تصدیق په مختلفو برخو کې د متخصصینو د وړتیا کچې د تایید کولو لپاره پروسیجر دی. د تصدیق سند پاڼه هغه پریکړه ده چې د کمیسیون لخوا ورکړل شوی دی د تصدیق بشپړولو سره. د دې پایلې پر بنسټ، یا د ورته کټګورۍ اختصاص لپاره یو حکم لیکل شوی، یا رد شوی.
د ښوونکی یا ډاکټر د تصدیق پاڼه، لومړی نیمه برخه د کارکوونکو د څانګې متخصصین ډک شوي. دلته یو ځانګړی فورمه شتون لري چې د سیمه ایز جواز ورکولو کمیسیون په ویب پاڼه کې موندل کیدی شي. دا په A4 پاڼه کې بشپړ شوی. لیست د نوم نوم، نوم، د استیناف ساتنه، د هغه د زېږېدو نېټه ښیي. بلکې د سازمان نوم او موقف راځي (د نظم شمیره او کار ته د داخلیدو نیټه باید اشاره شي)، معلومات په ټوله موده کې او د دې دندې په موده کې د کار موده ورکړل شوې ده. د ډیپلومات ټول معلومات (نیټه، شمیرې) د تعلیمي کالم کې درج شوي دي. هر متخصص باید هر پنځه کاله د مسلکي پرمختګ کورسونه ترسره کړي. د دې کورسونو په اړه معلومات د سند په پاڼه کې هم مناسب دي. دویمه برخه د کمیسیون غړو لخوا بشپړه شوې ده.
د سند تاییدولو لپاره دا اړینه ده چې یو غوښتنلیک ولیکئ. د وروستي قواعدو مطابق، دا د تیر اعتبار درې میاشتې وړاندې د ځان متخصص لخوا وړاندې کیږي. دا فورمه په کوم کې ده کړنلاره د هر کټګورۍ لپاره ځینې شرایط شتون لري چې په رسمي ویب پاڼه کې موندل کیدی شي. د انستیتوت کمیسیون د پای نیټه ټاکي. د دې ورځې لپاره، امتیاز باید د غوښتنلیک کاپی، یو بشپړ ارزونه پاڼه په نقل کې او په تیر راپور کې وړاندې کړي. که چیرې کارمند په ساده ډول د موقف سره د اطاعت لپاره تصدیق وکړي، نو هغه د ساده تصدیق تصدیق پاسپورټ جوړوي. که چیرې ښوونکي لومړنۍ کټګوري زده کړي، نو اړینه ده چې د ټولو اسنادو، سندونو، جايزو په نقل کې د ضمیمه سند سره پاسپورټ (پاسپورټ) چمتو کړئ. دغه سند د درسونو یا درسونو درې تفصیلي لنډیزونه (د وړو زده کړو د وړکتونونو او ښوونکو لپاره) او همدارنګه نور مواد: انځورونو، ګرافونو، په عموم کې، هر څه چې کولی شي د مطلوب شوي شخص کار مشخص کړي. د پورټ فولیو لومړی پیشنهاد د سند ورځې دوه میاشتې وړاندې ترسره کیږي، دا معاینه شوې او د غلطیتونو سمولو وخت یې ورکړ . همدارنګه، د لومړۍ کټګورۍ غوښتونکي باید د خپلې دندې پیشنهاد په لوړه کچه ویډیوټیپ کې درس وړاندې کړي. بیا متخصصین ازموینه کیږي. د پروسې بشپړولو سره، د کمیسیون غړي پریکړه کوي.
د ډاکټر د تصدیق پاڼې پاڼه د ښوونکو لپاره هم ورته ده، مګر په بڼه کې یو څه توپیر لري. په دې کې ځینې شیان د میز په شکل کې ورکړل شوي، او ځینې اضافې دي. نو، یو ګراف شتون لري، چیرته چې د مطلوب کس لخوا پوښتل شوي پوښتنې ښودل شوي، د دې پوښتنو ځوابونه دلته ثبت شوي دي.
د روغتیا کارمندانو جذب د تدریجاتو څخه توپیر لري. طبي کارمندان نه آزموینه کیږي، مګر مرکه. دوی باید د ټاکل شوې موضوع په اړه یو کاغذ وليکي او کمیسیون ته یې وسپاري. په روغتیایی پاملرنې کې، تاسو کوالی شۍ کټګور ونه ترلاسه کړئ که چیرې تاسو یو ټاکلی خدمت نه لرئ، تعلیم ته اجازه ورکړل شوی. د بیلګې په توګه، لومړی درجه ترلاسه کول ، یو ډاکټر باید اړتیا ولري اوه کاله کار وکړي، نرس - پنځه کاله په ځانګړتیا کې.