د کار ويش - د فعالیتونو بېلابېل ډوله جلا ده

د خپلو اتباعو د هر یو معیار چې په ملي کچه د دواړو د تطبيق وړ، او همدارنګه په جلا - د کار ويش د. نن مونږ به کټ مټ هغه څه په اړه خبرې جوړوي دا موجوده ده او څنګه چې د شرکت یا د صنعت د وروستيو پايلو اغيزه کوي.

د دولت په کچه د کار ويش د

د هر هېواد د اقتصاد د پراختيا په پام سره، تاسو به ګورې چې د خپلو سيمو د ځينو، ميلان لري ترڅو يو لړ لومړني ملاتړ د تولید ډول. د مثال په توګه، د روسیې په شمالي برخه چې موږ بوخت د ځنګل د صنعت. په د کاغذ، مقوايي او د ځنګل پخپله په بڼه خپل توليدات راځي چې د هېواد په نورو سیمو کې. غربي Siberia - د ګازو او نفتو د يوه لوی عرضه، او په مرکزي سيمه کې، د اورال او د Volga سیمه - د صنعت يوه مرکز.

په هر دولت، چې تاسو کولای شي په روښانه توګه د کانونو د صنعت، کرنې، سوداګرۍ او مالي برخه کې د سيمو نو د هر N. تخصص په ګوته کړي، او د.، د حاکميت، څرګنده توګه، چې د کار د ځمکنۍ ویش.

دا پدیده ده چې د خامو موادو د نږدې، د تاریخي د تخصص او د تولید د اقتصادي وړتیا پر بنسټ. دا، سره د فرقې ته د محدودې څخه بهر د سکتورونو په اوږدو کې د کار ټولنیز ویش.

د کار د فعالې فرقې

او د هر تولید په پروسه کې د کار د واحد فرقې شتون لري. دا پروګرام د د کارکوونکو د کاري جلا، پر بنسټ د کارونو په ترسره کولو او د هغوی یی.

په ټولو د کار د پروسې د بېلابېلو پلان کارکوونکي بوخت دي. يې، په کتو د هغوی دندي شي کارکوونکو، کارکوونکو، مسلکي، مرستندویه کارکوونکی، اداري ویشل، او داسې نور .. د دوی هر څو د ټول شرکت د کار سره مرسته کوي.

د عمدي، څرګنده سازمان او کنټرول د شرکت یا اداره به په اعظمي ګټه فعاليت پيل کړي. دا ده چې، د کار د يو فعال فرقې - دا د د بیکاره، په کومو کې چې د لوبغاړو هر یو مشخص، او همدارنګه د کار د عمومي چوکاټ چې اجازه ورکوي د ټول نبات او یا دفتر ته، وده، عاید او په خپل وار سره، د ځينو صنايعو د فعالیتونو یو فعاله برخه وي د فکر څخه په ټولیزه توګه د دولت.

د کار د فرقې مثالونه

د فعال فرقې د کار اصلي ستونزه د د د د د د بهیر، د تخصص په کچه، د تصدۍ په چوکاټ کې د فرد د دندو د ګډو امکان مسلکي ځانګړنو ګډونوالو هر تعریف دی. د دې، چې د د کار ويش د لاندې بڼې شتون لري:

• مسلکي. دا د د د د د کار د محتوا جلا کول او په کتو سره خپل تخصص.
• ځاني. وېشي د بېلو ډلو د تولید په پروسه کې د ګډون د ځانګړو عملیاتو په ترسره کړي.
• د کار د غوراوي فرقې - یوه فورمه ټاکل د مهارت د او د د د هرې پروسې د توليد د ګډونوالو د تجربې د کچې له خوا. د دې استعمال ارزونه د تعرفې د سیستم، چې اجازه ورکوي تر څو په واضح ډول د په خپله څانګه کې تجربه او مسلکي پوهه تر ژوروالی په ګوته کړي.

د فورمو او د کار او په ټولیزه توګه د ټولنې د فرقې ډولونه، او د انفرادي نهاد د بیلابیلو رامنځته اړتيا د همغږۍ او د Cross-صنعت یا ارګان ترمنځ اړیکې تنظیم شي.