د کار د تفتیش

د کار د تفتیش - يوه طفيلي میلمه، جدي او پرینښود. د شرکتونو او تصديو د فدرال د کار د تفتیش د استازو مشرانو، د حاکميت په توګه، نه خوښوي او ډاريږي. په یوه د ادارې په برخه کې، د کار د تفتیش ده تقريبا د تل لپاره يوه لاره چې په چا د کارګرانو د حقونو څخه د سرغړونو د موجوده واخلی، حتی په اسنادو تر ټولو کوچنۍ اشتباه او یا په ګوته کړو. او دوی، په اصل کې، د نن ورځې په نږدې هر تشبث شتون لري. د کار د تفتیش وګورئ توګه painlessly امکان رامنځته شوه، د مدیریت شرکت نه يوازې چې په احتياط سره د قانون، بلکې د اساسي حقوقي اعمالو چې د دې بدن د فعالیتونو په اساس جوړ یو ښه پوهه تعقيب ضروري ده.

د مدیریت باید په ذهن کې وساتي چې د کار د پلټنې د تر مهالټاکلې تفتیشونو ځل په هرو دوو کلونو کې د ترسره کولو حق لري. که موږ يو کوچنی شرکت په اړه خبرې کوو، د خپلو مدیرانو کولای مهالټاکلې د تفتیش د ثبتولو وروسته یوازې درې کاله تمه.

پلټونکو معمولا یح د سفر د طرزالعمل د پیل یو څو ورځې مخکې په اړه خبرداری ورکوي، که څه هم، په ځینو مواردو کې، د کار د تفتیش ښايي اخطار پرته واقع کيږي. په تېره بيا زياتره دا د کارکوونکو د شکایتونو د کتلو په صورت کې پېښېږي. دا ډول تایید دی پلانه کار د تفتیش ګڼل. د شکايتونه تر لاسه کړي د دې واک مکلف دی چې د يوې مياشتې دننه ځواب. ، د شکایت په لیکلې بڼه جوړ شوی دی، د نوم، د منځنی نوم، تخلص او د کارکوونکي، چې د شرکت په وړاندې د ادعا لري د کور پته ارایه کول. دغه معلومات محرم دي، ښايي دوی په ډاګه شي، يواځې د کارمند چې د شکايت درج ليکل رضايت.

د پلانه چک بل ډول - د د څارنوالۍ دفتر د لارښوونې. دا بايد په پام کې په هغه صورت کې چې د شرکت د کار د قانون ناخالص سرغړونې شتون لري شي.

د غیر معمولي د تش په نامه د کنټرول ازموینې دي. هغوی په لړ کې د تفتیش پر مهال د سرغړونو په ډاګه د له منځه وړلو څارنه وکړي.

د کار د تفتیش کولای شي ناڅاپه او په قضیو کې نازل چې دا یوه قوي، له خوا ملاتړ لري فزیکي شواهد د شرکت نامساعده شرایط چې د کارکوونکو د روغتیا او ژوند ته ګواښ د شتون په اړه، او همدارنګه د چاپیریال د تاوان خطر موجود دی.

په يوه جلا وېشنيزه کې باید ترسره شامل بهر د کار د تفتیش د تفتیش په نبات پېښو رامنځ ته شوه.

د دې بدن استازي مکلف دی تر څو یو څو د طرزالعمل او د سند د دا ډول لري. که د ترسره مدیریت په توګه د قانونیت او د کار د تفتیش د استازو د کړنو قانونیت شته دی کوم شکه، دا تر ټولو ښه دا ده چې په مستقيمه توګه د کار د تفتیش ته لاړ او د طرزالعمل د ټولو تفصيلات روښانه کړي.

یوې میاشتې څخه زیات نه - Max د هغې د ژوند دی. دا موده کیدای شی یوازی په استثنایی مواردو وغځول.

چې ګوري د کار د تفتیش؟ په لومړي سر کې د د د د اعتبار د جوړولو کمیسیونو د اسنادو د Company. بل، د دولت د پلټونکو واخلي یوه ګټو او ډله د کار د قراردادونو، به د ذخیره کولو، په موخه په خپلو اسنادو د اړونده زياتونې اصولو د حساب او د کار کتابونه وګورئ. هم به د پرسونل د اسنادو او اسناد چې د استراحت او د کار د کارکوونکو د اصولو د ادارې د ټول اسناد وکتل شي. آیا پرته د یوه پلټنه پاملرنه او د معاشونو د ورکړې پوښتنه نه پاتې شي. د پورته ازموينه پلان ګڼل د معياري وي، د ځانګړو حالاتو کې دا تعديل شي او د بشپړ د شتون.

د عمل د کار د تفتیش، چې بايد د کار د ټولې پایلې شامل دي په پای کې. د سرغړونو تالیف لارښوونې صورت کې د هغوی له منځه وړلو او د يو پروتوکول صادر کړ ، اداري جرم چې د دې شرکت د مدیریت کیدای شي جريمه شي له مخې. دغه اندازه د سرغړونو شمېر او شدت پورې اړه لري.

د ستونزو او د ستر جريمه ورکړې ډډه وکړي، د مدیریت شرکت بايد په دقت سره د ټولو قوانينو د پلي کولو د څارنې د کار د قانون او په سمه توګه ثبت او د نوم ليکنې د ساتلو پرسونل لاسوند دی.