ګمارل - د تړون لاسلیک ده ... ځانګړتیاوې کېږي.له

د دنده قرارداد د غوښتنې حق دی پروسو په نامه. دا تړون لري د نورو معاملو په منځ کې یو ځانګړې ځای. نور تفصیل مفاهیمو لکه د assignor او ګمارل، څوک دی په دې چې د قانوني ظرفیت او ژمنې په پام کې.

ځغلنده کتنه

معمولا کېږي.له کې د ګوند د ترلاسه کولو لپاره د جبران ورکړې. په حقیقت کې، د تړون درې مضمونونه لاس:

• هغه شخص له خوا چې د اصلي قرارداد فضیلت معین مکلفیتونه. دغه ګوند د یوه پوروړي غوښتنه وکړه.
• موضوع ته چې د مسؤليت. هغه يو پور.
• هغه شخص چې لري، په حقیقت کې، د ادعا په حق حاصل.

Assignor او ګمارل، څوک دې دی؟

مضمونونه چې د ځینو ژمنو، د پوروړي د استازیتوب لري. دا اصطلاح لا زياتې د دقيق تعريف. سره له دې، هغه، په د موجوده عمل سره سم، ښايي نه يوازې د پيسو د ژمنو، خو هم د بل ډول د پور په مانا ده. د مثال په توګه، دا دنده وي چې کار دومره په ترسره / د خدمتونو د وړاندې کولو، د مالکيت انتقال، او. دغه موضوع، د يوه پور، په دنده د assignor په نامه. دغه کس د دریمې ډلې ته لېږد سره د پور د پيسو غوښتنه وکړي. تېره معامله کې ګمارل راجع. هغه کولای شي چې په خپلو په ګټه د پور د پيسو غوښتنه وکړي.

ګمارل

هغه حقيقي شخص په توګه د د د د د پور د بیرته ورکولو غوښتنه قانوني دريځ د انتقال لپاره د معاملو د پای په پایله کې، د قدرتونو چې په اصلي پور وو ټول حدود نیسي باندې. په دې صورت کې تېر قرارداد څخه راځي. ګمارل - د راکړې ورکړې، چې په سره سره د اصلي پور د پای تړون سره سم يو ګډونوال دی، کولای شي نه يوازې چې د پور د بیرته ورکولو غوښتنه وکړه، خو هم د يو کس چې له دې ګمراه مجازات کړي.

د انتقال د واک ځانګړتیاوې

د تړون پایله نه د پور اجباري رضايت ترلاسه نه شي. که څه هم، د قانون لپاره د دا ډول معامله پوروړي خبرتیا اړتیا څرګندوي. خبرتیا ضروري ده تر څو د پیسو تر لاسه د ګمارل په استازيتوب پيل شو. دا به د د قرارداد د دواړو خواوو د احتمالي ستونزو څخه ډډه وکړي. که پوروړي نه د پور د بدلون په اړه نه پوهيږي، هغه کولای شي دوام د اصلي پور ورکوونکو ګټه مکلفیتونه ورکړي. په پایله کې، د هغه د پور جوړه کړه.

د نوی پور قدرتونو

په معامله ګمارل د حقونو په همدې حجم او د اصلي پور ورکوونکو چې په همدې مقصد لري. د مثال په توګه، د تړون دی فرصت ولري چې د ژمنو د انتقال د شتمنیو بیرته ورکړل. د پور، له همدې امله، کولای شي چې د خپل ګټه اړوي. په همدغه فرصت دی او ګمارل. دا به د د د د د راکړې ورکړې د پوروړي د کمیسیون آيا خبرتيا نه لري. انتقال (دبيرته پورونه) کیدای شي په هر ډول (پولي / واقعي) وي. خو په ټولو مواردو کې دا ضروري ده چې د قدرتونو چې یو نوی پور تعريف دی.

د پور د بیرته ورکولو

په عمل کې، د تادیاتو دي په ندرت سره په نغدي ډول ترسره شي. په خاصه توګه، د قرضو د قسط له خوا د حساب، چې دا په ګمارل بیانولو کړې. دا هم د موضوع وي سهم، چک، د نورو د ليږ د وسایلو. په سره د د د ګډونوال د ارادې خپلواکي د اصل سره سم، د دندې د تړون اړخونه کیدای شي چې د ګمارل د پیسو او مال د مبلغ ترلاسه اصلي تړون له مخې د حقوقو پورې اړوند يو مختلف ادرس ستونزې دي.

مهم فکتور

لکه څنګه چې وويل پورته، د ګمارل حق دی چې آیا د پوروړي د د د دندې د قرارداد په پای ته خبر ورکړ شوي دي په پام کې وساتل شي. دغه طريقه په عمومي توګه د منلو وړ ده او په نږدې ټول حقوقي سیسټمونو د اعتبار وړ. د کارولو اړتيا ده له خوا د اوړی د پیسو د ساتلو ډاډ، که دا جوړ شو د پوروړي خبرتیا مخکې. که چېرته پيسې د assignor راغلل د پور مشوره شوي دي وروسته، ګمارل مستحق دی د دغو پیسو ځکه چې د نوي تړون له مخې د پور شوی نه لغوه.

پایلې

لاندې د اوسني قانون، کولای شي د مختلفو تصویب د حقونو ډولونه. د یوازې استثنا هغه کسان دي چې په مستقيمه توګه د اصلي پور د شخصیت په اړوند. د دې ډول ژمنو، د مثال په توګه، د نفقې د تادیاتو، شامل دي د زيان د جبران لپاره د روغتيا. چې، د دې پیسو ادعا حق نه انتقال شي. د دنده د قرارداد د اصلي پور، مکلف دی چې د دریم ګوند ضمانت برابر کړي. په ځانګړې توګه، هغه باید د ملکیت، ارزښت، د خدمت، او يا د نورو څيز د هغه د حق ثابت ته انتقال شی. د اصلي پور، نو اسناد د څيز پورې اړه لري برابروي. دوی باید د دندې په وخت کې د حقونو د مشروعیت د تایید.