ثابت عاید او کار نه لري پام کې ونیول شي. په ورته وخت کې وزګار باید سره د کار د خدمت په توګه په شېبه مات ثبت شي.

څه وخت وروسته د ډزو کولاي شي د کار د بدل ودرېږو وروسته؟ دا په زړه پورې د لومړیو دوو اونیو په ترڅ کې تر سره کېږي. د نوم ليکنې د ملاتړ ټول اسناد د شتون په همدغه ورځ ترسره کیږي،. خو د بې کاره دریځ کیدای شي وروسته د تضميناتو د سپارلو وروسته د 11 ورځو د دعزل ورکړل شي. په دې موده کې تاسو ته وړاندې کوي:

• د (د دایمي یا موقتي) په مختلفو ډولونو؛
• د فوايد عامې د غوراوي، که مناسب خالي نه وي؛
• په ځانګړې يا بيا روزنې د هغوی د روزنې ته وده ورکړي.

په دې صورت کې د بدل کیدای شی کارمندان د کار نه وړاندې کوي، که دا ناشوني (د ښار نه بهر، د مثال په توګه) له خوا د عامه ترانسپورت د رسېدو ده. هم باطلې به صادر شي او د هغوی د لارښوونې، چې د ده له خوا د استخدام نه مني. د کارکوونکو د کار د بدل نه شي کولای د خلکو بلنه ته د لارښوونې په پرتله یو ځل بیا په هرو دوو اونيو کې راغلي، که مناسب خالي نه شته.

کله چې سره د کار په بدل کې د نوم ليکنې د ممکنه نه ده

دوی پر ریکارډ د تبادلې تبعه د کار په توګه وزګار که واچوي نه شي:

• دا کار کوي؛
• زده کوي؛
• د نظامي خدمت؛
• زه د 16 کلنۍ نه دي رسيدلي.
• متقاعد؛
• محکوم او محکوم د حبس او یا په دی اصالحي کار ؛
• دروغ اسناد برابر کړي.

لپاره د ثبت اسناد

ته د کار د تبادلې اسناد د نوم ليکنې:

• د کاپيټال؛
• د پاسپورت؛
• د بيمې د یو سند سره؛
• د کار تاریخ؛
• د بشپړې زده کړې، په ګډون د کورسونو د بشپړیدو اسناد؛
• شالید 2-کنده؛
• خبرپاڼه.

په خبرپاڼه کې په د کار په بدل کې په مستقيمه توګه ډک، په يوه ځانګړي فرض بڼه ده، چې پر SPOT صادر کړ.

مناسب کار

څنګه کولای شو چی د کار دفتر ته تر یو مناسب کار پيدا کړم؟ دا کار له خوا د روسیې د قانون - ده یو چې د ده لپاره د يو ځانګړي کس مناسب. دا بايد په مساوي کې د اغېز په اړه په تیره ځای کې يو کس کار له پلوه د تیر یو وي. د یوازې استثنا د فوايد عامې دي. سربیره پردې، د کار باید مراجعه شي، او د روغتیا لپاره د دلايلو. دا هم اړینه ده چې مخکې له دې کولای شي له خوا د عامه ترانسپورت ته رسيدلي شي. د کور څخه د لیرې کار زیات اجازه - 50 کیلومتره.

سربیره پردې، د پورتنيو شرايطو په پام کې نیول شوي دي، که څه هم د تبعه:

• پخوا دا کار نه کاوه او لري ځانګړي مسلک نه؛
• وو په پرتله په کال کې يو ځل بيا ډزې وکړې، د ناوړه چلند او یا د نورو دلایلو کې د روسیې د قانون سرغړونه ده؛
• پوهېدل چې په IP واخلي؛
• وروسته له تفريح څخه په کال کې د تل پاتې يا زيات او يا د کار د بدل څخه د سرغړونې پخوا ايستل شوي دي تسليم کول؛
• هغه د ښه او يا په تخصص، چې د ده له مخکې موجود خپل وړتوب بیرته رد؛
• زه د دوهم دنده ترلاسه کړي او يا بيا روزنې وروسته د ګټې د تادیاتو 1st موده پای ته ډډه وکړه؛
• دا په سټاک په بدل کې د 18 میاشتو څخه زیات دی ثبت شوی او د 3 کلونو څخه زیات کار نه کوي؛
• زه د خلاصیږي وروسته د ونډې په بدل بدل موسمي کار.

