لمتد "Emsi": د دغه شرکت د کارکوونکو د تجربو

نن، د تعین څه له کارکوونکو "Emsi" فیډبک شو. او په عمومي توګه، هغه څه چې د دې سازمان و. هغې څه کارونه کوي؟ څه موافقین او مخالفین باید د کار دلته پاملرنه وکړي؟ آیا د "Emsi" یو الشرايط کارفرما؟ او که دا ښه د دې شرکت د مخنيوي؟ درک او دا ټول په رښتيا چې د استخدام په اړه ګڼ شمیر کتنې سره مرسته وکړي. دوی سره مرسته وکړي تر څو پوه شي چې څنګه د هغه شرکت سره چې د کار موافقه شرايطو سره سم. وروسته په پيل کې د خپلو کارکوونکو د ډېر کار ژمنه وکړه، او په عمل کې ده اندازې توپير لري. نو د شرکت "Emsi" کارکوونکو څه ډول غبرګون تر لاسه؟ هغه څه چې تاسو بايد د درخواست پوه مخکې له دې چې پیل ته د کار او د لا همکارۍ؟

Description

لومړۍ خبره تاسو باید پوه شي چې د شرکت د هغه څه کوي. "Emsi" - یو سازمان دی چې په د کاروبار د نندارې په ډګر کې بوخت دي. نوموړې کنسرتونه او په بېلابېلو پیښو کې ساتي.

د هر خوبونه ورته یوه برخه کې چې د خلاقيت خواهش سره کار کول. خو که نه دلته د کار په لټه کې؟ څنګه "Emsi" يو ښه کارفرما؟ پوهه دې دومره اسانه نه ده. په ځانګړي ډول دا حقیقت چې د شرکت په څو غیر معیاري فعالیتونو کې ونډه په پام کې.

د ځای

ها د شرکت "Emsi" مثبت ډول په اړه په ډاګه کوي چې د شرکت - د يوه تقلبي دفتر نه. او دا وغواړي. هرڅوک چانس کې د کاروبار د نندارې په برخه کې کار کوي، لپاره د کنسرتونه د ټکټونو د پلورلو یا د پیښو په مستقيمه توګه د تنظیمولو خپل لاس هڅه وکړي.

دا په مسکو کې "Emsi". په نورو ښارونو، نه د څانګو یا د شرکت دفترونه شته، يعنې يوازې د مسکو په اداره ده. سره سم، ارزول په خپلو وړتياوو په کار ورکونکی ته د مرکز او نږدې سيمو کې یوازې اوسېدونکي دي.

څخه د استخدام وړانديز کوي

په لومړي سر "Emsi"، په شان کوم بل شرکت، نسبتا مساعد شرایط وړاندې کړي. دوی اکثرا په توګه غروري راجع. خو ده دا په رښتيا دومره ښه؟ د سازمان څه خواته جلبوی؟

"Emsi" ته د هغه د ټولو مادونانو وړاندې کوي:

• چارواکي د استخدام؛
• تخليقي کارونو؛
• دوستانه کارکوونکو؛
• راتلونکي د پرمختګ؛
• د مسلکي او شخصي پرمختګ فرصت؛
• په ښه ډول د معاش؛
• وړیا روزنه؛
• یوه پوره ګټو په کڅوړه.

داسې ښکاري چې د زده کړې د شرکت - چې دا په رښتيا سره يو ښه کارفرما. خو ده دا رښتيا؟ لکه څرنګه عمل کوي، د مختلفو شرکتونو د مشرانو ورته وعدې ورکړي، خو نه تل د هغوی مخه ونیسي. "Emsi" په اړه خلک څه دي؟

چارواکي د استخدام

د کارکوونکو د کتنې سره د دې شرکت ته د درناوي ډېر توپير لري. له همدې امله، د پایلو لپاره په اړه د بشپړتیا ستونزمن دی. ځینې کارکوونکي دې ټینګار کوي چې "Emsi" د ټولو سره په روسیه کې جوړ قانون سره سم کار کوي. تاسو باید د کار د تړون له مخې دندې ترسره کړي. دا جرګه د څو نسخې، د تړون د همکارۍ ټول مشخصات په ګوته کوي.

