د خطر د تقاعد: د مسلکونو په لست. په لومړيو تقاعد لپاره د "بد کارونه" لیستونه

د احصایې سروې سره خطرناکه کار شرایط چې د روغتیا او مټو ته د انسان د ژوند د خطر اغيزه د تصدیو په لوړه کچه ښيي. ناوړه شرایط دي د خطرناکو ګازونو، کافي رڼا، د شور او د وړانګو تمرکز لوړه شوې ده.

حالاتو ته په د هر کارکوونکي د تولید د چاپيريال د اغيز په ټاکلو پام کې ونیول شي، په عادي، د منلو وړ، خطرناک او ناوړه ویشل شوي دي. له دې په بشپړه توګه د تقاعد خطر پورې اړه لري. د اشغال په لومړيو کې د تقاعد لست، به پرې بحث وشي.

طبقه بندي باندې د کیمیاوي، باکتریالوژیکي، microclimate برخې پر بنسټ. دوی منفي روغتیا اغیز، حرفوي ناروغیو سبب ګرځي، چې د کار کولو توان له لاسه کړي. شاخې د دې منفي اغېز، د دولت د قانون کارمند ګټي د کاري اړیکو په لومړيو فسخ ته جوړ شوی دی.

دا د تقاعد د خطر ډول. بشپړفهرست د 2 او 1 لست په دې ليکنه کې وړاندې دی.

حفاظتي

د فدرال د قانون "د روسیې د بيمې تقاعد" وویل: سره په ناوړه او خطرناکه کاري شرايطو تصدۍ لګښت جوړ وخت قانون دي د اوسېدلو د قانوني د رخصتۍ موده مخکې فرصت تضمين.

د امتياز مسلکونو لست وړاندې خپور په پرتله د يوې پېړۍ له څلورمې برخې څخه زیات (د شوروي د وزیرانو د کمیټې د پرېکړه لیک 01.26.1991). د کلونو، بدلونونه شوي دي، چې د نوي کسبونو د معرفي کولو، د زوړ او سلب اړوند تعديلات. د اصلي سند د 1 شمېره او د 2 د لست، د مسلک، چې حق لري چې د خطر د تقاعد تر لاسه ورکړي تعریف. د په تفصیل اشغال بشپړفهرست.

"دسیمې د" مسلک

د لومړي لست کې شامل دي په ځانګړي ډول ناوړه او خطرناک مسلک:

• کان؛
• کارکوونکو "ګرم دوکانونه"؛
• د ځنګل د clicker؛
• lifeguards؛
• د رېل پټلۍ؛
• جیولوجستانو؛
• نور د کارکوونکو دې وېشنيزه کې لیست شوي دي.

په دوهم لست شامل دي:

• د ترانسپورت (د سمندري ځواکونو، د ریل، هوا، ښاري) کارکوونکي؛
• د خوړو او د رڼا د صنعت د کارکوونکو؛
• سره د درملو د نباتاتو کار؛
• کان د منرالونو د ځمکې لاندې نه دي؛
• ډاکټرانو؛
• د پراشوټي قطعې؛
• پیلوټانو،
• اور وژنې؛
• هنرمندانو (تياتر، ballet، د سرکس)؛
• ښوونځيو د مديرانو؛
• د ښوونکو؛
• وینا معالجو؛
• وینا pathologists؛
• ارواپوهان.

په لومړيو تقاعد لپاره د ننوتلو شرایط

د لومړيو تقاعد دا ضروري ده چې د ځانګړو شرایطو سره وکتل دي. دوی په لست پورې اړه لري.

نو، په لومړي لست:

• 10 کاله، د خدمتونو د مجموعی اوږدوالی - - نارینه باید لږ تر لږه 50 کاله وي، دوی یوه ځانګړې تجربه کار 20 کاله؛
• ښځينه - 45 کاله، د يوه ځانګړي تجربه - 7.5 کلونو کې، لږ تر لږه د 15 کلونو لپاره په ټولیزه توګه د کار.

د 10 کلونو په موده کې دسيمې، د تقاعد لپاره جوړ قانون په پرتله.

