بېروزګاري او Okun د قانون

بېروزګاري يو بې کارۍ په زوره د کار، لکه د عرضې او تقاضا پر تر منځ د پرله پسې دورانونه تعادل په پایله کې راپورته کار د بازار. دا شي لکه د خپل نظر وړاندې کړ، لکه څنګه خوښه (frictional)، د جوړښت، دورانی، تکنالوژۍ، د موسمي، او نورو پټ په ګوته کولای شي.

د مختلفو عواملو له امله، د بې کارۍ رسمي کچه د کچې نه د قضيې تل ده، ځکه چې پټ بې کارۍ په کچه ټول د نورو ډولونو په پرتله له زیات (په دې وېشنيزه کې هم له نفوسه ډکه سيمو کليوال شامل دي). په ورته وخت کې، د رسمي شمېرو نه په پام کې د بې کاره وګړو شمېر چې د کار لپاره د (مه په د کار په بدل کې ثبت نه) په لټه کې ودرول شي، او همدارنګه هغه کسان چې نه غواړي کار وکړي (لکه د خلکو په اړه د 1-2 میلیونه د پراختيا د بازار د سترو هیوادونو ). دا خلک په ساده توګه د رسمي شمېرو لپاره شتون نه لري. دا ټول د بيکارۍ د پام وړ understatement اغيزه کوي.

د بې کارۍ کچه په محاسبه اهميت. دا اندازه اټکل شوې ده په اندازه او مقدار سره په تړاو د ملي اقتصاد کورني محصول له لاسه معلوم کړي. د اقتصاد، Okun د قانون څخه د خپل د احتمالي ارزښت د واقعي ناخالص د تحمیل څرګندوي.

امریکایی ساینس الف Oukenu توانېدلې چې د د د ټول محصول او د بیکارۍ د حجم تر منځ د اړيکو د شتون ثابت کړي. دا اړيکې شو Okun د قانون په توګه شهرت لري. د دې قانون له مخې، د ملي محصول د وسعت دی معکوسه ته په هېواد کې د وزګارو کسانو شمېر په تناسب. سره له خوا د 1٪ د بې کارۍ د ودې د ارزښت د ناخالص له خوا لږ تر لږه 2٪ ته راټیټ شي. څرنګه چې د طبيعي بې کارۍ حتمي دی او د دایمي، د تحمیل ملي محصول حجم په محاسبه یوازې حده بې کارۍ پام کې ونیسي. دا وروستنۍ محتویات، له خوا په لاره کې، نن د ده د نور پرمختللو هېوادونو لپاره د عادی.

د طبيعي بې کارۍ د منلو وړ يو ارزښت سره مساوي د څورب خلکو ټولیز شمیر 6٪ واخلي کچه وارزوي. پخوا، په اړه 30-35 کاله وړاندې، د هغه تر 3٪، چې په ډاګه کوي چې د کار د خوځښت زیات شوی دی (د دې سبب کیږي چې په خپله خوښه د بې کارۍ د زياتوالي) او دنري رنځ کچه لوړه ټاکل (دا جوړښت د بې کارۍ زیاتوی). زموږ په وخت کې، ټول بې کارۍ کچه په عمومی توګه د طبيعي کچه، چې د Okun د قانون له مخې، چې د هېواد د بازار د کورني ناخالص تولید تاوان مخکښ په پرتله لوړه ده.

په ورته وخت کې، Okun د قانون یوه inverse اړیکو څرګندوي. د دا ورڅو دا ده چې، تر څو په ملي محصول له خوا د بې روزګاره کسانو شمېر لږ تر لږه 2.7٪ کلنی زیاتوالی موضوع به هم هماغسې وي او به طبيعي ارزښتونو څخه زیات نشي. نو ځکه، که د ستر اقتصاد د پارامترونو د درې په سلو کې خنډ نه شي حل، په هیواد کې د بې کارۍ کچه د ودې.

بايد يادونه وشي چې د Okun د قانون د يو سخت حاکميت، چې د ده په هر حالت کې ترسره نه ده. بلکه دا يو بهير چې د وخت محدودیت د هر هېواد او موده لري.

زیاتیدل بېکاري الندې منفي عواقب لري: کيږي، د ارزښت رالویدل شته دی چې د کار وړتيا د هېواد، د ژوند د کیفیت د خرابیدو ده، د معاشونو د ارزښت د فشار زیاتولو، د مسلک د مشوری ورکولو او یا د بیارغونې د مسلکي حالت، د جرمونو د شمير د بدلون د عامه لګښتونو د زياتوالي.

هغه عمده عوامل چې د بې کارۍ کچه متاثره کوي، په لاندې ډول دي:

- سازماني او اقتصادي - د دولت د بازار د زيربنا، د کار، د سازمانونو او تصديو، خصوصي کولو، په اقتصاد کې جوړښتي بدلونونه سازماني او د حقوقي فورمو په کتابتون کې؛

- د اقتصادي - تورم او د بیو، د راغونډېدنې په کچه، د دولت په کوم کې چې د پانګې اچونې د فعالیتونو، مالي او د پورونو د سيستم، او د ملي تولید؛

- اقتصادي او تخنیکي - دنري سرعت، د عرضې او د کار د بازار په بېلابېلو برخو کې، په اقتصاد کې جوړښتي بدلونونه تقاضا نسبت؛

- نفوس - Fertility، د مړینې، د عمر او د نفوس، د ژوند کولو هیله، د لارښوونو او د مهاجرتونو د جریان د حجم د جنس جوړښت.