شرکت "Emsi" کارکوونکي نظریات خو تر ټولو صادق کارفرما ترلاسه کړ. موافق ښیي چې کار لري چې د غير رسمي. نو، نشته هيڅ تضمين او باور چې د متکي به يو ځل نه ګوښه.

څه به باور وشي؟ په عمومي توګه، "Emsi" کار د کار د قراردادونو له مخې. هیڅ شواهد لري چې د شرکت په رسمیت د یو غیر رسمي کار، نه. له همدې امله، نه د باور په دې برخه کې منفي نظر ونه رسوي. ښايي "Emsi" په رښتيا سره د چا د کار قراردادونه پای ته نه، خو د دې ثبوت نه لري. خو مثبت غبرګون او په "Emsi" ډېر د رسمي دندو د شتون نښې نښانې. دا په کمپنۍ باور الهام.

ټولنیزه مجموعه

Ltd. مسکو ښودل ( "Emsi" LLC) په عمومي مبهم څخه د کارکوونکو د نظر تر السه کوي. ځینې کارکوونکي وايي، چې د ټولو غلامان ټولنيز ضمانت دي د کار قرارداد د لاسليک له شیبې څخه په حق ورکول. خو ستونزه نه ده چې د رخصتيو ته ولاړ شي، نو تاسو بايد لږ تر لږه د 12 مياشتو کې کار وکړي. له دې وړاندې په وار لري چې انتظار او یا بې معاشه رخصتي واخلي. دا عادي، مشروع پدیده ده.

ځينې، د هغې په خلاف، ځکه چې د ټولنیز خوندیتوب خالص د شرکت د "Emsi" منفي راپېژندل. معمولا په داسې اند دي چې د کارګرانو په توګه "بې واکه غلامان"، چې د شته ټولنیزه مجموعه نه ده د سازمان په کارول دي لیکل شوي. که څه هم اسناد ښيي که نه.

دا د معياري شکایت بې اساسه وګڼله. د ټولنیزو ضمانتونو نور د برابرولو لپاره د "Emsi" مثبت نظر. له همدې امله ترجیح ته د دې باور دي چې د کار نه د حقونو او ژمنو چې د مادونانو ورکړي سرغړونه نه، په ځانګړې توګه که د ټولو ثبت کړي دي. په خپل کار لومړنی مسوولیت او د کار د قانون زده کړه وکړي. کتنې، د "Emsi" مشروعیت نور ټینګار کوي. دا معلومه نه ده چې آیا دوی رښتيا وي، خو حقيقت خو پاتې دی نو.

ډله

"Emsi" په ښه نظر ځکه چې د ډله ترلاسه کړ. ژمنه د کارفرما جوړوي بېرته نژدې 100٪ - به په یوه دوستانه شرکت، چې د تل لپاره چمتو مرسته ده کار لري.

زيات شمېر په ګوته کړي، چې دا د مسکو ښودل (چې دا يو بل نوم "Emsi") مناسب اشر، ځواکمن او دوستانه خلکو. دا دلته د یادولو وړ ده چې ملګري کولای شي یو پر بل تکیه کوي. تل نه، خو د ډېر وخت. هیڅ یوې لوې رسوایۍ ده د دواړو تر منځ نه لیدل، که څه هم يو دليل نه بې برخې شي.

يوازې کله ناکله کولای شي د کاري ډلې سره د نارضایتی وکتل شي. هو، "Emsi" داسې يو شمېر ډېر دوستانه نه او ښه راغلاست د کارکوونکو دي. خو د دغو ميلان لري ترڅو په دغه شرکت لنډې مودې کار وي. بد لوبډلې پر وړاندې د نه ځان یقیني. دا چې د ښه هيله پوره ده. که د کار په لومړيو ورځو د ټیم په ښکته د حل، نو کار به د يو مثبت تجربه راوړي. په هر ډول، په یوه دوستانه کاري ټیم څخه مننه.