د تقاعد د زیان د نورو څه اړتياوي کومي دي؟

بشپړفهرست 2 شامل وړځای د استراحت لپاره دپالنی په د 55 کلونو کې د ښځو عمر د نارينه ناوړه او خطرناک حالت کې کار - 50 کاله. دسيمې د رتبه به 12،5 او 10 کلونو کې، د ټولو - 25 او 20 کاله.

که دا ده لیدل، د خطر د امکان تر تقاعد. د مسلکونو لست موږ ارزولي دي.

د کار د تجربې په فضل Accounting

د رسم کړي د دندو د لست مسؤول، اشخاص مستحق د کار د اړیکو، د استخدام په غاړه په لومړيو فسخ ته. هغه مکلف دی چې د بيمې، چې د تقاعد د accruals په اساس ورکړي. اطلاعاتو ته د ځمکنۍ د تقاعد د مرستو ته سپارل کېږي.

مخکې د يوه ځانګړي کار شرایطو کې ترسره شوه، چې د دندو د زيان او خطر د کچې په ګوته کړي. دا کار ده له خوا د يو ځانګړي اعتبار د دریمې ډلې سازمانونو، چې دا دی چې د کار د کړنالرې په تفتیش د حالت د ترسره کولو د یو قرارداد د ترسره. د کاري شرایطو تحلیل وروسته دي یو خطر ټولګي، چې حق لري چې د خپل تقاعد اضافي امتيازات تر لاسه ورکوي ګمارل.

د خطرناکه اشغال 2 ټولو عام لست.

موږ د امتيازي تقاعد کوي

دغه کس حق لري چې په لومړيو تقاعد تر لاسه کوی، دا ممکنه ده چې د خپل تاسيس ضروري معلوماتو د ترلاسه کولو د تقاعد د صندوق درخواست. کله چې په د تقاعد د بودیجې د ښه وړځای د پاتې ننوتلو بايد وسپارل شي:

• د کار د کتاب، کوم چې د اصلي شاخص رتبه تولید؛
• هویت د رسمي سند؛

• چې په کې د روسیې فدراسیون د وسله والو ځواکونو د زيرمې دي اشخاصو - پوځي د ثبت سند؛
• د عوايدو سرچينې او د عايداتو د مالياتو؛
• د یوه سند له خوا د استخدام په برابرولو د رتبه دغو شرايطو لاندې د تقاعد خطرناک او ناوړه کاري شرايطو صادر کړ؛
• د طبي معاینې معلومات؛
• د مالیه ورکونکو شمېره (د TIN)؛
• snils (SNILS).

په ځینو مواردو کې، د کارپوهانو د ورک معلوماتو لپاره غوښتنه، د تسلیم شوي معلومات د صحت تصديق:

• د استخدام د تړون او د استخدام د مامور وي،
• راجستر ناخالص د مزد او معاش؛
• د تصدۍ په چوکاټ کې د کار، صنعتي غورځنګونو په پيل کې د نظم څخه د يو راوکاږي.

د اسنادو پر بنسټ د راتلونکي یو ښاریز د ځای د تقاعد د صندوق ته وسپارل شي، د دولت په خبرپاڼه سره په ګډه. دا د دې ربع په ترڅ کې ګمارل شوي. د نوم ليکنې د هغه ځای د وړاندې کولو، د يوه شخصي بانکي حساب ته وسپارل شي، د يوه پلاستيکي بانک کارت وسپاري: د دترلاسه کوونکي د خپل توليد د ميتود ټاکي.

نابشپړ اړین کار فعالیت

څنګه چې معلومه کړي کله چې د خطر د تقاعد کړي (په دې صورت کې د مسلکونو يو لست ګڼل)؟

که د خدمتونو د required اوږدوالي له نيمايي څخه زيات دی، د تقاعد د عمر د زياتوالي کم:

• په لیست شمیر 1 - د هر د امتيازي سوداګرۍ بشپړ کثافاتو د یو کال؛
• د شمېر 2 د لست - د نارینه وو د ګټو 2.5 د ضیاع، د یوه کال لپاره د 12 مياشتو - د هر 2 د ښځو لپاره، د امتيازي سوداګرۍ کارول.

