د سوداګرۍ, د چارو کارپوه پوښتنه
د سازمان د جوړښت واحدونه: ډولونه
Structural اختلافات د سازمان دي بنسټ چې د مختلفو جوړښت پر بنسټ. هغوی بايد ښه موجوده فعالیتونو سره وګوري او په ترسره خپلو دندو ډیر اغیزمن وي.
عمومي معلومات
په وړو سازمانونو، د یو عام حالت کله چې یوه دنده د يو مشخص کارکوونکي خوندي دي ترسره او یا دا څو دندې ترسره کوي. د څو کارکوونکو ته ورته کار کوي د ودې. د پرمختګ دې پړاو کې، شته ده د دغو کسانو په ټاکلو واحدونو ادارو، ډلو، برخو، برخو، د واحدونو، هټۍ په نامه ادغام ته اړتيا لري. دا په موخه اداره ورسيږي ترسره کيږي. لکه څنګه چې یو موټي عامل کارول دندی ترسره کړ. څرنګه چې د سازمان د جوړښت واحدونه د جوړولو.
مشخصوي
د واحدونو پر بنسټ د فعالیتونو د معلوماتو، د پرسونل د شمېر، ځای او نورو مشخصاتو په اړه د معلوماتو د جوړول. د دې مثال په پام کې ونیسئ: د شرکت تر کانکریټی لویو توليدوي، د اعلانونو د رياست په بازار کې بوخت دی او د محاسبې سره د محاسبې پروت دی. که څه هم، د بېلابېلو لوبغاړو تر منځ د پام وړ توپیر شتون لري. په همدې ډول، د ساختماني شرکت جوړښتي واحدونه دي د پام وړ له هغه څه چې په د بانکي ادارو د جوړښت توپیر لري. او هم په پام کې نیسي مختلفو څانګو په منځ کې د همغږۍ د مشخصوي. د سازمان د لوی، ډیر مهم دا مدیریت موضوع شي.
هیلې سره سم، چې تاسو ته اړتيا لري ترڅو چې د ټولو واحدونو یو واحد هدف له خوا تړاو شوي دي پاملرنه او ټول اړین معلومات د ملاتړ لري. سره د دې حالت د امسا د ودې دی نور هم ستونزمن کېدو، چې د متقابل عمل او مخابراتي شبکې اغيزه کوي. په دې حالت کې، دا ډېره مهمه ده چې د مسووليتونو د روښانه فرقې تعقيب کړي. که نه، نو تاسو کولای شي د داخلي شخړو لپاره انتظار. د ابهام د مخنيوي، دا په روښانه معیارونو په اساس. او بيا دا پروا نه کوي هغه څه چې د نفوذ څيز - د پورونو د ادارې د جوړښت واحدونه، بانک، انفارميشن-شرکتونو، د نبات یا selhozsubekta - د دوی د اغیزمنتوب به په ارتفاع وي.
د واحدونو ډولونه
د ډلبندۍ په توګه د يو چوکاټ کې چې د مرکوزونکې 61 رياست پورته شو. هغوی به د دندو د دوی لخوا ترسره د ورته له مخې لږ يا زيات وي. دا هم د یادونې وړ ده چې، په عمل کې، خپل نومونه ښايي لږ څه مختلف بڼه لري، خو د جوهر ورته پاتې دي. په سره په مرسته نور تفصیل د داخلي حالت سره آشنا شي. د پوهنې د سازمانونو او د تجارتي شرکتونو Structural زراعتی د مختلفو موخو له امله سره توپیر لري. نو د مشخصو موضوعاتو د مطالعې دا ضروري ته په پام کې ونیسي دی. د ټولو، د مختلفو موخو څخه وروسته، چې د لاسته راوړنو، د کاري او د سازمان د جوړښت اختلافات. د همدې لاندې ډولونه لري.
اداري، مالي، محاسبوي او مالتړ خدمات
دا کار د اصولو او د سازمان د توازن پورې اړه لري. دا شامل دي:
- د دفتر.
- د دارالانشاء.
- د اسنادو د خدمتونو اداره.
- د کار د ساتنې د وزارت.
- د بشري منابعو د خدمتونو اداره.
- د کار سازمان فرقې.
- د محاسبې.
- د عملیاتي مدیریت خدمتونه.
- د مالي ویش.
- د بهرنیو اقتصادي اړیکو ریاست.
- د بشپړ تولیداتو او توکو زیرمې.
- د پلان او د اقتصادي چارو وزارت.
- د معياري کولو خدمتونه.
- حقوقي خدمتونه.
- د بشري منابعو څانګې.
- د امنیت د خدمت.
- دکمپیوټری مرکز.
- VOHR - پوځي امنيتي.
دا ممکنه ده هم اکثرا د ښوونيزه موسسه جوړښتي واحدونه سره وګوري. هغوی زياتره د لوړو زده کړو په موسسو، لوی انجینري، علمي، زراعتي، صنعتي او نور شرکتونه، چې د پرمختللي محصولاتو پراختيا فعالیت کوي. د هغوی په منځ څیړنو، تخنیکي او د توليد څانګې دي.