دا یادونه کوي چې د لومړنیو کله ناکله سختې سره نوي ملګري مفاهمه. خو ټول نوي دي اوس هم په لومړي سر هڅه کوي "د تماس لپاره". له همدې امله، لمتد "Emsi" مثبت نظر لپاره collectivism ترلاسه کړ. شته په رښتيا دي کار اشر او غوره خلک. يوه کوچنۍ، خو بیا هم د یو جمع، چې د ټولو سازمانونو نه نيول شي.

مهال ويش

نور کوم نظرونه ترلاسه OOO "Emsi"؟ د کارفرما چې پاتې دي کتنې سره توپير لري. يو شمېر کارکوونکو د ښه مهالوېش نه دې ټینګار کوي. په اصل کې د ډاډ وړ عايد ژمنه وکړه او په روښانه توګه کار وخت تعریف شوی دی. خو په عمل کې اندازې توپير حالت دی.

دغه خبره دا ده، چې د مادونانو په اړه اضافه شکايت شوي دي. وروسته د کار يوه ورځ نور. او هر ډول اضافي معاش پرته. کله کله ورځ کار کوي تر څو 10-14 ساعتونو کې. ټول غواړي چې دومره وخت کاري وقف نه. له همدې امله، د دغو خبرداريو د سازمان "Emsi" په اړه ګڼ شمیر کتنې په منځ کې موندل کېږي.

او څوک وايي، چې د شرکت سره د اصولو د کار قرارداد له خوا جوړ سم. ده، به لري چې د ورځې په ترڅ کې یوازې کار کوي. اضافه دلته ترسره کیږي، خو هغه به د ورکړي. "Emsi" په چوکاټ کې د کار د قانون په چوکاټ کې جوړ فعاليت کوي. ټول عادلانه او د اصولو له خوا.

يو ځل بيا، موږ کولای شو له يقين څه "Emsi" بیا کتنه د کار په حقيقت کې تر لاسه نه وايي. د سهامي او يا په خپل بد ایمان د بشپړتیا په اړه شواهد نه. سره له دې، خلک ډير تمايل د منفي باور.

عايد

Ltd. مسکو ښودل ( "Emsi" LLC) د کارکوونکو لپاره د عايد منفي غبرګون او پلان تر لاسه کوي. ټول پخوا لست زيانونه ځينې کارکوونکي شته چې غواړي خپل د سترګو وتړي، خو یوازې که یو ښه معاش. "Emsi" په اړه خلک څه دي؟

په پیل کې، په توګه وويل، چې په هر خالي وعده لوړ عايد د کارکوونکي. او مسلک لرلید. خو اصلي خبره - چې دا یو ښه ګټه. دا تمرکز کوي د مرکې نور.

په عمل کې، دا وګرځي چې کارمند دی يو لږ معاش او د یو سلو کې د خرڅلاو وړاندې. د زندان د نفوس او د پلورلو د معاملو په اړه یوازې 15٪ - ځینې کارونه معاش نه وړاندې کوي. دا ټول مایوسوونکي. له یوې خوا، د ښه عایدات د لرليد په رښتيا دي. چې یوازې د تحقق لپاره یې په عصري نړۍ کې کار نه کوي. حتی که له "Emsi" فعال پلورل خدمتونو لا به ښه ګټه نه پرېږدي.

ځينې، د هغې په خلاف، وايي، چې په د "مسکو خپرونه" د کارکوونکو د ښه ورکړي. پر دې سربیره، باثباته او د لوړ معاش ټینګار کوي. نظرونه تر منځ مستقیم ټکر کې دی.

غو تونکي په منفي کتنې زيات باور لري، دوی ډېر باور نه لري. په هر صورت، هلته يو واحد ثبوت چې "Emsi" پيسې هم نه ده. سره د دې سازمان د ځینو نورو منفي اړخونو، دا بايد فرض شي چې د معاش تر څو د کمپنۍ د ماتحتې کم ورکول. خو د عايد د لرليد ده. یوازې د پايلو د وجدان کار وکړي. بيا تاسو ته ښه لاسته راوړي. په "Emsi" عايد تشريح په توګه بې ثباته لوړ ګټه او د کم عايد ثابت کیدای شي.

