"ډون-خدمت"، رستووف-آن-ډونګو: د کارمند غبرګون

د یو کار ورکوونکي غوره کول خورا اسانه ندي ځکه چې دا ښکاري. لومړی، سیالي کوونکی باید د یوې ځانګړې کمپنۍ په اړه بیاکتنې په ښه ډول مطالعه کړي. او یواځې بیا پریکړه کوي چې آیا په دې کې کار وکړي. نن ورځ موږ باید پوه شو چې د ډونر خدمت څه ډول دی (Rostov-on-Don). د کارمندانو غبرګون به پدې پوه شي چې دا شرکت یو ښه کار ورکوونکی دی. ذمه داران د خپلو لوړ پوړو چارواکو په اړه څه فکر کوي؟ او په کومه کوم سازمان کې تاسو کار کولی شئ؟ د پرتله کولو لپاره، ډونر خدمت ته ورته ډیری شرکتونه به لیست شي. یوازې دا طریقه به دا وي چې پوه شي چې د کار ورکوونکي په اړه ریښتینې بیاکتنې څه ډول دي. هر هغه څه چې په لیکل شوي دي باور وکړئ، په واضح ډول د هغې ارزښت نه لري.

تفصیل

"ډون-خدمت" (راسموف-آن-ډون) بیا کتنې یو ډول ډول ترلاسه کوي. دا سازمان د خوندیتوب خیمو او اړوند تجهیزاتو تولید او پلور لپاره د خلکو خدماتو وړاندې کوي. په عمده توګه د شرکتونو لخوا کارول کیږي. افراد لږ تر لږه د سازمان سره همکاري کوي.

"ډون خدمت" په مسلسل ډول د کار لپاره د نوو کارمندانو لټون کوي. مګر مکلفین د دوی د ګمارونکي په اړه څه فکر کوي؟ پروسې او کومې دي؟ ایا زه دلته دنده لرم؟ دا داسې ستونزمن کار نه دی چې په دې پوه شي لکه څنګه چې داسې ښکاري.

کوم شرکت ژمنه وکړه

د دې پوهیدلو لپاره چې دا شرکت څومره کمزوری دی، د اړین امتیازانو ژمنې ته اړتیا لیدل کیږي، او بیا یې د اصلي انځور سره پرتله کوي چې څه کیږي. د ډونر خدمت ژمنه څه کوي؟

تراوسه پورې، دا شرکت تضمین کوي:

• رسمي دندې؛
• بشپړ ټولنیز پیکج
• لوړ معاش
• د لچک وړ او مناسبه کاري مهال ویش؛
• د پاملرنې وده او مسلکي پرمختګ؛
• وړیا روزنه؛
• دوستانه کارکونکي.

حقیقت څه دی، او څه نه دي؟ څه "Don-Service" (Rostov-on-Don) د کارکوونکو څخه نظریات ترلاسه کوي؟

رسمي دنده

د ذکر شوي سازمان په اړه د کارکونکو نظرونه خورا ډیر ندي. دوی یو بل سره مخالفت کوي. "د ډون خدمت" (Rostov-on-Don) بیاکتنه د کارمندانو ترټولو ښه ډول نه دی چې حقیقت دا دی چې ډیری مامورین د رسمي دندې نشتوالی ټینګار کوي. د نظریاتو په نظر کې نیولو سره داسې نظریات شتون لري چې د کارمندانو سره د کار قرارداد ندی پای ته رسیدلی.

د کار لومړۍ میاشتې دا د محاکمې دوره ده. کار ډیر ډیر، سخت او درد لري. مګر دا ستونزمنه ده چې په شرکت کې رسمي دندې ترالسه کړي. په هر حالت کې، د رتبو او پوستونو په پوستونو کې.

د "ډون خدمت" په اړه مثبت فیصله یوازې په ټینګار ټینګار کوي چې ګومارونکي "هرڅه خوښوي." نور ځانګړتیاوې نشته. د کار ورکوونکي ته د منفي نظرونو هیڅ ډول شواهد شتون نلري.

عایدات

"د ډون خدمت" (روستوف-آن-ډون) د هغو عوایدو کتنه کوي چې د عاید لپاره ناڅرګند دي. ځینې خلک په دې حقیقت ټینګار کوي چې دا اداره اصلا پیسې ورکوي، او ډیره ښه پیسې. تاسو دلته کار کولی شئ او پیسې ترلاسه کړئ.

د فیصدو برخې برخه ټینګار کوي چې په ډون سروس کې پیسې شته، مګر دا د ژمنه شوې ژمنه الندې دی. تاسو کولی شئ ووایو، په واقعیت کې، یو کس به د دندې په ځای کولو کې د هغه په پرتله لږ تر لاسه کړي. د محاکمې دورې څخه وروسته، د دې لپاره چې 15000 روبیلونه (د 22 کاري ورځو په ګډون) ترلاسه کړي وړاندیز کیږي، ډیری یې نور همکاري ردوي. "ډون خدمت" هغه ځای نه دی چې تاسو یې ښه پیسې ترلاسه کولی شئ.