د نوم ليکنې د انکار په شتون لري. زیاتره وخت، سره خطرناکه کار مسلک په شخصي کاري سند کې ثبت ترسره کړي، دا نه د جوړ شوي قانون شانته دی. د درخواست به وخت ونيسي چې جزئيات، شهادتنامې، د امر، د نورو موادو په برابرولو کې د دغو اسنادو له پلوه خطرناک او ناوړه کاري شرایط برابر کړي.

د کار په مختلفو په لست کې دي د تجربې زياته کړه نه دي کړي.

د تقاعد د payout محاسبه

تقاعد ته د زيان عادي تور د اصولو سره سم محاسبه شوي دي، د ترلاسه کولو کارکوونکي لاملونو په پام کې نیولو کار له خوا د بيمې د زیات پیسو:

• مزمنې ناروغي په داسې حال کې د خطرناکه تصدۍ کار کوي؛
• له امله په خطرناک کار د شغلي فعالیتونو د معلولیت؛
• په ترڅ کې د يوه لاعلاجه ناروغۍ د کار.

دا ټول، په ګډون 2 د خطرناکو دندو لست برابروي.

صندوق کارپوهانو د ورځې شمېرل، او په خطرناکو شرايطو ټول اشتغال. د ټولو د کار د وختونو کې خالصه، د طبي لاملونو، ولادي رخصت، وخت لپاره په وخت کې کار کاوه، د کلني معاش د رخصتيو په ورځو، خوشې downtime له خوا استخدام شوي دي. بې برخې شوي دي:

• د يوه ماشوم لپاره پاملرنه په داسې حال کې؛
• د روزنې (که دا د استخدام له استقامت نه دی تصویب)؛
• سفرونو.

په خطرناکو شرايطو د ګډ کار د قانون "د کار د تقاعد" پر بنسټ شهادت شامل نه دي.

د اړتيا وړ کنترول

يوه تجارتي شرکت د تر لاسه کول، دا ضروري ته د اضافي پیسو د هدف لپاره د زيان په پایله کې د یو لاسلیک د کار د تړون د جبران د مالي ونډې په بڼه "تاوان" حل دی. د عملياتو په ترڅ کې، دا ضروري ده چې د انفرادي ریکارډ د کنټرول، د تقاعد د زیان د تجربه استنادي ده.

په منظم ډول په شخصي رسمي سند د زياتونې کتنه کوي، د کارمند په اړه معلومات لري، به د خپل کار پوستونو مناسب نوم سره سمون لري د يو ځانګړي لست د څارنې اجازه ورکړي. تاسې باید سره د کاري شرایطو د ارزونې د یوه ځانګړي کمیسیون د پایلو په ترلاسه خبردار. تر لاسه شوي معلومات چې د دریښتینو دولت ته د نه مطابقت، دا امکان په د بهرنیو چارو د کار د تفتیش، قضا خپل مشروع ګټو د خوندي ساتلو. د اړتیا ګوښه له خوا د استخدام تصدیق د امتيازي رتبه یو سند تر لاسه کړي.

دلته ځينې د تقاعد د خطر ساری.

لاملونه لپاره د "مضره تقاعد" ځان توليدوي

دا په خاصه توګه ریښتیني کله چې د کار، د کار شرايطو سره د یوه خپلواک جواز سازمان ځانګړې ارزونې د ترسره کولو د يو تړون په پای کې وويل هڅه کوي چې د ټاکنو پايلې چې د خطر د کچې، د تقاعد د ونډې د پېسو یوه اړونده د کمولو، د کارکوونکي چې په خطرناکو شرايطو د يو اجباري مهاله کار مزد د کچې د کمولو کم شي. لن کاري ورځې، اضافي رخصتيو، روغتيايي خواړه، د وړيا روغتيايي خدمتونو: د کارکوونکو د دې وېشنيزه کې ښايي نورې ګټې ترلاسه کړي.

د امتيازي تقاعد د ترلاسه کولو اړتيا وړ اسناد په وخت سره کتنه چې د هغې ټاکنه په اوږد النجو د ناکامۍ د مخنيوي، ځکه چې د وخته تقاعد خطر د ډېرو په زړه پورې.