مرکه

له خوا په لاره کې، د مرکې لپاره. دا په کار غوښتونکو او کارکوونکو تر ډېره مثبت احساسات دی. که څه هم ځينې څرګندونې اوس هم شته. د مثال په توګه، لمتد "Emsi" څخه د کارکوونکو د نظر په دا ډېره ښه نه ده، ځکه چې سره د استخدام د لومړي اشنا په يو کوچني دفتر کې جوړه شوه. د پرله پسې او زوږ فضا احساس له خوا د ټولو.

خو په ورته وخت کې د ګمارنې د مدیرانو ميلان لري ترڅو دوستانه او علني وي. دوی په تفصیل بالقوه کارکوونکي چې په یوې ځانګړې دنده په ټاکلو وروسته کار ته ووايي. ټول ځوابونه د اړتیا پوره کړي.

دغه راز په مرکه کې په فعاله توګه د "Emsi" د ګټو په اړه خبرې وکړي. د مثال په توګه، د لوړ عايد، د شرکتونو د پرمختګ، د مسلک د ودې او پرمختګ د هر بنده، ټولنیز بسته او ښايسته سرونه د پانګې لپاره ليوالتيا. ډیر تجربه لرونکي خلک وايي چې د ګومارنې د مدیرانو په ساده توګه د خپل تر ټولو غوره تر څو د کمپنۍ د نوي کارکوونکي جذب شي. لږ تر لږه د خپلو زده کړو په موده کې. له دې "Emsi" یوازې وګټي.

د روزنې په اړه

ولې؟ څه ډول د دغه ډول کار "Emsi" د تنظیمولو ګټور؟ له کارکوونکو Feedback ښيي چې د نوو کارکوونکو د روزنې په اجازه د چارواکو د آزاد کار وکاروي. په حقیقت کې، د کارمند په روزنه کې به هر ډول پيسې نه ترلاسه کوي. هغه یوازې د زده کړې، سره د کارکوونکو او د هغوی مسؤلیتونه سره وکتل. دا په دې موده کې د يوه اونۍ په اړه د دوام کوي. یواځې وروسته دا ممکنه ده چې یوه د کار قرارداد پای ته ورسیږي، او یا د لا همکارۍ څخه ډډه کوي.

تاسو کولای نظرونه چې، په امتحاني رښتيا د کار په مخکې درس ترلاسه کړو. د لومړنیو هلته به آسانه نه وي. په تېره بيا که تاسو هيڅکله په ټولو هر تجربه درلوده. ځينې د سازمان پر وړاندې هم په کلکه خبرې کوي. د مثال په توګه، د "hellish کار وکړي." دا چې څنګه ځينې تشریح او په "Emsi" کار، او د ستاژ.

په حقيقت کې، دا دومره اسانه چې په دغه شرکت کې کار نه دی. به هڅه وکړي. خو که تاسو د د رسمي وظيفې د اجراء په غاړه، وړي، ترڅو روزونکي او عمل ته غوږ، تاسې ډېر ژر د خپلولو کولای شي او تر لاسه لپاره کارول کيږي چې د بار. د داسې يو پایلې ترالسه ممکنه ده چې هر څوک نه.

د زده کړې ده چې د ټولو غوښتونکو هم د مرکې په پړاو کې دي. دا بېلو څو وغواړي. وروسته د ټولو، چې تاسو کولای شي ژر تر ژره تر لاسه سره د راتلونکو کار خبردار، خپل ځواک وازمايي!

واک

په روښانه توګه، څه لمتد "Emsi" لاسه له کارکوونکو نظریات. مسکو - د فرصتونو، د سوداګرۍ خپرونه او لرلید د ښار. له همدې امله، د زده کړې د شرکت اوس هم د نوي غوښتونکو ملاتړ کېږي. څه کارکوونکي لري چې د هغه د امرینو په اړه وايي؟ دا په خاصه توګه په زړه پورې ځينې بالقوه کارکوونکي. په تېره بيا که د ټولو پخوا د شرکت موافقین او مخالفین لست نه دی ډیره مینه.

