لکه څنګه جوړ تقاعد

د ډېرو خورا مهم موضوعات په لاندې ډول دي: څنګه د تقاعد د ده جوړ؟ کوم ډول دا شته، څه چې دا شامل دي؟ د غير دولتي او عامه تقاعد د پیسو د ګټې او زيانونه کوم دي؟

د مناسبو پاتې اخلاقي حق هر کس، چې دا مانا لري، چې د شرکت د فعالیت دی تر څو د خپل ژوند په پاتې دا برابر کړي. او دلته موږ نه څه په اړه چې د شرکت په خپله بايد د اتباعو خبرې - دا د تقاعد د بودیجې د لګښت، په کوم کې چې د اجباری ونډې ترسره. د روسیې په خاوره اخلي، په سره د فدرال د قانون سره سم د جوړښت او د تقاعد د پيسو "په د روسیې د فدراسیون د کار د تقاعد." تحلیل او شننه څنګه د تقاعد د ده جوړه، دا بايد وويل شي چې دا کار نه یوازې د اجباري وي. دا له خوا په خپله خوښه بشپړ شي، چې د ده، چې د سپما په يوه شخصي د تقاعد د صندوق پر ځای ګټه واخلي. د تقاعد د تقاعد د معيوبيت، کلن عمر، د تاوان په صورت: په جبري تقاعد د څو ډوله، لکه د شته دي. د اډې، تمویل او د بیمې: د تقاعد د تقاعد د جوړښت د درې برخو څخه جوړه ده.

د کار د تقاعد د اساسي برخه

سازمانونو ته د پيسو د ورکړې وړ کړې د ټولنیز د مالياتو لپاره کارکوونکي. نږدې د دغو وسیلو نيمايي ده د تقاعد د صندوق ته خپرېږي. دا د انتقال ثبت نه دي، هغوی د تمویل ونډې یوې برخې په توګه نه د خدمت، نو د بسپنې ته د متقاعدينو د تقاعد پيسې د صندوق کارول. دا د پيسو دي د کار د تقاعد د اساسي برخه ده او په سره د يو ژوند د معاش او د بودجې د کچې سره سم نصب، او همدارنګه د تورم د ودې سرعت. د اډې برخه د معاش او رتبه د اندازې له خوا نه اغیزمن، چې د بهرنيانو او يا ښايي پيسې بې وطنه وګړي د روسيې په خاوره کې په دايمي توګه ميشت.

د تقاعد ډول ده: د بيمې برخه

په اډې ته برعکس، د تقاعد د بیمې د برخې په يو مشخص کس ته د ده سره تړاو لري، د هغې په اندازه د پیسو تمه نېټه د اندازه راټوله ونډې په نسبت له خوا ټاکل کيږي. استخدام کړې د ونډې د تقاعد د ونډې د د د د هر فرد کارکوونکي د ماليې وړ اندازه، او د مالیې د مقدار 8-14٪ په کچه کې شامل نه يوازې د معاش، خو هم د نورو بوديجو چې اوس د کارګرانو لګول شوي دي.

تمویل د تقاعد

د ویلو ده چې د بیمې د برخې په محاسبه ورته، که څه هم، د جمع اندازه د تقاعد د مرکز پر ځای مشخص شوې دي. د هر کس، د دغو د سپما د حساب د ځانګړو برخه کې مشخص شوي دي. د تمویل یوه برخه متمایز مشخصات نوم ورکول کېدای شي هغه څه چې د پانګې اچونې د مختلفو وسایلو ځای. دا کیدای شي د مدیریت ته د مرستو د ټولو ډولونو سره انتقال، او همدارنګه د په تضميناتو پانګونه کړې ده. هر کار تبعه چې د ځان اداره د تمویل یوه برخه، تاسو کولای شی چې د يو ځانګړي صندوق د کار، او همدارنګه د یو بل شرکت او يا د يوه صندوق ته د کنټرول انتقال شاید یو فرصت لري.

د ګټې څه دي؟ هر څه روښانه ده، د دولت د تقاعد د صندوق - دا ټوکر او ماشین، نو تاسو وخت ته اړتيا لري تر څو د مرستو د تخصيص پریکړې وکړي، او په خپله د حل معمولا ټیټ عاید ډېر وسایل د تضمين له استقامت وړل، خو. غیر دولتي مرستو کې هم چې ژر له خوا د وړاندې کولو د ستراتیژۍ او دوسيه د پانګونې لپاره د یو لوی نوعه په توګه ګټه پورته کړي ممکنه پریکړې سره توپير لري. NPF يوازې خپل کار پیل وکړ. په دې صورت کې قانوني چوکاټ په پوره توګه رامینځ، او مرستو ډېر ځوان، خو په راتلونکي کې به د تقاعد د سپما اساس جوړوي.

نو، اوس دا روښانه شي چې څنګه د تقاعد د ده جوړه کړه.