د بيکاری

د دغې دورې د پیسو په اندازه د تجربه اغيزه، د عزل او د پخواني کار په شرايطو دلايلو. په عمومي تاوان محاسبه په اوسط ډول د معاش. خو ځینې استثناوې شته دي.

د لږ تر لږه د وړیا ده چې هغه کسان چې دي په خپلواکه توګه د لومړي ځل لپاره په کار ورکول، ما نه د یو کال په اوږدو کې کار کاوه، او یا د سرغړونې رد کړ. خو په ورته وخت کې، که د شمال په هره برخه کې د استوګنې، نو اضافي محاسبې کچه لري. همدارنګه، اضافي مرستو ته چيرنوبېل قربانیانو ته ورکړل شوي دي.

جوړه د تادیاتو د کال په اوږدو جوړ شوي دي. د هغو کسانو لپاره چې د سرغړونه توغول شوي دي او یا د اوږدې مودې وروسته د کاري ځواک د بيا ننوتلو - د شپږو میاشتو. که چیرې اجوره لومړۍ دوره نه ده تبعه ته د کار ته ولاړم، د پیسو په موده کې به د دويمې دورې لپاره هم وغزول شي، خو د دوو کلونو زیات نه وی. د پیسو ورکړه به یوه میاشت کې دوه ځلي ترسره شي.

څنګه کولای شو چی د بې کارۍ دفتر ته د دوهم ځل لپاره پورته کړم؟ د دې، بیا ثبت، په کوم کې هم اړتیا لري چی په سټاک په بدل کې د مياشتې دوه ځلې سره د اړتيا وړ اسناد ښکاري تېر شو. په د ادارې د پیسو د غیر حاضرۍ په صورت کې د الزامي او یا د 3 میاشتو ودریږی.

ډډې، د تعلیق او د خدمتونو د پیسو انکار

خپلې دندې له لاسه د لومړي 3 مياشتو په 75٪ د اوسط درې مياشتني معاش ورکول. په راتلونکو څلورو مياشتو کې - تر 60٪. پاتې - 45٪، خو د لږ تر لږه د ګټو په پرتله لږ نه.

ورکړې ودروي که:

• د استخدام؛
• بیاروزولو لا روزنه؛
• پاتې راغلی چې په د میاشت کې د کار په بدل کې سټاک ښکاري؛
• دروغ اسناد لاندې ګټې؛
• د ازادۍ په محرومۍ؛
• د تقاعد د؛
• د د د د د شخصي غوښتنې د ګټو د يو تبعه له افشا څخه؛
• د يو تبعه په مرګ د ګټې ترلاسه کړي.

د 3 میاشتو کې د تادیاتو تعلیق وخت پېښېږي کله چې:

• له دوه جلا وړاندیز کار ناکامي؛
• د ټولنې د خدمت او یا د راجع کولو دنده د روزنې له افشا څخه؛
• د بيا نيشه ښکاري؛
• ګوښه لپاره د ناوړه چلند؛
• د بيا نوم ليکنې د شرایطو څخه سرغړونه؛
• په غیر مجاز ډول د کار د تبادلې د لارښوونې د مطالعې ختمول.

څنګه کولای شو چی د کمولو ثبت

څنګه کولای شو چی د کار بدل کړي تر لاسه کړي، که د يو تبعه له خوا د کموالي شوه؟ د دې، نو هغه به د لاندې اسنادو ته اړتيا لري:

• د پاسپورت؛
• د کار تاریخ؛
• لپاره په تيرو 3 مياشتو 2-کنده سره.