د "Emsi" مشرتابه ډېر زياتره شکايت کوي. کارمندان وايي غيرعادلانه چلند په اړه، او دا چې په دې توګه دا نه ده ټاکل په عمومي توګه په دغه شرکت د مادونانو، لکه یو بنده په کارولو. تاسو کولای نظرونه د موندلو، د چارواکو د بې پروایۍ په اشارې. ځینې مشران چلند arrogantly او ايندرور. په اړه سره کارفرما څه د کارکوونکي نه شي کولای په عادي وي موافقه وکړي.

د دغو شکایتونو د ټولو لپاره تر ټولو کار معياري دي. په ګډه له دوی سره، تاسو ته به ګورې چې د شرکت "Emsi" کارمندان کله کله بیا کتنه د لټوو بې طرفه تر السه کوي. دوی وايي، چې د مدیریت دلته نه slackers نه خوښوي او نظم ته اړتیا لري. د دقیقې کارکوونکي چې کار وجداني، د شرکت په مشرۍ به د يوه عادي اړيکې وي. لټوو "Emsi" به چمتو هغه کسان چې وړ دا پوره وي.

له امله د پرله پسې منفي، چې د شرکت د مدیریت لپاره د وښودله، د سازمان په تور په مسکو کې هر کال د کار لست ولويږي. وېرېږه او اړتیا نه ډاريږي. په دې کې د شرکت د بشپړتیا د یو رښتیني شاخص نه ده. خو په ذهن کې چې "Emsi" خپلو آمرانو د کارکوونکو د ښه کتنې نه تر لاسه کړي، په ځانګړې توګه وساتي، دا سپارښتنه دليله. لپاره هم شتون نه درلود شرکتونو مخالفین محاسبه به جدي نهيلۍ د کار د مخنيوي کې مرسته وکړي.

راتلونکي د ودې

او په "Emsi" شرکت د مسلک د ودې په اړه څه؟ د د دواړو د ښو او بدو د ګمارونکي د زېرمو کتنې. راتلونکي د پرمختګ له ډېرو نظرونو له مخې ده، نه لري. دا يواځې په ځينو پوستونو شته، او دا چې ډېره لوړه نه ده. د مثال په توګه، تاسو کولای شی د لوړ پوړو د خرڅلاو د مدير په سرليک ترلاسه کړي. ټول ورته مسووليت، ورته معاش - خو هيڅ به د بدلون د نوي حالت پرته.

له همدې امله، "Emsi" - نه د يوه مسلک د جوړولو تر ټولو ښه ځای دی. دا ګټي - کارکوونکو ته مراجعه وکړي ترڅو دا حقیقت چې د ډلې نه یو سیالي وکړي. دا په اړیکو کې یو مثبت اغېز ولري. سره له دې د څو مهم مسلک. که تاسو غواړی چې د کرلو او د مسلک زينه ته حرکت کوي، دا غوره ده چې د "Emsi" څخه ډډه وکړي.

پایلې

کولای شي څه نتيجې شو؟ په روښانه توګه، "Emsi" د کارکونکو نظر څه شو. مسکو - یو ښار کې چې خلک د يوه مسلک د جوړولو لپاره کارول. هر څوک نه کې بریالۍ شي، خو تر ټولو اوسيدونکو د ګټو د مسلک وده ده. مسکو ښودل نه وښوده، چې د سره د فرصت د خپلو کارکوونکو د چمتو کوي.

په عمومي توګه، "Emsi" - د ټولو عام استخدام چې د خپلو کارکوونکو ډیر سخت شرایط ږدي. د شرکت پر ضد د ادعا formulaic څرګنده کړه، معياري. نه مثبت نظر او یا منفي دي څه نه دي تائيد شوي. له همدې امله، تاسو باید د خپلو ټولو معلوماتو د تحليل او د په اړه څنګه "Emsi" دی الشرايط کارفرما یانه. دا د کار د مطلوب سازمان نه ده.

یو شی ده: د لټ دلته سره تړاو نه لري. او سره د ټيټ فشار د زغم خلکو، هم. د "Emsi" پاتې شي په توګه د کار د یو انتخاب پام کې ونیول شي.