د مطالعې رخصت نمونه غوښتنې: د لیکلو د اساسي اصول

هر څوک غواړي چې د مسلکي کارکوونکو د هغه د بهرنیو چارو يوه عادي سر لري. له همدې امله، د برده چې د بېلابېلو لاملونو نه کافي مهارتونه ولري، ووب ته د تر لاسه يې، لکه څنګه چې "د کار" وايي،.

په دې صورت کې، چې د مدير بايد مخکې له مخکې پوه شي چې هغه به ولري څو د شاملېدو او يا نورو معایناتو کارکوونکي لکه رخصت کړي. دا بايد د اصولو سره سم ترسره شي. دا په دې مانا چې د دې لپاره د نمونې لپاره د مطالعې رخصت د درخواست د تصدۍ د بشري منابعو مدیرانو باید جوړ شي. د خپل چمتووالي ټولو subtleties او د پوښتنې په نازکیو پوه ضروري ده.

اساسی شرطونه

مخکې له تاسو د نمونه د درخواست لپاره مطالعه رخصت، د بشري منابعو متخصص بايد په ياد ولري چې د دې انتخاب په موخه بهر د دفتر د "هدف" ده او نه د نورو لپاره دی ورکړل. له خوا په لاره کې، د تر لاسه دا یوازې کولای شي د دایمي کارکوونکي وي. هغه اشخاص چې د مدني قراردادونو یا pluralists لاندې خدمتونو د ترسره کولو د دغه ډول فرصتونو بې برخې دي.

برسېره پر دې، د مطالعې رخصتۍ يوه نمونه غوښتنلیک ښايي يوازې هغه زده کوونکي چې په پلان کې په ادارو کې چې د لومړي ځل لپاره د دولت د اعتبار په دغه کچه د زده کړې ترلاسه زده لپاره اړتیا لیدل کیږي. نور به د دغو مسایلو سره د مدیریت او یا د شخصي ازموينو د کار د رخصتيو د استعمال په نښه کړي.

د مطالعې لپاره نمونه غوښتنلیکونه د وتلو د یوه فرنګي کړي. هغه له ورته اسناد د نورو موخو لپاره لیکل زيات توپير نه لري. دا یو عام خبرپاڼه کې راغلي، چې بايد حتمي لاندې عناصر عبارت دي له:

1. "خولۍ". دا د دې څرګندونه د چا لپاره او د چا څخه دغه پاڼه ده.
2. په خپله د سند نوم.
3. د اصلي متن سره د يو معين وخت، او د دلايلو.
4. نېټه او لاسليک.

په روښانه توګه د داسې يو جوړښت تصور، چا ته ستونزمن نه يو بيان وليکي.

وخت چوکاټ

تر کومې کچې د کارمند معمولا د مطالعې اجازه ورکړل؟ د کار قانون په 26 فصل دقیقو دې موضوع په تفصيل سره په پام کې. دا د يادونې وړ ده چې د رخصتي لپاره د روزنې، کولای شي ورکړل شي او يا پرته د معاش برابر د کارکوونکي برابر. هر څه به د زده کړې کچه او د هدف لپاره چې دا د کارکوونکي ضروري ده پورې اړه لري. د مثال په توګه، ماده 174 دلم روسیه له مخې، د کانکور په ازموينې کې او یا د اوسني د 10 ورځو لپاره موجود ثانوي مسلکي زده کړو په برابرولو کې. د 15 ورځو لپاره د دې هدف د پوهنتون زده کوونکو ورکړل. د وخت بايد يوه خبرپاڼه کې په څرګنده توګه په نښه شي.

برسېره پر دې، هر زده کوونکي بايد په د لاسونو صادر شي "مرجع يوه غوښتنه." هلته په واضح ډول وویل، په ترڅ کې چې د دورې په کارمند باید په ښوونځي کې وي. د دغو خرما، د پرسونل د خدمت په اساس او به د مطالعې رخصت یو نظم مسوده برابره کړي. په دې صورت کې د کار د قانون د کارمند د يو تضمين ده. "د سند د" او د يوه خبرپاڼه تر منځ باید په نیټی نه توپیرونو وي. که نه نو، د دوه اسناد به باطلې پام کې ونیول شي او د کارمند د مشرتابه ښه بنسټ رد ګواښوي.

ورکول رخصت

د د د د قانون له مخې د یوه کارمند په دې موده کې ټول خپل کارځای ساتل. برسېره پر دې، په دې ورځو کې دا بنسټ د اوسط معاش د اندازې بيه دي. دا کار د يو محاسب لخوا ترسره، د دسمبر په 24، د 2007 کال له خوا د روسیې د دولت د حل № 922 بيامونده. د قانون له مخې، د کارمند باید د ياغي نه شتون له مخکې د کارفرما خبر. د دې، هغه باید د مزد د زده کړې اجازه هم عملي شي. نمونه دا باید د د لامل، وخت او پیسو په څرګنده توګه تعريف غوښتنو عمده برخه لري. د "خولۍ"، د غوښتنلیک او له السلیک سره يو شان دي.

دغه عبارت ښايي په توګه ښکاري چې په لاندې ډول: "مهرباني وکړه له ما سره د اضافي رخصتۍ 3 سره د موقت تصدیق د بل پر 2nd کورس تیریدلو سره (د پوهنتون د نوم وښايئ) لپاره د شل (20) ورځې په اوسط ډول د معاشونو موده وړاندې د اپریل 2016 کال." بل تاسو بايد د "د مرستې غوښتنه" نېټه او شمېر مستند غوښتنې په توګه مشخص. وروسته د مناسب محاسبات ته راغلې اندازه باید د درې ورځو لپاره د رخصتۍ له پيل مخکې د کارمند ورکړل شي.

سند Formatting په

د غیر ضروري ستونزو ته د راتلونکو ازموينو کمزورې نکړي ډډه وکړي، زده کوونکي بايد په روښانه توګه پوه شي چې څنګه د يو بيان وليکي چې په تعليمي رخصت. په دې کار هغوی د پرسونل د رياست د کارکوونکو سره مرسته وکړي. په اصل کې، د سند باید د یو عادي غوښتنليک ته کتنه وکړي. د "خولۍ" معمولا مشخص دريځ، او د نوم د د شرکت او د کارکوونکي مشر. بل، کلمه "خبرپاڼه" وروسته باید په واضح ډول جوړه شي غوښتنه. دغه برخه باید حتمي د ادارې نوم او په دغه موده کې چې د کارمند په پام کې په ځای کې نه وي ورکړل شي.

د پوهنتون څخه د "مرستې" په بڼه د غوښتنليک به اجازه د هغه د خبرو تایید. دغه مهم سند پرته، په خبرپاڼه کې به هم په پام کې نه شي. په پای کې، د نېټې او لاسليک سره مفصل Decoding کړي. په ځينو تصديو، دا ډول څرګندونې په محاسبه يوازې که د اړونده ویزې راغلي. په ډيرو مواردو کې، په ساده توګه د حل مشر وي.