د پرسونل د پخواني کار په ریاست کې د یو سند ترلاسه کړي. دا راپور، د څه هدف لپاره چې ورته اړتیا وي. د سټاک بدل ګوښه وروسته دا 2 اونیو په ترڅ کې ضروري ده ته مراجعه وکړئ. نیغ په د کار په بدل کې لیکل شوي په یوه ځانګړې فورمه د وزګارو تبعه په رسمیت لپاره غوښتنلیک. ټول اسناد ثبت شوي دي او د نسخو د کار په بازار کې پاتې شي. 10 ورځو وروسته، د پوښتنې ځواب دی ورکړل. د عمومي مفتش د، چې په د تبعه په غاړه ده، به په خپله څانګه کې د دندو وړاندې کوي. د استخدام، چې کیدای شي د کار کولو څخه انکار د لارښوونو خپور شوی. په دې صورت کې، دوه اوونۍ وروسته د عمومي مفتش د باید د یوه نوي لوري، د استخدام کوونکی او یا ناکامۍ رضايت تر لاسه چې ضروري ده کړي.

څه د پیسو کېښودل څ و

د کمولو او د ته د کار په بدل کې ثبت تبعه ورپسې فورمول کې د هغه تکیه ورکړې مساوي مياشتنی اوسط عايد، تر هغه وخته چې هغه يوه دنده تر لاسه نه کړي. خو د معاشونو د دورې نه د ګوښه کېدو د نېټې څخه د دوو مياشتو په پرتله اوږد وي. د کار د بدل د پرېکړې له مخې په استثنايي حالاتو کې، د کارمند باید د پیسو او په دريمه مياشت ته دوام ورکړي.

ممکنه پورته انتخاب یوازې وروسته که د يوې تبعه د ګوښه 2 اونيو لپاره د کار په بدل کې د حساب کړي، خو هغه نه دي ګمارل شوي دي. خو ګټه به ورکول نه شي که د لټوونکو لا هم په هر تشبث لیست شوي دي.

تاسو څه اسناد د بې کارۍ دفتر ته باید د کم سړي برابر کړي؟ دا کار کتاب، چې بايد د درې ورځو لپاره، پاسپورت او په تېرو 6 مياشتو لپاره د 2-کنده یو سند د هغه خپور شي. که يو تبعه به په 2 اونیو کې د کموالي وروسته په دننه کې په پام کې وي، هغه به په دې وتوانېږي چې د يوه کال لپاره د کار په بدل کې ګټې ترلاسه کړي.

څنګه کولای شو چی په د حمل د کار په بدل کې ثبت

که يو تبعه څخه ګوښه کړل شو، دا ضروري لپاره د نوم ليکنې د کار دفتر ته ګوښه سمدلاسه وروسته له 2 اونیو په ترڅ کې ولاړ دی. که ښځه د مخه کار نه دی کړی، دا د اميدوارۍ تر 30 اوونيو کې ثبت شي. تر هغه وروسته، چې د کار په بدل کې د وړیا مرستو د عمومي شرايطو له مخې ورکول کيږي. د نوم ليکنې په همدغه ورځ ترسره کیږي.

همدا ډول د دوو اونیو په ترڅ کې د عامو اصطلاحاتو سره او شرايط، هغه به په دوو انتخابونو خالي يا د فوايد عامې وړاندې شي. که د اميندوارۍ پر مهال د هدف دا دی چې د کار د موندلو، ستاسو لپاره په بل تخصص وړيا زده کولای شي. په دې صورت کې دا به د ښځو لپاره د مناسب انتخاب وي. خو د بې کارۍ د ګټو په هغه وخت کې نه ورکول کيږي، لکه د دې انتخاب برابر بورسونو. خو که د دریځ یوه ښځه غوره نه کړي، دا به د حساب په توګه د بیکاره کړي سره سره، د ګټو ورکړې.

دا باید په یاد ولرو چې د بې کارۍ د دفتر د بیکارۍ په خبرپاڼه کې چې د حمل 30 اوونيو ته یوازې ممکنه ده. وروسته د دې مهاله بايد د تبادلې د زیږون کلینیک څخه د سند د عمومي پلټونکي برابر کړي. بل، يوه ښځه د نوم ثبتول پړاو، او د هغې پر ولادي رخصتۍ ځي. په اوږدو کې د بې کارۍ د ګټو د حمل او د زیږون نه دي برابر، نو ښایي موږ باید د "په زړه پورې حالت" د ضرب الاجل مخکې په اړه خبرې نه کوي. د 30 اونۍ وروسته ګټې، تاسو باید له مخکې د ټولنیز خوندیتوب مړي هم عملي شي.