فورمې مدیریت

اداره - د مشخصو کړنو په موخه د د د د د سیستم، چې اجازه ورکوي تر څو د امکان تر انسجام او مؤثریت ته د دندې د لوړ امکان پايلې تر لاسه کوم حرکت لپاره د ټولو عناصرو سره مناسبه همغږي او د ساحاتو د یو سیستم. د مدیریت د هر ډول موضوع، د سرپرست د ورکړل شوي پروګرام په چوکاټ کې او په کلکه ته مخه تعريف د اصولو او سیستمونو پيروي وکړي، تر څو د پلان هدف ذهني پروسې په موخه د راوستلو سره مرسته کوي. د کنترول دومره خطرناک نه شتون څه ده؟ د ټولو حقيقت لومړی چې د کنټرول خوځښت راولي مضمونونه ميلان لري ترڅو انارشي (عنصر، ګډوډي).

اداري فعاليت - دا د سازمان په اصلي رکن / کوم ګام د پلان. دا د غوره هدف يا دنده له مخې تعریف شوي ده، او د ميلان لري ترڅو د مسلکي، تکيه لري چې ټاکل باور د فعالیت ډول او یا د یو د مدیریت د ځانګړو موضوع تمرکز وکړي. د کنترول ډولونه دودیز په لاندې توګه ځای: جوړښتي يا structureless.

Structural کنترول په مستقیمه توګه د ځانګړو قوماندو له لارې د شيانو له خوا اشاره ترسره کړ. دا ده چې، د اصلي کنترول واحد، د ننګولې دي چټک، او همدارنګه د د د خوښې وړ کړنو د کنټرول، په مستقیم ډول په کس، مدیریت کړنو درک د فعاليت په اوږدو کې، په سم لوري کار مضمونونه تنظیم او د هغوی د خوځښت د کنترولولو په موخه له مخې. د کنترول د دغه ډولونه په حکومت يا د مضمونونو يو زيات شمېر منظم فعاليت په ټولنه کې زیاتره کارول شوي دي، په ګډه د يوه ښه تعریف کړنې يا دندې ترسره کوي.

Structureless کنترول په توګه اغیزمن نه دی ډول جوړښت لري، او اکثرا په یوه شدیده واقع کيږي او آن د ناپوهۍ، خو د ده د د د نبات په يوه ځانګړې موضوع د برخې يو. دا سره د احترام د يوه قومانده د استعمال نه شامل د کنترول څيز. په ځای کوی، دا کار د اړتیا وړ معلوماتو په ساحه او یا سره په مستقیم اغېز چې د څيز ناپوهۍ پریکړه وکړي او په حالاتو کې (ص د خوښې چاپيريال پورې اړه لري) لازم اقدامات ترسره کړي په تړاو د حالاتو. په دې صورت کې د څيز ښايي خبر نه وي، چې هر ډول کنترول د هغه د اعمالو او که د يو ځانګړي شخص یا د حالاتو.

د کنترول ډولونه:

- د میخانیک یا تخنيکي، چې د ده، ماشينونه، تکنالوژۍ پروسو؛

- بيولوژيکي - ترغورالندې د ژوندیو موجوداتو د حیاتي فعالیت؛

- ټولنیز - ده د عامه پروسو، خلکو او سازمانونو په ګډون د مدیریت.

د کنټرول ټول ډولونه په لومړي سر کې د د فعالیتونو سم تعديل او د موخې او اهداف، چې د اوږدې مودې لپاره د مضمونونه ملتیا د لاسته راوړنو په موخه دي. دوی په ډولونو او د ګمارنې، د مشخصو شکلونو، او همدارنګه د دندو او موخو د فریکونسۍ او شدت، نوعه سره توپير لري. آيا په توګه په مسلکي شي او د طبیعي، چې د ده د شاوخوا حالاتو له خوا جوړ، دومره په مضمونونو پورې تړلې نه ده.

په عمومي توګه، دا باید په نښه شي، چې په نړۍ کې هيڅ کنټرول پرته شتون نه شي. ګډوډي - دا هغه څه دي چې د ټولنې او د نړۍ په وده کې مرسته نه ده. د مديريت - د ژوند بنسټ دی. دا تل او هرځای کې شتون لري. هغه څه چې موږ نه وګورئ او یا احساس کوم چې دا، تر اوسه په اړه څه خبرې نه. تر ټولو په لوړه پايلې د لامل په سمه توګه مدیریت، غلط - ناکامي. اداره - د کړنې چې بايد د مخه جوړ شي په بشپړه توګه روښانه او کره تعاقب.