د څیړنې او د تخنيکي واحدونو
په دغه سيمه کې د لاندې واحدونو فعاليت:
- د څيړنې او پراختيا رياست.
- خدمتونو سنجونې مطالعات.
- د تخنیکي کنټرول آمريت.
- لابراتوار اندازه تکنالوژي.
- د ډیزاین رياست.
- د تخنیکي خدمتونو د.
- د پیلوټ تولید.
- Ispytatelskoy دوکان.
- اتومات فرقې (میکانیزه).
- علمي او تخنيکي معلوماتو خدمتونه.
- تجربوي ورکشاپ.
- د دفتر د مشر ټکنالوجیستان.
- کارکوونکو د روزنې خدمتونه.
- وسیله وزارت.
- د ډیزاین او تخنیکي خدمتونو د.
- د رياست مشر مستري.
- بيورو روزنه.
- د پیلوټ دوکان.
- بيورو د بازار Research.
- د څیړنې لابراتوار.
- بيورو د طبیعت حفاظتي.
- د اختراع او patenting وزارت.
تولید واحدونو
دا د رياستونو، ادارو او خدمتونو چې په مستقيمه توګه د پای اخستونکي د خرڅلاو په لوی مقدار توکي توليدوي. دا شامل دي:
- د لوژستیک وزارت.
- خدمتونو سازونې او بهرني همکاري.
- د تولید او انتقال وزارت.
- د پايتخت د رغاونې فرقې.
- مرستندوي تولید ورکشاپ.
- electromechanical رياست.
- مشر د بریښنا د انجنير وزارت.
- د ترانسپورت د رياست.
- د رياست مشر طراح.
- تولید سالونونه (شورا، machining او په څېر).
- ځانګړي ډيزاين بيورو.
- ترميم او جوړولو دوکان.
- د بریښنا د ودانۍ.
- د میخانیک ترميم د يوه دوکان.
چې دا ډول د جوړښتي واحدونه دي د سازمان. د فورمو تحقق هم شته چې د مختلفو: رياستونو، لابراتوارونه، دفترونو او درامينځته. هر روش ګټي لري، ځکه چې دا او ټاکل. او اوس راځئ چې د عملياتو، کوم چې به په د ښوونيزه موسسه جوړښتي واحدونه عمل یو کوچنی مثال په توګه وګوري. دوی په څه ډول کار؟ هغه څه چې د سازمان کله چې د مختلفو ادارو تر منځ د معلوماتو د انتقال په چوکاټ کې پر بنسټ د مخابراتي سيستم؟
د مثال په توګه د زده کړو په ډګر
لکه څنګه چې د مطالعې يوه موضوع يو ستر پوهنتون واخلي. دغه سازمان د خپلو کچه سمون مننه، ګڼ شمېر ادارو او د فعالیتونو ډیره پراخه ده. نو، راځئ په پيل کې د اداري واحدونو تخصيص. هر پوهنتون د کنټرول برخې (د پوهنتون د ادارې، رئيس د دفتر)، د بشري منابعو، حسابدارۍ، د خدمتونو اداره لري. دا هم کولای شي د څیړنې په موسسو او مرکزونو په جلا وي.
برسيره پر دې، د فرقې د څانګو په کچه لا روانه ده. د هغوی هر 4-6 لوبډلو سبب کیږي. او که يو د مخابرو کورس موجود وي، نو 8-12. ځکه نو، د زده کوونکو د يوې ډلې په سترو پوهنتونونو د کوچنيو عددي واحدونو ده. دا تعليمي موسسو لفظي بشپړ جوړ (د کاغذ پر مخ) د متقابل عمل. په همدې ډول، د شییان د دفتر په عمومي توګه د پوهنې د وزارت د معلوماتو له تر السه کوي. له هغه وروسته د پوهنځي رئيس د دفترونو پلان ادارو چې د ټولو اړوندو موادو ته د ساعتونو کې د اړتیا شمیر وېشل شوی دی چې د مخاطبينو لپاره او د جګړې د نه شتون پروا ته تېرېږي دا. دا معلومات د لاندې رياست چې د وړانديزونو لپاره په راځي.
پایلې
لکه څنګه چې تاسو کولای شي وګورئ، د جوړښتي واحدونه د اصل د پلي کولو د کار د تخصص، چې اجازه ورکوي د عملیاتو د لوړو موثریت ترلاسه پای. په دې شکل ته د لوړ امکان کچه باید دا یقیني کړي چې د هر یو په واضح ډول وویل دنده لارښوونې د مسوولیتونو او د هر وړتیاوې مشخص درلود. لپاره اغېزمن همکارۍ او همکارۍ ته چې د معلوماتو د ډاډ ضروري ته په چټکۍ او له ځنډ پرته شریک شي.
Similar articles
Trending Now