شوقي, مسلکونه
ولې شوقي ښه کوي يو کس
يوه نوې څېړنه ښيي چې د کار څخه بهر د تخليقي مشغلې کوالی شی چه د خپل د کارموندنې شاخصونو ښه اغېزه ولري.
دشپاړسمې په کار مثبت اغېز
شخصي مشغلې چې د کارکوونکو د کار وروسته بوخت دي، اجازه يې له يوه سخت ورځ د کار بیرته السته او د ځانګړو مهارتونو ته وده - لکه د ستونزو د هوارولو. د پراخه څېړنې په اوږدو کې د متحده ایالاتو په لړ کې دا ثابته شوې ده.
مطالعه
د څېړونکو په ټول د متحده ايالاتو 341 استخدام کړی روزګاره خلکو سره مرکې. هغه پوښتنې چې د کريټيف فعاليت او د روغتیا په اړه. د مطالعې له خوا 92 اوسني کپتان د امریکا هوايي ځواک، چې د خپلو تخليقي د فعالیتونو په اړه خبرې وکړې هم ګډون درلود. د هغوی په کارځای کې د فعالیت له خوا د خپلو همزولو او مادونانو ارزول شوي دي.
څه دا په دې مانا لپاره خلکو ته د کار کوي؟
له کيسو په لیکلو او ويډيويي لوبو پای ته - شمير زيات فعاليتونه په ګوته شوي په توګه د نوښت. او دا مهمه نه ده چې د فعاليت څه ده، خلک اکثرا دا په زړه پورې تشریح، د هغوی ژور احساسات په ورکولو او د هغوی څو احساسات ورکړي.
د څېړنې پایلې
دغه څېړنه ښيي چې د کار د ساعتونو نه پرته د کريټيف مشغلې په ستونزه کې د کارځای او د توان د کار د موضوع په خپلو همکارانو او مادونانو سره مرسته د حل يوه مثبته اغېزه ولري. سره سم، کار باید په اړه چې څنګه د هڅولو او د عملياتو وروسته د کريټيف بهیر د خپلو مادونانو الهام، خو په ورته وخت کې پاملرنه باید ونیول شي فکر. د کارګمارونکو ټول چمتواو نه لري په توګه که د سازمان چې د شخص کار کوي، د هغه د ژوند په ټولو اړخونو نظارت کوي. ځکه برلینګټن انګیزه ده چې د بې سارې تجربه چې د ده تخليقي فعاليت يوه مهمه برخه جوړوي.
Similar articles
Trending Now