نور شرطونه

تاسو د دې کارکونکي په اړه نور څه اوریدلی شئ؟ "د ډون خدمت" (روستف-آن-ډون) د ټولنیز پیکج لپاره مثبت بیاکتنې ترلاسه کوي. کارکوونکو ته پیسې ورکول کیږي، که څه هم لوی نه وي. مګر بې ځنډه او په بشپړ ډول.

د ځینو ماتول شویو کارکونکو شرایط هڅونکي نه دي. د ډیریدو او توزیع کولو عملیات باید په خپلواک ډول ترسره شي، ځکه چې د ډونر خدمت کې د لوړې کچې شتون شتون لري. د کارځایونو لپاره سم په ښه توګه نه سمبال شوي. د ډوډۍ خونه او د خونې خونې تنظیم ډیرې برخې ته اړتیا لري.

د دې حقیقت سره سره چې د ډون خدمت) روسټو - آن-ډون (منفي نظرونه ترالسه کوي، نظرونه د هر څه لخوا تایید شوي ندي. دا یوازې هغه ټکي دي چې د ځینو کارمندانو چلند څرګندوي. د دوی د حقایق تصدیق کول یوازې د مستقیم روزګار وروسته ممکن وي.

"سویل-خدمت"

ایا دا د دې ناڅاپي ډار څخه ارزښت لري؟ د دې په اړه پوهیدو لپاره، دا د Rostov-on-Don کې د ورته سازمانونو په اړه د کارکونکو بیاکتنې پرتله کولو ارزښت لري. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ "سویل-خدمت" سره پیل کړئ.

دا شرکت د تجهیزاتو د تجهیزاتو په تولید کې بوخت دی. د "سویل-خدمت" لاسته راوړنې (روسټو آن آن ډون) بیاکتنې ګډې شوې دي. دوی، د ډونر خدمت په څیر ډیر لږ دي.

نظرونه لوړ عواید او بشپړ ټولنیز پیکج ته اشاره کوي، بیا وروسته ټیټ تنخوا ته. ډیری بیاکتنې ښکته ښکاري. دوی باور نه اخلي. سازمان ته دعوا او ستاینه د "ډون خدمت" لپاره تقریبا ورته ده.

"کټ خدمت"

په Rostov-on-Don کې یو سازمان شتون لري چې "کټ خدمت" نومیږي. هغه د ګرځنده او کمپیوټر تجهیزاتو په ترمیم کې کار کوي. دا شرکت د نظرونو کارکوونکو څخه لږ لږ تر لاسه کوي. مګر د "کټ خدمت" (روستوف-آن-ډون) د پام وړ عوایدو بیاکتنه کوي. شکایتونه په کاري شرایطو کې ترالسه کیږي، ټیټ تنخواګانې، د کاري وده نشتوالی، او همدارنګه غیر عادلانه چارواکو.

دا ټول معیاري شکایتونه دي. دوی تقریبا په هر کارګر کې موندل کیږي. د "کټ خدمت" ومومئ د دې نظرونو له مخې کیدای شي د روستف-آن-ډان کې د کارمندانو په تور لست کې وي.

"پلاسټ سروس"

همدارنګه په یاد شوي ښار کې یو شرکت "پلاسټ سروس" دی. دا پلاسټیک کړکۍ تولید او نصبوي. "Plast-Service" (Rostov-on-Don) د کارمندانو لخوا ترلاسه شوي بیاکتنې تر ټولو ښه نه دي. دا شرکت کولی شي لکه څنګه چې مخکې لیست شوي، د کارګرانو په تور لیست کې ومومئ.

ځینې کارمندان یادونه کوي چې د خرڅلاو په څانګه کې کار کول ستونزمن دي. شکایتونه مدیریت او تنخوا ته راځي. هیڅ غیر معمولی نه دی "Plast-Service" د منفي له کبله غوره کارمند نه ګڼل کیږي، مګر په هیڅ ډول بیاکتنه نه کوي.

پایلې

کومې پایلې ترلاسه کیدی شي؟ "ډون-خدمت" (روسټو - آن-ډون) بیاکتنې ګډ دي. د کارمندانو نظریات کیدای شي د سټیټیوپټ نوم ورکړل شي. هغه شکایات چې د مکتب څرګندونې د ډیرو کارمندانو لخوا ورسره مخ کیږي.

"ډون-خدمت" د روستوف-آن-ډان کې د کار کولو ځایونو په تور لست کې دی. په واقعیت کې، دا بدترین استخدام نه دی. هغه په ساده ډول نیمګړتیاوې لري، کوم چې مادې یې خورا مهم دي.